不上班的日子

孟佳麗

虎跳峽、海邊、大理沙溪、新疆獨庫這些既是符燁的旅行目的地，也成了她移動辦公的地方。

虎跳峽、海邊、大理沙溪、新疆獨庫這些既是符燁的旅行目的地，也成了她移動辦公的地方。

虎跳峽、海邊、大理沙溪、新疆獨庫這些既是符燁的旅行目的地，也成了她移動辦公的地方。

#數字游民

“當你脫離打工一族的思維方式后，你會發現解決問題的方案有很多。”

2018年剛辭職的時候，符燁還不知道什么叫“數字游民”，她覺得自己更像是個背包客，因為無法脫產生活，才順其自然地進入了一種邊旅行邊工作的狀態。

在此之前，符燁作為項目經理已經工作了近5年時間。期間，她做過教育集團的管培生，嘗試過幾個月的英文戲劇教育工作，也在初創公司帶過營地教育的項目，之后又做了兩年教育及環保相關的社會創新工作。尤其是最后一份工作，盡管很少加班，卻要經常出差，“我大概統計過，每個月有5到15天都在全國各地跑”。

這段奔波的經歷讓符燁提前適應了遠程工作的節奏。短短兩三年里，她幾乎把國內大部分地方跑了個遍。因為喜歡旅游，剛開始工作時，符燁常常會在出差后安排兩天假期，就為了能在工作之余，與城市多一些關聯。如今往回看，這些都成了她最終向“數字游民”轉型的鋪墊。

真正促使她決心改變的契機，來自于一位程序員朋友的死訊。符燁開始重新思考自己的工作和生活節奏，她發現在北京雖然開心，但循規蹈矩的職業未來幾乎可以一眼望到頭，升職、加薪之外，“少了點有沖勁的東西”。想著還有一份英語口語教練的兼職可以養活自己，符燁決定辭職休息一段時間，給未來尋找新的可能性。

和大多數人一樣，辭職后符燁的第一反應是先回老家文昌住一段時間，一方面可以陪陪許久未見的父母，一方面也可以用最低的成本試錯。盡管有兼職，但前幾個月里，符燁的收入只到“溫飽線”，收入驟減讓她一度非常低落，父母和周圍人的疑惑也讓她頗感壓力。“我的家人曾問我什么時候打算回歸正常生活，但為什么我這種生活就是不正常的？”符燁感到不被理 解。

為了擺脫在小城中被審視的不適感，也為了探尋生活更多的可能性，符燁決定去南美旅行，那是她大三間隔年時實習過的地方。口語教練的兼職工作是支撐符燁旅行的核心保障，很多時候為了下午可以和背包客朋友一起徒步，符燁會在半夜起來趕工。當時她身邊的朋友鮮少有“數字游民”，所以對于她這樣一邊玩一邊工作的狀態感到不解。“我的朋友包括當時Airbnb的房東，他們都不明白我為什么大老遠跑出來還要工作。”

對于數字游民來說，能找到志同道合的伙伴是一種幸運。直到在南美待了3個月后，符燁才意識到原來自己這樣的狀態就叫“數字游民”。緊接著她就加入了一些社群，也因此認識了不少數字游民朋友，還在不久后遇到了伴侶—就像沙丁魚找到了自己的魚群，某種程度上這緩解了符燁的孤獨感。

一群數字游民的戶外工作地點。

在數字游民中，并非所有人都是自由職業者。在符燁看來，成為“數字游民”需要同時滿足兩種條件：一個是資源全部線上化，工作只需要一臺電腦就能完成；二是生活和工作地點不固定，保持一種游動的狀態。至于是否兼職還是遠程工作，抑或是創業，都在數字游民的職業范疇內。

