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新工科政產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同育人實(shí)踐探索

2023-05-30 22:13:45劉澤華蔡恒玲戴劍勇王莉芬
大學(xué)教育 2023年1期
關(guān)鍵詞:育人

劉澤華 蔡恒玲 劉 艷 戴劍勇 王莉芬

[摘 要]在我國(guó)由高等教育大國(guó)向高等教育強(qiáng)國(guó)邁進(jìn)的重要時(shí)期,新工科建設(shè)吹響了高等工程教育改革的號(hào)角,政產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同育人正是解決人才培養(yǎng)實(shí)踐欠缺等問(wèn)題的有效途徑。南華大學(xué)是一所省部共建的綜合性地方高校,主動(dòng)響應(yīng)和參與國(guó)家新工科建設(shè),在校地企“大對(duì)接”,強(qiáng)化人才培養(yǎng)目標(biāo);實(shí)踐能力培養(yǎng)模式“大改革”,優(yōu)化協(xié)同育人體系;校地合作辦學(xué)模式“大總結(jié)”,完善校地企多方共贏機(jī)制;政產(chǎn)學(xué)研用“大協(xié)同”,拓展協(xié)同育人路徑等方面開(kāi)展了實(shí)踐探索。

[關(guān)鍵詞]新工科;政產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同育人;地方高校

[中圖分類號(hào)] G648.4 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 2095-3437(2023)01-0111-03

新工科建設(shè)是我國(guó)新形勢(shì)下國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略、面向高等工程教育創(chuàng)新改革的重大行動(dòng)計(jì)劃,是推動(dòng)我國(guó)高等教育由大國(guó)向強(qiáng)國(guó)邁進(jìn)的重要舉措[1]。2018年教育部首批新工科實(shí)踐項(xiàng)目開(kāi)展以來(lái),各高校積極應(yīng)對(duì)高等教育的變革并投入新工科的研究實(shí)踐活動(dòng)中,主動(dòng)改造升級(jí)傳統(tǒng)工科專業(yè),持續(xù)推進(jìn)工程教育改革,培育了一批新工科建設(shè)與發(fā)展成果,極大地提升了高等工程教育服務(wù)與支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展的能力。

南華大學(xué)是一所省部共建的綜合性地方高校,面對(duì)新工科整體發(fā)展形勢(shì),學(xué)校對(duì)人才培養(yǎng)機(jī)制加大了改革創(chuàng)新力度[2]。近年來(lái),學(xué)校積極參與國(guó)家新工科建設(shè)戰(zhàn)略,在完成教育部首批新工科研究與實(shí)踐項(xiàng)目驗(yàn)收結(jié)果獲得“優(yōu)秀”的基礎(chǔ)上,全面啟動(dòng)教育部與湖南省第二批新工科建設(shè)項(xiàng)目,如本項(xiàng)目在開(kāi)展研究的過(guò)程中,通過(guò)多種途徑開(kāi)展新工科政產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同育人探索,力求對(duì)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展起到積極的推進(jìn)作用,并為同類地方高校工科專業(yè)建設(shè)改革與創(chuàng)新提供參考。

一、新工科政產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同育人基本描述

新工科建設(shè)的目標(biāo)是以人才培養(yǎng)為核心,通過(guò)拓展國(guó)際化思維,包括工程思維、批判性思維以及設(shè)計(jì)思維,更進(jìn)一步關(guān)注國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略,培養(yǎng)出具有工程倫理、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的綜合型全周期的卓越工程師。因此,新工科政產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同育人項(xiàng)目對(duì)地方高校學(xué)科發(fā)展與核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升具有重要的意義。地方高校要抓住機(jī)遇積極主動(dòng)出擊,搶占人才培養(yǎng)的制高點(diǎn),為實(shí)現(xiàn)高校可持續(xù)發(fā)展提供助力。

