網絡經濟時代事業單位加強工商管理培訓的策略

閆鳴

在計算機網絡技術不斷發展的背景下，網絡經濟時代已經來臨，并對各行各業都提出了空前的挑戰，而工商管理作為市場經濟中主要的管理手段，也無法回避地受到了一些影響與沖擊。鑒于此，作為事業單位一定要適應時代發展，改革與創新傳統管理模式與理念，加快適應新形勢，推動網絡經濟的健康穩步發展。

在事業單位發展過程當中，管理工作始終處在一種追隨形勢不斷改變的狀態。事業單位要想獲得進一步發展，就必須要結合事業單位的實際發展狀況來對其管理重點進行調整。事業單位有必要加強工商管理培訓，確保事業單位的管理水平得到有效提高，能夠在穩定、健康和可持續的發展環境中有序開展工作。就當前事業單位的管理狀況來看，工商管理培訓工作還有許多不足，這都要求事業單位持續提升管理水平，為其穩步發展打下一個良好的基礎。

一、網絡經濟時代下事業單位加強工商管理培訓的必要性

步入網絡經濟時代后，事業單位的發展步入了轉型的關鍵時期。為了使事業單位能夠在現代社會中不斷增強其核心競爭力，就必須大力強化工商管理培訓，以提升事業單位管理水平，從而確保可以長期開展穩定、健康的工作。本文將從提升事業單位在市場的核心競爭力、提升事業單位管理水平、及時把握當前新政策等方面進行著重探討，歸納總結。

（一）全方位提升事業單位在市場的核心競爭力

網絡經濟時代對事業單位的管理水平有了更加嚴格的要求。事業單位想要在充滿競爭的社會里獲得更好的發展，必須不斷地提高自身的管理水平，提高事業單位的核心競爭力。事業單位可通過強化工商管理培訓，不斷提升在職人員的專業素養與技能，保證其在技術、觀念等方面與時俱進。管理人員要不斷地學習先進的管理理念，保證在對員工進行日常培訓的時候，可以靈活地運用一些先進的管理技術使員工產生新的感受，此舉對其核心競爭力的有效提升具有十分重要的作用，能夠推動事業單位更好的發展。因而，企業要對工商管理培訓工作的開展予以足夠重視，切實做好人員培訓工作。

（二）有助于提高事業單位管理水平

不論是事業單位領導還是普通員工，工商管理培訓是其提升自身知識、技能水平以及職業素質的一個重要手段，更是社會發展對于事業單位管理提出的特定的要求。事業單位領導與普通職工均可通過工商管理來了解并掌握先進的管理技能與管理方法，從而保證事業單位管理能夠與時俱進。

（三）有助于對當下一些新政策進行及時掌握

事業單位若不能及時了解與把握最新的國家政策，不能掌握目前全行業最新的信息動向，就有可能導致事業單位的發展出現阻礙等問題。事業單位強化對員工進行工商管理培訓，一方面能夠有效地提升其專業知識和技能，全面地了解事業單位目前的工作進展情況，還有助于員工對后續工作有更加明確的判斷；另一方面，工商管理培訓實質上就是信息進行有效傳遞的過程，在采用專題方式進行培訓時，能夠使員工對現階段事業單位的總體發展情況以及國家的最新政策及時進行全面的了解和把握，從而有利于事業單位在進行發展戰略決策時，能夠跟上政策的腳步，不會脫離時代的發展。只有這樣，事業單位才能在新時代實現穩定、可持續發展的目標。

二、事業單位工商管理培訓工作中存在的問題分析

（一）培訓內容太傳統老套

就當前事業單位的工商管理培訓而言，其存在的最大問題是培訓內容與方式太過傳統。經調研發現，當前許多事業單位開展工商管理培訓時，所用培訓教材較為滯后，與現實中事業單位發展有較大的差異性，致使事業單位中許多員工并未因工商管理培訓而提升其管理水平與能力，影響了事業單位的發展進度。

（二）對工商管理培訓重視不夠

通過考察可發現，一些事業單位管理人員仍然沿用著傳統管理模式與思路，對于工商管理培訓工作仍然缺乏正確認識，不把工商管理培訓納入重要工作當中，造成事業單位工商管理培訓工作存在缺陷，給事業單位發展造成了極大障礙。畢竟人才是企業之本，是企業能獲得良好發展必不可少的要素之一。所以，事業單位應該強化對全體員工的培訓力度，不斷提高員工的綜合素養，才能夠為事業單位的穩定和持續發展打下基礎。但目前多數事業單位忽略了對員工能力的培養，對工商管理培訓工作的重要性認識不足，忽視工商管理培訓工作的開展。