符燁自己也經歷過從遠程工作到成為自由職業者的過程。當“數字游民”的頭幾年，符燁為一家公司做市場營銷工作，全職的遠程工作最需要克服的是時差困擾。當她在東南亞旅居時，她的工作時間是從早上9點到晚上7點；但到了南美，很多時候她需要凌晨3點起床工作。“那個時候，我就意識到遠程工作還是有其自身的限制，這種待命感讓我覺得有壓力。”2020年，符燁辭掉了這份遠程工作，成為真正的自由職業者。

外界對于“數字游民”的普遍感知是不確定性太高，符燁并不反對，在享受自由的同時，她接受這種不穩定的狀態，也試圖在流動中尋找穩定的部分。

收入的穩定是首先能帶給人安全感的。除了兼職英語口語教學外，符燁還開設了一些“數字游民”的職業規劃課，同時，她還會定期給媒體供稿，寫一些有關社會議題的內容。不過，不靠旅行賺錢是她的底線，“我希望我在旅行的同時也有錢賺，但我不希望這個錢是靠旅行得到的，否則我的出行地就會受到限制，所以我不會去做特產代購，或者靠帶隊賺錢。”符燁認為，不靠旅行賺錢才能長期地成為數字游民。

為了保持相對穩定的工作狀態，符燁開始嚴格劃分自己一天的時間，同時固定工作地點。有時她將自己寫稿的時間放到下午兩點到三點；有時她將寫作附著在另一個生活習慣上，比如午覺醒來之后做的第一件事就是寫稿一小時。在這樣的節奏下，符燁每周都能出一篇稿子，相應地，收入也趨于穩定。

一臺筆記本、一部手機是符燁工作的全部工具。

頻繁游動的時候，符燁一兩周就會換一個地方生活。初期，符燁也喜歡移動戶外辦公，但現在大多數時候，她還是傾向于室內。電腦已經成為符燁的一部分，去哪兒都要帶著，但一般情況下她還是會在室內把大多數事情干完，留一些可干可不干的活在戶外，“室內辦公環境相對穩定，干擾較少，這是一個很現實的考量。”

當收入和工作節奏趨于穩定，符燁規劃起了自己的老年生活。她給自己買了養老保險，還在線上和線下置辦了一些資產。目前她還沒有生育的打算，但她也觀察到，一些數字游民聚集的地方已經開設了“數字游民”學校，她自己身邊也有一些“數字游民”家庭把孩子送去上學。在符燁看來，數字游民并不是只管瀟灑不管現實，和所有人一樣，他們考慮的東西都差不多，“首先要吃飯，其次要交友，最后要養老。如果決定要長期以‘數字游民的身份繼續生活，這些事情都要事先規劃好。”

如今“數字游民”這個詞已成為社交媒體平臺上最火、最潮流的生活方式象征。越來越多的年輕人在工作面臨困局時選擇離開，在社交媒體上頻繁分享自己的旅居日常，摩洛哥、希臘、阿根廷、新加坡……但像符燁這樣，將邊工作邊旅居作為終身狀態的人并不多。對更多人來說，“數字游民”只是職場困境中的一次自救，是工作疲憊時的一次充電，或是展示自己與眾不同的一場表演。

曾經，符燁也有過孤單感，也曾覺得“數字游民”的工作模式是否與傳統職場相距甚遠，是否就此斷了自己的職場生涯，但現在當她已經能在游動的狀態里守住可控的那部分，她便更有底氣以一顆平常心來看待這種選擇所帶來的風險，“當你脫離了傳統打工一族的思維方式后，你會發現解決問題的方案其實有很多。”10年、20年，符燁不敢說自己會在“數字游民”的狀態里待多久，如果沒什么意外的話，她希望是一輩子。

張璐（化名）26歲/工作4年/不上班1年3個月現居安吉縣余村

#裸辭社群

“你非常需要有人告訴你，你做的東西是對的，你要堅定地做下去。”