(一)新工科政產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同育人特征

地方高校的最基本特征就是“地方性”, 要面向區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求培養(yǎng)人才[3]。地方高校新工科建設(shè)有明確的人才培養(yǎng)目標(biāo),提升工科專業(yè)學(xué)生的實(shí)踐能力是貫徹落實(shí)新工科理念的必然要求,充分發(fā)揮政產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同育人作用,為高校實(shí)現(xiàn)立德樹(shù)人根本任務(wù)、學(xué)生得到全面綜合的發(fā)展提供有力支撐。這就需要更新人才培養(yǎng)的理念,精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)對(duì)新工科人才的具體需求,以實(shí)現(xiàn)行業(yè)企業(yè)需求為目標(biāo),以促進(jìn)科技成果的產(chǎn)出和轉(zhuǎn)化為導(dǎo)向,利用科研反哺教學(xué),實(shí)現(xiàn)全方位育人的目標(biāo);需要積極試點(diǎn)開(kāi)展校企特色班、校企綜合實(shí)驗(yàn)室、遴選組建校企協(xié)同實(shí)踐教師隊(duì)伍、構(gòu)建校企聯(lián)動(dòng)教學(xué)綜合評(píng)價(jià)體系等內(nèi)容,進(jìn)一步拓展人才培養(yǎng)的路徑;需要不斷探索政產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同育人的人才培養(yǎng)模式,逐步優(yōu)化新工科人才培養(yǎng)體系,最終形成有利于構(gòu)筑地方高校新工科專業(yè)人才培養(yǎng)的長(zhǎng)效機(jī)制。

(二)新工科政產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同育人效果

地方高校新工科政產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同育人,需要結(jié)合地方高校的具體情況,將大學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力培養(yǎng)作為關(guān)注的重心,把提升人才培養(yǎng)質(zhì)量作為主線,以辦學(xué)模式創(chuàng)新為切入點(diǎn),建立項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)、科研導(dǎo)向、本科教育與研究生教育協(xié)同發(fā)展的多方共贏運(yùn)行機(jī)制,著力開(kāi)展政產(chǎn)學(xué)研用辦學(xué)模式創(chuàng)新,打造具有良好示范和帶動(dòng)效應(yīng)的實(shí)踐育人基地。地方高校要充分認(rèn)識(shí)政產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同育人的重要性,通過(guò)建立地方企業(yè)、校地合作平臺(tái)、高校科研平臺(tái)、教學(xué)平臺(tái)之間的協(xié)同機(jī)制,推動(dòng)教學(xué)內(nèi)容的更新和教學(xué)方法模式的改革,并以校地合作平臺(tái)為科研平臺(tái)的孵化基礎(chǔ),推進(jìn)科研平臺(tái)成果轉(zhuǎn)化,為校地合作平臺(tái)的可持續(xù)發(fā)展提供保障,以形成五大平臺(tái)聯(lián)動(dòng)發(fā)展、融合促進(jìn)的局面,最終實(shí)現(xiàn)校地企多方共贏的目的。

(三)新工科政產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同育人目標(biāo)

基于校地合作平臺(tái)開(kāi)展新工科人才培養(yǎng),其主要工作目標(biāo)是以南華大學(xué)長(zhǎng)三角研究院(諸暨)為依托,積極探索深化新工科背景下學(xué)生實(shí)踐能力培養(yǎng)模式的改革;聚集創(chuàng)新資源,做實(shí)科學(xué)研究,促進(jìn)科技成果的產(chǎn)出和轉(zhuǎn)化;堅(jiān)持協(xié)同育人,做實(shí)人才培養(yǎng),提高教育教學(xué)質(zhì)量;深化政產(chǎn)學(xué)研用合作運(yùn)行機(jī)制改革,加強(qiáng)高校與企業(yè)間的聯(lián)系,積極拓展橫向項(xiàng)目的合作,做實(shí)服務(wù)社會(huì),為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和地方經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展注入動(dòng)力。通過(guò)不斷的探索與實(shí)踐,構(gòu)建新工科人才培養(yǎng)實(shí)現(xiàn)路徑體系,完善校地企多方共贏機(jī)制,并形成可推廣的標(biāo)志性改革成果。

二、新工科政產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同育人體系探討

近年來(lái),南華大學(xué)面對(duì)自身發(fā)展現(xiàn)狀,主動(dòng)分析新工科建設(shè)人才培養(yǎng)存在的問(wèn)題,不斷突破求新,確立了人才培養(yǎng)在革新踐行本科教育過(guò)程中的重要地位,主動(dòng)推進(jìn)政產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同育人機(jī)制創(chuàng)新。

