“無陪護”病房離我們還有多遠

近日，一位北京市民在幾家醫院輾轉住院大概70天，經過醫保報銷后自付醫藥費1萬多元，而護工費比醫療費還高，支付了1.7萬余元。護工費成為一些家庭的沉重負擔，該不該取消護工，再次引發廣泛關注。

護理工作對于患者康復的重要性不言而喻。以目前的主流家庭結構而言，一對夫妻要奉養四名左右的老人，特別是進入老齡化社會之后，癌癥、心血管病、中風等疾病患者的護理都牽扯巨大的精力，子女一邊要照顧家人，一邊還要工作，實在不堪重負。

早在2010年，原衛生部就發出通知要求，“逐步解決依賴患者家屬或者家屬自聘護工承擔患者生活護理的問題，減輕患者的家庭負擔”；2020年8月，國家衛健委也提出，護士資源不足時，醫療機構可以根據實際需要聘用配備一定數量、培訓合格的醫療護理員。但時至今日，不少患者家庭仍舊面臨著護工費高于自付醫藥費的窘境。

近年來，也有一些地方探索破局之道。比如福建省2022年提出在全省范圍內開展“無陪護”病房試點工作。所謂“無陪護”，并非無人陪護，而是由經過規范化培訓的醫療護理員替代家屬承擔患者住院期間的生活照護。事實上，2019年7月，國家衛健委等多部門聯合下發《關于加強醫療護理員培訓和規范管理工作的通知》，其中明確醫療護理員是醫療輔助服務人員之一，且醫療機構有培訓醫療護理員的責任。由此可見，用專業醫療護理員替代普通護工，是大勢所趨，是民之所盼，更是醫療機構應該牽頭辦成的實事。

曾有專家建議設立分級護士制度，讓注冊護士從事更專業的醫療相關工作，護理員則負責患者的生活護理。白衣天使很辛苦，更需要設置能夠輔助他們的崗位，找到合格的可以幫助他們的人，這樣對醫患雙方都有好處。

加快醫療護理員制度落地，全國推廣“無陪護”病房，除了醫療機構牽頭，還要醫保政策兜底、財政投入支持，這個復雜的系統工程任重道遠，不過就算日拱一卒，也必須前行。

（摘自《北京晚報》6.13）