房產(chǎn)登記在孩子名下，離婚時(shí)可否分割？

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Part1 新規(guī)早知道！

法律新規(guī)不斷完善著生活中的“漏洞”，與普通人的衣食住行息息相關(guān)，快來(lái)一起了解下，關(guān)鍵時(shí)刻起大作用哦！

1按年齡實(shí)行兒童優(yōu)惠票

交通運(yùn)輸部公布新修訂的《鐵路旅客車票實(shí)名制管理辦法》《鐵路旅客運(yùn)輸規(guī)程》，自2023年1月1日起施行。新修訂的《辦法》進(jìn)一步明確所有鐵路旅客列車和車站實(shí)行車票實(shí)名制管理。新《規(guī)程》明確，實(shí)行車票實(shí)名制的，年滿6周歲且未滿14周歲的兒童應(yīng)當(dāng)購(gòu)買兒童優(yōu)惠票；年滿14周歲的兒童，應(yīng)當(dāng)購(gòu)買全價(jià)票。每一名持票成年人旅客可以免費(fèi)攜帶一名未滿6周歲且不單獨(dú)占用席位的兒童乘車，超過(guò)一名時(shí)，超過(guò)人數(shù)應(yīng)當(dāng)購(gòu)買兒童優(yōu)惠票。

2新婦女權(quán)益保障法完善生育保障

新修訂的《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》自2023年1月1日起施行。新法完善了促進(jìn)男女平等的頂層設(shè)計(jì)，為婦女創(chuàng)造了公平的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，明確婦女享有與男性平等的財(cái)產(chǎn)權(quán)，擴(kuò)大了對(duì)婦女人身安全保護(hù)令保護(hù)范圍等。此外，新法還建立健全了生育相關(guān)的保障制度，比如，規(guī)定國(guó)家實(shí)行婚前、孕前、孕產(chǎn)期和產(chǎn)后保健制度，逐步建立婦女全生育周期系統(tǒng)保健制度，實(shí)行生育保險(xiǎn)制度，建立健全嬰幼兒托育服務(wù)等。

3跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算正式實(shí)施

根據(jù)國(guó)家醫(yī)保局會(huì)同財(cái)政部印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好基本醫(yī)療保險(xiǎn)跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算工作的通知》，《基本醫(yī)療保險(xiǎn)跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算經(jīng)辦規(guī)程》于2023年1月1日起正式實(shí)施。《規(guī)程》明確參保人員完成異地就醫(yī)備案后，在備案地開(kāi)通的所有跨省聯(lián)網(wǎng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)均可享受住院費(fèi)用跨省直接結(jié)算服務(wù)。根據(jù)要求，2025年底前，跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算制度體系和經(jīng)辦管理服務(wù)體系將更加健全，全國(guó)統(tǒng)一的醫(yī)保信息平臺(tái)支撐作用將持續(xù)強(qiáng)化，國(guó)家異地就醫(yī)結(jié)算能力將顯著提升。

Part2答疑信箱

熱點(diǎn)問(wèn)題，為你解憂

夫妻雙方把房產(chǎn)登記在未成年的孩子名下，現(xiàn)在夫妻感情破裂，登記在孩子名下的房產(chǎn)屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)嗎？離婚時(shí)可以要求分割嗎？

原則上不可以。《民法典》第二百零八條規(guī)定：“不動(dòng)產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定登記。動(dòng)產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立和轉(zhuǎn)讓，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定交付。”房產(chǎn)登記在孩子名下，根據(jù)不動(dòng)產(chǎn)登記效力原則，法律推定房產(chǎn)屬于孩子的個(gè)人財(cái)產(chǎn)，不屬于夫妻的共同財(cái)產(chǎn)，除非父母雙方能取證證明確實(shí)屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)，才可以主張對(duì)登記在孩子名下的房產(chǎn)進(jìn)行分割。

春節(jié)期間堂哥坐高鐵出去玩，車廂內(nèi)座椅后的小桌板背面均貼有“請(qǐng)您調(diào)整座椅角度時(shí)，提示后排旅客”的提示語(yǔ)。途中，坐在前方位置的堂哥調(diào)整座椅靠背時(shí)，不慎壓壞了后排王某的筆記本電腦顯示屏，請(qǐng)問(wèn)堂哥要賠償嗎？

應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任。《民法典》第一千一百六十五條第一款規(guī)定：“行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。”座椅后的小桌板背面有提示語(yǔ)，故當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道在調(diào)整座椅角度時(shí)應(yīng)注意和提示后排旅客，但他未盡到上述義務(wù)，對(duì)造成乘客筆記本電腦損害的后果存在主要過(guò)錯(cuò)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任。《民法典》第一千一百七十三條規(guī)定：“被侵權(quán)人對(duì)同一損害的發(fā)生或者擴(kuò)大有過(guò)錯(cuò)的，可以減輕侵權(quán)人的責(zé)任。”乘客在使用電腦時(shí)，未警惕前排座椅調(diào)整可能對(duì)其造成的影響，對(duì)其電腦損害的后果亦存在一定過(guò)錯(cuò)，可以減輕侵權(quán)人的責(zé)任。

我去A公司應(yīng)聘后，A公司負(fù)責(zé)招聘的主管微信告知我，“經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)商量，薪資待遇是一年16～18萬(wàn)，月工資過(guò)萬(wàn)，不足部分年終補(bǔ)上。”我在A公司工作11個(gè)月，到手工資共計(jì)9萬(wàn)多，這與當(dāng)初公司所承諾的十幾萬(wàn)元年薪相距甚遠(yuǎn)。請(qǐng)問(wèn)HR承諾月薪過(guò)萬(wàn)，公司卻不認(rèn)賬，誰(shuí)來(lái)為欠付的工資埋單？

用人單位應(yīng)當(dāng)兌現(xiàn)支付承諾。《民法典》第一百七十條對(duì)職務(wù)代理及其法律后果作了規(guī)定：“執(zhí)行法人或者非法人組織工作任務(wù)的人員，就其職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，以法人或者非法人組織的名義實(shí)施的民事法律行為，對(duì)法人或者非法人組織發(fā)生效力。法人或者非法人組織對(duì)執(zhí)行其工作任務(wù)的人員職權(quán)范圍的限制，不得對(duì)抗善意相對(duì)人。”A公司的招聘人員，根據(jù)公司的安排進(jìn)行招聘是履行職務(wù)行為，構(gòu)成職務(wù)代理，故其作出的招聘承諾應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為公司的意思表示，對(duì)公司發(fā)生法律效力。招聘人員在微信中對(duì)應(yīng)聘者保底年薪等工資標(biāo)準(zhǔn)所作的承諾內(nèi)容明確具體，微信聊天記錄中所作承諾可以作為員工薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)，用人單位應(yīng)當(dāng)兌現(xiàn)該承諾。

指導(dǎo)專家

宋斌：資深律師，陜西致易衡律師事務(wù)所主任，陜西省婦聯(lián)婦女維權(quán)志愿者。