(一)全面了解企業(yè)對(duì)新工科人才需求

根據(jù)新工科人才培養(yǎng)要求,研究產(chǎn)教融合背景下新工科人才的特征和培養(yǎng)規(guī)律,樹(shù)立正確合理的人才培育觀念[4],特別是做好新工科人才培養(yǎng)的影響因素分析,通過(guò)深入企業(yè),開(kāi)展多層次、多角度的調(diào)研,全面了解企業(yè)對(duì)新工科人才的需求,將新工科建設(shè)與卓越計(jì)劃作為發(fā)展著力點(diǎn),持續(xù)優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)與專業(yè)集群,大力推動(dòng)專業(yè)改造升級(jí)發(fā)展。針對(duì)企業(yè)對(duì)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的期望與高等學(xué)校實(shí)際培養(yǎng)范疇之間的差異,進(jìn)一步明確新工科人才培養(yǎng)目標(biāo)。

(二)積極探索政產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同育人體制

充分發(fā)揮政產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同育人作用,以南華大學(xué)科技、人才、教育資源為依托,以南華大學(xué)長(zhǎng)三角研究院、諸暨市人民政府為紐帶,積極試點(diǎn)開(kāi)設(shè)校企特色班,建設(shè)校企綜合實(shí)驗(yàn)室,遴選組建校企協(xié)同實(shí)踐教師隊(duì)伍,構(gòu)建校企聯(lián)動(dòng)教學(xué)綜合評(píng)價(jià)體系等內(nèi)容,在新工科政產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同育人機(jī)制模式探索與實(shí)踐過(guò)程中,拓展新工科人才培養(yǎng)的路徑。

(三)科學(xué)開(kāi)展人才培養(yǎng)方案改革

新工科建設(shè)人才培養(yǎng)方案的改革,針對(duì)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的期望與高等學(xué)校實(shí)際培養(yǎng)范疇之間的差異,注重開(kāi)展新工科背景下學(xué)生實(shí)踐能力培養(yǎng)模式的改革,主要包括課程設(shè)計(jì)、綜合實(shí)驗(yàn)設(shè)置、實(shí)踐教學(xué)方案、畢業(yè)綜合訓(xùn)練考核等多方面,以實(shí)現(xiàn)行業(yè)企業(yè)需求為目標(biāo),以促進(jìn)科技成果的產(chǎn)出和轉(zhuǎn)化為導(dǎo)向,利用科研反哺教學(xué),逐步完善新工科人才培養(yǎng)體系。

(四)完善校地企多方共贏機(jī)制

新工科建設(shè)校地企攜手共進(jìn),基于校地合作平臺(tái)開(kāi)展新工科政產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同育人機(jī)制模式探索與實(shí)踐,總結(jié)校地合作辦學(xué)現(xiàn)有模式的優(yōu)勢(shì)和不足,通過(guò)逐步改進(jìn),最終解決校地企多方共贏機(jī)制問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)教融合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、合作共贏的總目標(biāo),并為地方高校新建特色化產(chǎn)業(yè)學(xué)院或區(qū)域產(chǎn)學(xué)研合作教育實(shí)踐聯(lián)合創(chuàng)新平臺(tái)提供參考。

三、新工科政產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同育人的實(shí)踐探索

近年來(lái),南華大學(xué)結(jié)合地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需要,探索深化人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新、技術(shù)轉(zhuǎn)化等產(chǎn)學(xué)研合作的新模式,積極打造科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化的基地、人才培養(yǎng)的基地、實(shí)踐教學(xué)與就業(yè)的基地和服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的窗口(即“三基一窗”),取得了很好的實(shí)踐效果。

(一)校地企“大對(duì)接”,強(qiáng)化人才培養(yǎng)目標(biāo)

校地企“大對(duì)接”需要做好三個(gè)層面的工作。政府層面:探索建立對(duì)接科技局、人事社保局等部門的聯(lián)絡(luò)措施,摸清地方戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)緊缺的高端人才和技術(shù)需求,為人才培養(yǎng)供需信息提供反饋渠道。企業(yè)層面:積極對(duì)接已經(jīng)聯(lián)系和正在聯(lián)系的企業(yè),探索建立企業(yè)技術(shù)需求、人才需求信息卡和臺(tái)賬制度。行業(yè)層面:積極對(duì)接行業(yè)協(xié)會(huì)、龍頭企業(yè)、工商聯(lián),建立常態(tài)聯(lián)系機(jī)制,摸清行業(yè)共性技術(shù)需求和人才需求。高校層面:南華大學(xué)通過(guò)長(zhǎng)三角研究院(諸暨)的建設(shè),主動(dòng)對(duì)接區(qū)域(紹興)經(jīng)濟(jì)和行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,強(qiáng)化南華大學(xué)與紹興市政府、紹興企業(yè)機(jī)構(gòu)等多元主體之間的協(xié)同,探索共建共管的組織架構(gòu)和治理模式,并配套完備的運(yùn)行制度和組織載體(見(jiàn)圖1)。

