機制創新全局新

王東

4月23日，市委召開區縣委書記和部門一把手2023年第一季度例會。4月27日，石柱縣委隨即召開鄉鎮街道黨（工）委書記和部門一把手2023年第一季度例會，我在會上作了交流發言。

對區縣、部門工作而言，一把手例會既是晾曬成績，更是總結經驗。這項機制將全年工作任務細分到每個季度打表推進，督促大家對前一季度的工作進行階段性小結，為下一季度乃至更長時間的工作汲取經驗，助推實現全年工作目標，改變以往“年初下任務，年底看成效，過程中的總結促進少之又少”的情況。

對區縣、部門層級之間而言，一把手例會既是相互比拼，更是共同提升。例會用同臺比武的形式，營造比學趕超、唯實爭先的良好氛圍。在晾曬成績、賽馬比拼的過程中，各個區縣、部門之間也有了增進交流、取長補短的機會，達到了共同提升、推動高質量發展走深走實的目的，改變以往“地區、部門之間往來交流較少，缺乏相互學習平臺”的狀況。

一把手例會既是工作壓力，更是責任鞭策。橋頭鎮作為市級鄉村振興重點幫扶鄉鎮，我們既有壓力，更有動力。我們通過實施念好“規”字經、打好品牌拳，念好“市”字經、打好宣傳拳，念好“服”字經、打好配套拳，念好“農”字經、打好帶動拳的“四念四拳”創新舉措，招引龍頭企業38家，完成投資1.3億元，將橋頭鎮打造為全國“萬企興萬村”示范鎮。要想繼續做好這些工作，就要扛起肩上責任，以唯實爭先的工作作風做到“在位善為”，在創新中求實效、在實干中求突破，改變以往個別干部“不求有功但求無過”的消極懈怠思想。

（作者系石柱土家族自治縣橋頭鎮黨委書記）