達沃斯代表支招：獎懲得當解決全球性環境危機

6月27日，以“企業家精神：世界經濟驅動力”為主題的第十四屆夏季達沃斯論壇在天津開幕。本屆論壇中，環境保護、資源合理利用、遏制能源危機等議題成為與會者討論的熱點之一。

近年來，人類活動對地球的影響越來越大，在全球范圍內，環境、資源、能源等方面的問題，愈加引發相關領域的企業家、專家、學者等意見領袖的高度關注。本屆達沃斯論壇中，在多方利益相關者對話環節，與會者圍繞“如何在地球資源界限內活動——采取獎勵機制還是懲罰手段？”展開深入對話交流。

諸方共識：獎懲機制有利于解決一系列環境問題

來自英國的《自然-能源》主編Nicky Dean在主持對話時闡述了這一討論的必要性。Nicky Dean表示，人類活動對于地球系統造成的影響非常深遠，且有些是不可逆轉的，同時人類對地球資源的消耗最終會影響到水和大氣，進而影響到我們的生命、生活質量和生態系統。

Nicky Dean希望通過對話不同的利益相關方，探討通過獎勵機制還是懲罰手段，以改變個人、企業以及政府的一些實踐行為，實現綠色發展的目的。

瑞典沃爾沃集團首席可持續發展官Niklas Gustafsson肯定了真實數據對于工作的重要性，并從企業角度分析了價值鏈整體實現低碳目標的經歷和現狀。Niklas Gustafsson表示，汽車行業對環境保護這一議題尤為重視，過去多年里一直與上下游的合作伙伴探索生產經營轉型的時機和投資等問題。

“我們現在時間非常的緊迫……畢竟2030年距現在只有6年時間。” Niklas Gustafsson 表示，“盡管我們在中國的基礎設施已經很好了，但并不是在世界上所有地方都能有這樣的水平，所以更要關注的是以價值鏈的方式（達成整體目標）。