“大練兵、大比武”為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才根基

薛茜

“本次青年員工‘三新大講堂活動注重成果征集、突出培育評選、打造成果品牌，堅持以賽促創(chuàng)、以賽促教、賽教融合的原則，積極營造青年上講臺，青年當(dāng)專家，青年傳經(jīng)驗的良好氛圍，切實提升青年員工的崗位勝任力。”5月8日，國網(wǎng)張家口供電公司青年員工“三新”大講堂活動正式拉開帷幕。該活動是在“全員崗位大練兵、大比武活動”縱深推進(jìn)期間，為青年職工搭建的經(jīng)驗分享、技藝傳授、價值提升的展示平臺，旨在打造高素質(zhì)青年隊伍的同時，形成可推廣的優(yōu)秀教培案例，進(jìn)一步完善張家口公司的人才培養(yǎng)機(jī)制。

黨的二十大報告指出，加快建設(shè)國家戰(zhàn)略人才力量，努力培養(yǎng)造就更多大師、戰(zhàn)略科學(xué)家、一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊、青年科技人才、卓越工程師、大國工匠、高技能人才。以黨的二十大精神為指引，今年年初國網(wǎng)冀北電力有限公司提出爭創(chuàng)“兩個標(biāo)桿”總抓手和“三抓一防”基本工作思路。為加快人才培養(yǎng)，建立適合企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的后備人才隊伍，張家口公司于今年2月8日全面啟動“全員崗位大練兵、大比武”活動，通過制定行之有效的練兵、比武、考核方案，打造高素質(zhì)、高技能人才隊伍，為建設(shè)一流電網(wǎng)企業(yè)筑牢人才根基。

一紙規(guī)劃易，藍(lán)圖落地難。為將“大練兵、大比武活動”做實做細(xì)、走深走實，張家口公司培訓(xùn)中心充分發(fā)揮啟承作用，通過開展人員技能水平摸底、與各專業(yè)部門和參賽單位深度溝通、營造聲勢等一系列行之有效的籌備工作，制定出符合張家口公司自身發(fā)展特點的后備人才管理方案。

“本次所有參培學(xué)員均順利通過能力提升培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試！希望大家繼續(xù)學(xué)知識、鉆技術(shù)，在接下來的專業(yè)大比武中取得優(yōu)異成績。”4月12日，張家口公司涵蓋21個專業(yè)，658人參培的技能等級評價能力提升培訓(xùn)落下帷幕。此次培訓(xùn)是該公司自啟動“大練兵、大比武活動”以來，規(guī)模最大的一次培訓(xùn)。

“大練兵、大比武”活動開展以來，張家口公司精心甄選培訓(xùn)課程，選派業(yè)務(wù)精英擔(dān)任培訓(xùn)講師，發(fā)揮教師自身主導(dǎo)作用，面對面幫助參培學(xué)員全面、深刻、準(zhǔn)確掌握技能理論知識，夯實業(yè)務(wù)技能。為夯實員工專業(yè)技能知識，提升其技能等級水平，該公司舉辦了囊括各專業(yè)的技能等級評價能力提升培訓(xùn)。截止目前，已舉辦2023年度技能等級評價能力提升培訓(xùn)班7期，累計參培學(xué)員3900余人。

“我們要學(xué)習(xí)湯頭溝供電所在‘全能升級過程中的有益做法，不斷提升自身服務(wù)能力和水平。”2月24日，張家口赤城分公司采用實地參觀和同步云直播兩種方式，組織供電服務(wù)人員參觀學(xué)習(xí)承德市隆化縣湯頭溝供電所在優(yōu)化工作流程、提升服務(wù)品質(zhì)、拓展用電市場等領(lǐng)域的典型經(jīng)驗，取得培訓(xùn)效果和學(xué)員評價雙贏的局面。

“大練兵、大比武”活動中，張家口公司創(chuàng)新推出“理論+實踐”“本地+異地”教學(xué)形式，面向職能部門和基層單位征集教育培訓(xùn)需求，建立儲備培訓(xùn)清單，全面整合現(xiàn)有培訓(xùn)資源，通過組織集中理論課，依托技培中心、管培中心等專業(yè)場地開展實操訓(xùn)練，前往系統(tǒng)外教育基地開展沉浸式教學(xué)和線上“云直播”等多種培訓(xùn)方式，多渠道、個性化搭建培訓(xùn)課堂，將理論教育與實踐鍛煉相結(jié)合，確保全員崗位練兵比武取得實效。

“5月份，各專業(yè)比武競賽將全面鋪開，以此檢驗練兵成果。”張家口公司培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人介紹道。

據(jù)了解，“大練兵、大比武”活動將貫穿2023年全年。最終將比武成績、各專業(yè)調(diào)考成績，納入基層單位企業(yè)負(fù)責(zé)人關(guān)鍵業(yè)績考核，并同步建立公司技能人才儲備庫，對比武中表現(xiàn)優(yōu)異的個人進(jìn)行重點培養(yǎng)。

截至目前，張家口公司已組織專題講座13場、理論培訓(xùn)52次、競賽比武7次、現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)8次、專題調(diào)考1次、網(wǎng)絡(luò)云學(xué)習(xí)2次。參培學(xué)員表示，通過系統(tǒng)化的培訓(xùn)，他們對政策理論認(rèn)識更加清晰、專業(yè)知識理解更加深刻、實操實干技術(shù)掌握更加精準(zhǔn)，更有底氣和信心為公司爭創(chuàng)“兩個標(biāo)桿”添磚加瓦。