“兩評一督”推動機關黨建工作提質增效

近年來，沈陽市直機關工委堅持以推進機關黨建制度化規范化建設為重點，做實市直機關貫徹落實機關黨建法規評價、黨建工作評價和黨建工作督查三項工作，創建“兩評一督”工作體系，推動全市機關黨建工作實現新突破。

多措并舉，推進貫徹黨內法規評價常態系統。“深學”為先，筑牢貫徹黨內法規思想之魂。聚焦黨員領導干部帶頭學，督促指導市直各單位黨組（黨委）將黨內法規制度納入理論中心組學習、集中學習研討等內容。強化黨務干部專題學，將黨內法規作為必修課納入年度各級黨組織書記、黨務干部培訓內容。注重機關黨員全面學，先后編印3冊《黨內有關法規匯編》，組織開展線上知識問答活動。“實做”為基，推動貫徹黨內法規落實落細。大力推進黨支部標準化規范化建設，制定《黨支部標準化規范化建設標準》。經過3年深入推進，市直機關基層黨支部標準化規范化已達100%，今年將推進黨支部標準化規范化建設質量全面提升。著力推進黨委委員分工負責制，落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，在全國率先推行機關黨委委員分工負責制，通過制度推動黨委委員作用有效發揮。“常督”為要，提升貫徹黨內法規實際效果。制定《貫徹落實機關黨的建設有關法規評價工作方案》，計劃3年內每年從機關黨的建設有關法規制度中梳理出100條重點評價內容，形成《市直機關貫徹落實機關黨的建設有關法規評價清單》，由各市直單位開展自查、自評、自督。

守正創新，推進黨建工作評價科學精準。明責知責。圍繞全市中心工作和機關黨建重點任務，突出目標導向和問題導向，持續完善《市直機關黨建工作評價體系》。同時，鼓勵創新突破，做實表彰獎勵、領導肯定、經驗推廣等3個加分指標。履責考責。把黨建工作評價作為傳導責任壓力的有效手段，堅持“書記抓、抓書記”，目前，市直各單位機關黨組織書記均由主要領導兼任。追責問責。把黨建評價考核結果與黨組織書記綜合評價結果掛鉤，綜合評價由市直機關黨建工作評價體系、黨組織書記述職評議、工委領導班子評價和工委各處室評價4部分組成，按照50%比例，給予黨組織書記抓基層黨建工作綜合評價等次為“好”，評價結果未能獲得“好”的單位，黨組織書記年度考核結果不得評為“優秀”等次。

完善機制，推進黨建督查考核提質增效。推行雙季考工作機制。結合市直機關黨的工作要點，每季度建立季工作任務清單、季督查考核清單，定期開展黨建工作督查，實行清單化管理、責任化推進、標準化考核。建立聯動督查機制。采取季度督查、專項督查、線上督查相結合的方式，立體化、全方位開展督查工作。今年，創新推出交叉互檢模式，遴選基層優秀黨務干部充實到督查隊伍，交叉互檢，互學互鑒，提升了督查工作質效。建立清單銷號制度。根據督查結果建立問題清單和銷號臺賬，實施跟蹤問效，督促相關單位深入整改問題，精準推動黨建工作質量全面提升。

（沈陽市直機關工委供稿）