去年4月從公司品牌部辭職的時候，張璐沒有想到，自己有一天可以組建一個裸辭社群，給其他裸辭的伙伴傳遞能量。

這并不是張璐第一次裸辭，在她的前四份工作經歷中，除了有一次是被裁員，其他三次都是她的主動選擇。張璐是個對自己有清晰規劃的人，從市場營銷專業畢業時，她就做了蓋普洛優勢測試等各種職業向測試，根據自己的能力優勢選擇了廣告公司文案的工作。在她看來，廣告行業“自由且f ancy”，然而現實情況是，輾轉了3份工作后，張璐發現個體在乙方的整個鏈路中很難找到自己的價值。

最后一份工作，張璐嘗試跳到了甲方，但也沒有獲得想象中的自主權，上級的想法就和甲方一樣，成為衡量她產出的主觀標準。“一直被別人評判，不知道自己到底好不好。自我非常小，總是等著別人來告訴你今天能打多少分。哪怕今天是100分，也很害怕明天對方又給你打-100分。”張璐厭倦了成天活在他人評價體系里的工作。

那段時間，張璐常常一邊哭一邊回復微信上的工作消息，乳腺結節痛到胳膊抬不起來，加上疫情封控在家所產生的壓抑，她終于決定辭職，“感覺都要世界末日了，我怎么還在做這種沒有意義的工作？更重要的是，我覺得自己做得不好，覺得自己很差勁，我不想面對這樣一個差勁的自己了。”

這一次辭職后，張璐決定不再上班，而是做一名自由職業者。這個念頭早在從第二份工作離職的時候她就有過，但那時她不知道自己能做什么，這一次，在最終向公司提出離職前，張璐就已經開始在小紅書上發帖尋找那些裸辭的人，以采訪的名義去了解其他人裸辭后的經歷，與此同時，她將采訪后的總結內容發在自己的小紅書賬號“裸辭小張”上，想試試做自媒體的機會。

“裸辭實驗室”的活動現場，裸辭人之間的交流和分享往往能幫助彼此打開思路。

正反饋比想象中來得更快也更多，僅僅第一個月，張璐發布的十幾篇內容平均點贊量就達到500左右，其中一篇更是超過了1000，更重要的是，許多陌生人給了她肯定和夸獎，這帶給她在過往的職場經歷中很少有的成就感。

于是，這個原本只是出于私心而開啟的項目，就自然而然成了她裸辭后的第一項工作。很快，她的小紅書粉絲量就漲到了接近5000人，大約第三個月，就有一些媒體平臺和廣告商找她撰稿。與此同時，很多想要裸辭或者已經裸辭的人因為她的內容聚集起來，她索性牽頭組建了裸辭人社群，把大家聚在一起交流經歷、分享心得、抱團取暖。

2022年11月，張璐在上海舉辦了第一場裸辭人線下分享會，現場來了50人左右，她還請來了開瑜伽店的老板和一位人生教練一同分享。活動的效果出乎張璐的意料，她發現原本有些內向的自己也完全不緊張了，反而很享受和大家交流的過程。有一位前同事參加完活動后對張璐說：“我覺得之前在公司里看到的你是枯萎的。”

線下活動的嘗試給了張璐極大的動力，她開始將“裸辭茶話會”變成固定活動，每個月至少分別在上海和杭州舉辦一場。每場活動10到15人，每個人可以用10分鐘左右講述自己的故事，最后留一小時的自由交流時間，不過大部分時候，一小時是遠遠不夠的。熱烈的討論氛圍讓張璐感到自己做的事情被認可被需要，并且這是來自一群人而非一個人的評價。

這些正面反饋某種程度上沖淡了張璐裸辭后的一些自我懷疑。這幾乎是所有離開常規職場的人都會遇到的問題，當你離開公司這個大平臺之后，會對個體價值有一個更客觀的認知，自己有沒有價值？究竟能創造多少價值？在裸辭的最初幾個月，張璐也陷入過這樣的反復懷疑中，為此她還去做了兩天禪修，試圖理清煩亂的心緒，“你非常需要有人告訴你，你做的東西是對的，你要堅定地努力地去做，這是很重要的。”