(二)實(shí)踐能力培養(yǎng)模式 “大改革”,優(yōu)化協(xié)同育人體系

實(shí)行實(shí)踐能力培養(yǎng)模式 “大改革”,以大學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力培養(yǎng)為核心,推進(jìn)機(jī)電信息、生物醫(yī)藥、智能建筑等產(chǎn)業(yè)與新工科人才培養(yǎng)緊密結(jié)合,優(yōu)化人才培養(yǎng)體系。特別是把改革重點(diǎn)放在課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)、合實(shí)驗(yàn)設(shè)置、實(shí)踐教學(xué)方案、畢業(yè)綜合訓(xùn)練考核等多方面(見(jiàn)圖2),以滿足行業(yè)企業(yè)實(shí)際需求為目標(biāo),逐步優(yōu)化新工科協(xié)同育人體系,最終形成有利于促進(jìn)地方院校大學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力培養(yǎng)的長(zhǎng)效機(jī)制,實(shí)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展與地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“雙贏”目標(biāo)。

(三)校地合作辦學(xué)模式“大總結(jié)”,完善校地企多方共贏機(jī)制

開(kāi)展校地合作辦學(xué)模式探索,需要主動(dòng)布局、設(shè)置和建設(shè)服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略、滿足產(chǎn)業(yè)需求、面向未來(lái)發(fā)展的工程學(xué)科與專業(yè)。通過(guò)開(kāi)展政產(chǎn)學(xué)研用辦學(xué)模式創(chuàng)新與實(shí)踐,創(chuàng)新辦學(xué)模式,建立項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)、科研導(dǎo)向、本科教育與研究生教育協(xié)同的多方共贏的運(yùn)行機(jī)制,提升人才培養(yǎng)質(zhì)量,從而實(shí)現(xiàn)產(chǎn)教融合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、合作共贏的總目標(biāo),以培養(yǎng)具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、動(dòng)態(tài)適應(yīng)能力、高素質(zhì)的交叉復(fù)合型卓越工程科技人才,為地方高校新建特色化產(chǎn)業(yè)學(xué)院或區(qū)域產(chǎn)學(xué)研合作教育實(shí)踐聯(lián)合創(chuàng)新平臺(tái)提供重要參考(見(jiàn)圖3)。

目前學(xué)校已經(jīng)在浙江紹興市注冊(cè)了2個(gè)獨(dú)立法人的研究院,成立了南華大學(xué)長(zhǎng)三角研究院,并從校內(nèi)選派了政治素養(yǎng)高、工作能力突出的年輕干部到長(zhǎng)三角研究院開(kāi)展工作,按照2名處級(jí)干部和4名科級(jí)干部的配備編制,以上管理人員為在高等研究院負(fù)責(zé)其日常運(yùn)行和管理的全職全崗的工作人員,為產(chǎn)學(xué)研工作提供服務(wù)和開(kāi)展相關(guān)對(duì)接工作。地方政府為產(chǎn)學(xué)研工作開(kāi)展5年累計(jì)投入資金約2億元,提供了30余畝共計(jì)數(shù)萬(wàn)平方米的教學(xué)科研場(chǎng)地。學(xué)校撥付數(shù)百萬(wàn)元運(yùn)行經(jīng)費(fèi)以支持前期籌備工作。南華大學(xué)在研究生招生簡(jiǎn)章中單列了長(zhǎng)三角研究院研究生招生指標(biāo)。同時(shí),“卓越計(jì)劃”本科生和其他本科生實(shí)習(xí)計(jì)劃工作安排中,已經(jīng)開(kāi)展了2021年的相關(guān)教學(xué)任務(wù)和計(jì)劃,以及學(xué)生進(jìn)駐長(zhǎng)三角研究院和諸暨各企業(yè)的對(duì)接工作。

