謝曉珍 呂俊恒


值日生工作,可以培養孩子愿意為他人服務的意識。生活教育是幼兒園教育中非常重要的一部分,可以幫助孩子明確自己的責任和義務,培養他們的責任感和自我管理能力。今天星期一,悅悅是值日生,她卻跑來跟我說:“老師,今天我不想做值日!”我忙問:“為什么呢?”她回道:“老師,做值日很辛苦”。
對此,我和孩子一起討論:值日生有哪些工作要做?在和孩子的討論中,我們約定了值日生需要做的事情:擺放骨頭碟、掃地、擦桌子、掛毛巾等,并創設了值日生墻,認真做值日的小朋友還可以分享他的值日心得,能得到大紅花獎勵。
有了分享環節后,幼兒明顯積極了不少,但是也出現了新的問題:幼兒都選擇簡單方便的值日生工作來做。為此幼兒展開了新的討論“為什么要值日?”“如何做好值日生工作?”這時候伊霖說:“我們可以像選隊長一樣選一個小組長啊。”說到競選小組長,每個小朋友都希望自己能當小組長。
在討論無果時,我問道:“那我們的小組長應該是什么樣的?”小朋友們都積極發表意見。最終討論出最公平的方式—自我競選后小朋友投票選舉,票數多的當小組長,每天離園前小朋友對小組長的工作表現評價,合格才能繼續擔任,做得不好則重新投票選舉,自此孩子們都爭先恐后地做值日。
在值日活動中,教師及時發現幼兒在值日中存在的問題,以問題帶動孩子探究與思考,給予孩子探索和實踐的機會。從幼兒的表現中我們可以看到,孩子們已經初步具備為他人服務的意識,但是在積極主動為他人服務方面還需要引導支持。幼兒的表現也提醒我們,幼兒園教育中需要注重細節和品質。在值日工作中,值日生和值日組長不僅完成了任務,還把每一個細節都處理得很好。這種細致和專注的態度也非常重要,可以幫助孩子們養成良好的習慣和品質。因此,幼兒園教育不能只注重知識的傳授,還需要注重品質和細節的培養,讓孩子們從小就養成良好的習慣。
教師要充分發揮引導作用去與幼兒溝通。在幼兒剛開始出現不愿意承擔值日生工作的情況時,老師主動傾聽幼兒的想法,了解幼兒心理后拋出問題,集體討論值日生工作,雖然創設值日生墻和獎勵機制激發了幼兒值日的熱情和積極性,但長期效果不理想。教師又拋出“為什么我們要做值日”的問題,引導幼兒了解班級是一個集體,服務班級可以收獲集體榮譽感和個人成就感,從而讓幼兒更加積極地參加值日生工作。