今年3月，張璐搬到了位于浙江湖州安吉縣的“DN余村數字游民公社”，它坐落于余村的山水田園之間，風景優美，村民熱情，他們既不像大城市中人與人之間有強烈的邊界感，也不像家鄉人總是過度關注和干涉別人的個人生活，這種恰到好處的熱情讓張璐感到舒適。

“裸辭實驗室”的活動現場，裸辭人之間的交流和分享往往能幫助彼此打開思路。

在那里，分隔開來的客房、辦公區和娛樂區讓張璐能更好地進入工作狀態。每天8點左右，張璐起床開始工作，到下午三四點就出門去山里散步，或是找人一起打羽毛球、下五子棋。休息放松一陣之后，張璐會繼續工作到八九點，然后到娛樂區和大家一起看電影、打游戲，晚上不到12點就上床睡覺了，生活比在上海時要規律許多。

顯而易見的是，即使沒有上班，張璐也沒有清閑下來。在余村，張璐被稱為“卷王”，每天早上大家起床下樓時會看到她在工作，到了晚上打算上樓休息時，張璐依然在樓下工作。

對于張璐而言，上班不是必須，但工作是必須的。即使是不受任何限制的有線有閑的情況下，她也依然會選擇做點事，那種完全不工作、四處體驗游玩的生活，并不是她想要的。原來自己這么喜歡工作—這是張璐在上班時完全沒有想到的，“原來上班的時候如果有人告訴我做自己喜歡的事情是不累的，我會覺得他在騙人，但現在看來確實是這樣。”

接觸過上百個裸辭人之后，張璐最大的發現是，裸辭人其實都是一群熱愛工作的人，也正因如此，他們才會難以忍受充滿壓力卻缺乏意義感的職場，轉而去尋找自己和工作的意義與價值。“最痛苦的就是像我之前一樣，反復離職又反復開始下一份工作。”看似在尋求改變，實際上個人是在這種無意義的循環中迷失和自我懷疑。

#裁員

“這個社會不允許你徹底gap，它希望你任何的選擇都能有一個結果。”

2022年12月，在新工作3個月試用期將滿的前一天，李嘉茜被告知公司業務調整，她無法轉正。當時的她還沒意識到，隨后迎接她的將是長達半年的失業生活。

李嘉茜的職業路徑很簡單，2019年畢業后，她就順利進入北京一家互聯網大廠做產品經理，算是趕上了互聯網最后的黃金期。工作的前兩年，李嘉茜對工作充滿熱情，每周工作5到6天，每天從早上9點忙到晚上11點。直到第三年，李嘉茜接手的幾個業務接連經歷流產和裁員，她對工作的熱情不斷被打碎，開始懷疑工作的意義。

李嘉茜28歲/工作3年6個月不上班6個月/現居東莞

2022年年底，李嘉茜離開北京跳槽到深圳的一家互聯網中小廠，在這家公司，李嘉茜的工作節奏要舒適許多，但也不免讓她擔心這樣下去會被“溫水煮青蛙”，還沒來得及想清楚這一切，她就被通知裁員了。“我對互聯網行業并不是很樂觀，本來想著干到35歲，沒想到20多歲就不行了。”

剛剛被裁的時候，李嘉茜順著慣性四處投遞簡歷，搜尋互聯網產品經理的工作。2023年春節前的一兩個月，她每周都有面試要參加，她也像過去跳槽時那樣，認真準備每一場面試，并在結束后認真復盤。然而，努力并沒有帶來理想的結果，李嘉茜也分不清，究竟是自己個人能力和經歷的原因，還是大環境的問題。

在經歷了種種不穩定后，李嘉茜身心疲憊，但她一直不敢讓自己停下來，仿佛一停下就要被時代拋棄。她考過公務員，也踩過熱點加入Web3.0相關的創業團隊—那是她又重拾工作熱情的兩個月，結果因為資金斷裂，團隊被迫解散。