(四)政產(chǎn)學(xué)研用“大協(xié)同”,拓展協(xié)同育人路徑

政產(chǎn)學(xué)研用“大協(xié)同”,需要以促進(jìn)科技成果的產(chǎn)出和轉(zhuǎn)化為導(dǎo)向,以提高大學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為目的,利用科研反哺教學(xué),實(shí)現(xiàn)全方位育人的目標(biāo),不斷提升科技成果的實(shí)用性和成果轉(zhuǎn)化效率。具體措施為:一是積極對(duì)接行業(yè)協(xié)會(huì)、園區(qū)和企業(yè),探索根據(jù)產(chǎn)業(yè)、園區(qū)和企業(yè)的實(shí)際技術(shù)需求開(kāi)展訂單式科研活動(dòng)的辦法;二是改革科研成果考核機(jī)制,探索針對(duì)實(shí)用性成果在職稱評(píng)定和報(bào)酬分配評(píng)定方面的特殊政策,引導(dǎo)科研人員研發(fā)實(shí)用性技術(shù);三是積極推動(dòng)地方政府引進(jìn)科技風(fēng)險(xiǎn)基金,探索提升科研成果轉(zhuǎn)化效率的市場(chǎng)化運(yùn)作辦法;四是探索聯(lián)合地方科研機(jī)構(gòu)、園區(qū)和企業(yè)共同申報(bào)科研課題和科研成果的辦法;五是針對(duì)地方重大技術(shù)需求,探索爭(zhēng)取地方財(cái)政引導(dǎo)資金進(jìn)行創(chuàng)新研究的辦法。

在此協(xié)同機(jī)制中,不單校地企三方要建立有機(jī)協(xié)同,更多的是構(gòu)建高校科研平臺(tái)、教學(xué)平臺(tái)、校地合作平臺(tái)、企業(yè)平臺(tái)之間的協(xié)同機(jī)制。教學(xué)平臺(tái)要為科研平臺(tái)以及校地合作平臺(tái)奠定理論基礎(chǔ);科研平臺(tái)和校地合作平臺(tái)要反饋信息,推動(dòng)教學(xué)內(nèi)容的更新和教學(xué)方法模式改革;校地合作平臺(tái)要成為科研平臺(tái)的孵化基礎(chǔ);科研平臺(tái)成果轉(zhuǎn)化的效益要為合作平臺(tái)的可持續(xù)發(fā)展提供保障。通過(guò)這四大平臺(tái)聯(lián)動(dòng)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)有效的融合促進(jìn),最終整體推動(dòng)地方高校新工科人才培養(yǎng)質(zhì)量的提升。

四、結(jié)語(yǔ)

站在新的歷史起點(diǎn),南華大學(xué)新工科建設(shè)政產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同育人的步伐正在不斷加快。目前學(xué)校已經(jīng)整體形成了依托校地企共建研究院開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研活動(dòng),并以此探索大學(xué)生實(shí)踐能力培養(yǎng)的有效模式,為進(jìn)一步開(kāi)展新工科人才培養(yǎng)奠定基礎(chǔ)并尋求更加有效的途徑,為推動(dòng)人才建設(shè)整體水平不斷提升、加快轉(zhuǎn)型為高質(zhì)量綜合性大學(xué)做出積極的努力[5]。

[ 參 考 文 獻(xiàn) ]

[1] 林健.新工科人才培養(yǎng)質(zhì)量通用標(biāo)準(zhǔn)研制[J].高等工程教育研究,2020(3):5-16.

[2] 劉澤華,王莉芬,羅筑華,等.面向新工科的地方高校人才培養(yǎng)模式的實(shí)踐探索[J].齊齊哈爾大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版),2019(9):186-188.

[3] 王秋玉.以產(chǎn)教融合為核心機(jī)制推進(jìn)應(yīng)用型人才培養(yǎng)改革[J].長(zhǎng)春教育學(xué)院學(xué)報(bào), 2018, 34 (9) :22-24.

[4] 胡貝. 產(chǎn)學(xué)研用背景下的高校應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系構(gòu)建研究[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇,2020,19(15):274-275.

[5] 劉澤華,王莉芬,劉升學(xué).地方高校一流本科教育特色發(fā)展路徑探索:以南華大學(xué)為例[J].教育理論與實(shí)踐,2020,40(3):22-24.

[責(zé)任編輯:雷 艷]

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新班主任(2022年4期)2022-04-27 00:39:42
育人以“禮”·傳承美德
一校一品 勞動(dòng)育人
實(shí)施“四三三”育人工程 提升“三全育人”質(zhì)量
“我們都是CEO”育人模式簡(jiǎn)介
十年送刊路 十年育人情
“珠”育人
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