（三）培訓團隊師資水平相對不高

要想在事業單位中更好地開展工商管理培訓，就必須重視承擔工商管理培訓的師資隊伍，培訓師資的水平對于員工是否能夠從培訓中受益有著極大的影響。在當前事業單位中，許多管理者對培訓師資團隊都沒有考核制度，甚至培訓師是從別的部門抽調的人員，這樣不僅影響培訓的效果，同時也會浪費員工大量的時間，并使員工覺得培訓就是走形式，致使員工對于工商管理培訓工作產生抵觸。這類培訓團隊不僅不能提升事業單位的管理水平，甚至會導致資源浪費，對事業單位發展產生負面影響。

三、網絡經濟對事業單位工商管理的促進作用

（一）完善事業單位工商管理方式

伴隨著互聯網技術的進步，社會各領域的電子信息技術得到了不斷推廣，憑借網絡便能夠完成實時的信息傳遞，而傳統的信息交流方式以及工作方法已無法滿足新時代發展的需求。作為事業單位工商管理部門，可以把傳統的申請、注冊和登記都在網上進行，從而節約辦公時間，提高時效。

（二）減少事業單位工商管理成本

網絡信息技術也被運用到事業單位工商管理當中，轉變了傳統的工作方法，提高了工作效率，也節省了管理費用與管理時間。而且，利用網絡技術實現信息實時傳遞，有效減少了傳遞時間，節省了流動成本，較大程度減少了管理成本。

（三）提高事業單位工商管理人員的素質

網絡技術的應用，改變了傳統工作方法與工作形式。為了適應時代的發展，加速現代化建設進程，事業單位工商管理也引進了高新網絡技術，這就需要管理人員嫻熟地操作計算機和相應的軟件。面對這樣的發展變化，事業單位唯有全面提升內部人員專業素質才能從容面對，才能夠更好地適應網絡經濟下新的管理模式，更好地解決事業單位工商管理在新時期發展所產生的種種問題。

（四）利于及時獲取市場信息

將網絡技術應用于事業單位工商管理工作中，將有助于事業單位工商管理部門能夠及時獲取市場信息，并加速進行信息統計、分析、預測和加工。事業單位工商管理部門還可以第一時間把握市場變化與動向，以達到及時進行監督管理的目的。

四、網絡經濟下事業單位工商管理發展對策

（一）完善當前的管理模式

第一，事業單位工商管理部門應及時更新觀念，勇于接受網絡信息技術帶來的變化，加大對管理的經費投入，組織開展事業單位工商管理人員進行有關培訓，增強管理者的理論基礎與專業技能。第二，改革傳統事業單位工商管理登記注冊手續，采用網上提交和網上審批，由過去事前辦模式轉變為事后登記。第三，鼓勵企業人員通過網絡進行登記注冊業務，讓現代化的技術手段更有效地發揮作用和提高效率。以傳統市場準入原則為基礎，適當降低高新技術產業準入門檻。

（二）提升技術水平

網絡技術發展導致高新技術產業飛速成長，事業單位工商管理部門若是對于新技術比較陌生，就不能進行有效的管理。所以，事業單位工商管理人員一定要盡快把握高新技術產業的運作規律，要制訂人員培訓計劃，努力提高事業單位工商管理工作人員的專業素質與技術水平，以便在網絡經濟條件下能及時發現違規現象，確保市場經濟平穩、有序地發展。

（三）強化事業單位工商管理隊伍建設

在目前網絡經濟時代下，事業單位工商管理部門想要實現對于網絡經濟的高效管理，就需要擁有一支具有較高道德水平和專業技能的管理團隊，所以，加強其管理團隊建設就顯得十分重要。優質且素質高的事業單位工商管理培訓師資團隊，能夠較好地保證培訓效果與質量，同時對于事業單位管理水平的提升具有較大的促進作用，因此，也要建設一支高素質、高能力的師資隊伍。

結語：

傳統事業單位工商管理培訓方法，已不再適用于新時期事業單位發展的需求，因此，要想提升事業單位管理水平，就要轉變傳統培訓方式并對培訓內容加以關注。具體可從如下兩方面進行研究：首先，需要了解事業單位工商管理培訓內容與模式并非固定不變，而是在不斷的更新與變革中伴隨著社會發展。所以，在事業單位工商管理培訓的工作中，必須把實效性放在重要位置，緊隨時代發展的步伐，注重運用先進技術，緊隨市場動態。必須革新傳統培訓形式，利用各種培訓形式相結合的方式，提高職工培訓學習興趣及培訓效果，例如，多媒體演示、演講比賽等。培訓旨在轉變員工對于理論知識的理解，使其明白理論知識學習同等重要，沒有理論做基礎就不可能開展實踐工作。在培訓過程中，要轉變職工的觀念與思維方式，使事業單位的管理水平得到根本提升。