一切又重新回到了原點。

李嘉茜經常在東莞圖書館里“辦公”，或在長凳上，或在自習室里。

再次進入找工作的循環中，李嘉茜發現，就業市場的行情更差了，“去年下半年跳槽找工作的時候起碼還有面試，還有結果，今年年初是有面試但沒結果，而現在，連面試也沒了。”對于這樣的就業市場，李嘉茜感到麻木且灰心，之前在創業團隊那短暫而忙碌的兩個月讓她第一次體會到了自由的快樂，“如果既可以擁有自由，還能有跟之前差不多的收入，那為什么還要回到打工模式呢？”李嘉茜跟自己和解了。

徹底脫離找工作的軌跡后，李嘉茜覺得自己的世界打開了。她在大灣區到處見朋友，和他們聊天。她觀察到，留在大廠的朋友們依然很卷，同時還要面臨隨時被裁的焦慮；還有一些朋友在嘗試各種各樣的工作方式，這讓李嘉茜打開了思路，“發現能賺錢的東西太多了，沒必要一直打工。”

李嘉茜開始重新審視自己擁有的技能，思考過去的成績中，哪些是公司賦予的，哪些是個人創造的，以及如何將自己的技能變現，她還整理了一個作品集文檔，里面囊括了她過去寫過的文章、參與過的產品，以及攝影、視頻、播客等作品。

抱著開放的心態，李嘉茜開始接到一些大大小小的工作，有人邀請她兼職做產品，有人向她請教自媒體運營的經驗。上個月，她接到了3個項目，分別是做產品、攝影寫真，和小紅書代運營。李嘉茜粗略算了一下，這幾個項目加起來的收入已經超過自己原本上班時的月薪。

嘉茜經常隨身帶著幾臺手機，用來測試App。

此外，李嘉茜還開始調整自己的預期和消費習慣。在互聯網大廠工作的時候，她曾考慮自己買房買車，但現在她覺得這不是必要消費，她甚至還卸載了淘寶，只在需要時下載，買完再卸載，避免情緒性消費。算下來，李嘉茜一個月只有三四千元的支出。“如果一個月賺2萬，我可以用4個月，那我一年只需要打3個月工，就可以去享受我的人生、支配我的生活了。”

李嘉茜自稱是“無法徹底擺爛”的人，即使不上班，她依然保持著規律的生活。如果不出門社交，她每天早上9點就會到圖書館，一直待到晚上6點，然后再去跳舞、鍛煉。哪怕是玩手機，她也會按時到圖書館，這是她在不算穩定的生活中給自己找到的穩定性。“我很需要規律。我現在工作不穩定，只能通過生活的規律和運動的規律，掌握時間分配和身體的穩定性，否則平和的心態很容易被打破。”

目前她對自己的狀態很滿意，每天早上醒來，李嘉茜都覺得自己要做的事是有意義的，生活是有希望的，而不是帶著“上班如上墳”的痛苦心情。“過去很多時候做的事情并不是自己價值觀所認可的，但又不得不做，現在自己有了主動權，可以按照自己認同的標準做事。”

不過，李嘉茜也不敢保證自己現在的路一定能走通，她想的是如果有一天要重回公司，起碼這段“空窗期”她并沒有停滯不前，“這個社會不允許你徹底gap，它希望你任何的選擇都能有一個結果。”但即使重新回到公司上班，李嘉茜對工作的定義也完全不一樣了。她的目標明確，首先是賺錢，其次是利用好大公司的平臺資源和人脈，以此構建自己的安全感，“底層邏輯還是給自己打工”。她對未來保持開放的心態，既不排斥回公司上班，也安于現在自由工作的狀態，“不要把自己的路給堵死，先要有足夠的選項，才能有選擇的權利。”

失業這半年，李嘉茜最大的感受就是規劃是沒用的。外界變化莫測，唯一能控制的只有自己的心態。她也已經想明白，不管是自由職業還是在公司上班，本質上都是一種生活方式，不存在正確與否。“所有人都在卷的那條路一定是正確的嗎，少數人在走的這條路一定是錯的嗎？沒有人知道，我們都是由果推因的。”