汪姝含：在稅務紀檢監察一線錘煉赤膽忠心

石孟孫思達

“紀檢工作沒有捷徑，努力學習才能攻克難關”

在紀檢組，汪姝含主要負責文字綜合、信訪線索舉報核實、案件查辦、承接巡視巡察等工作，具有很強的專業性，尤其在基層稅務部門，從事紀檢工作需要較強的紀檢理論基礎，也需要熟悉相關稅費業務。她從主要負責內勤的崗位到專業性很強的紀檢崗位，“半路出家”的汪姝含，面臨前所未有的挑戰。

從涉足紀檢工作的第一天開始，她就堅持在學中干、在干中學。2019年，國稅地稅征管體制改革后，汪姝含從原國稅部門精準發現稅收業務背后廉政風險點的“大拿”變成了新業務板塊的“小白”，身份的轉變、新業務的壓力隨之而來，她顧不上剛分娩后的疲憊和出生幾個月的寶寶，義無反顧地提前結束產假回到工作崗位。在準備紀檢部門對稅務干部的談話提綱時，她發現，由于自身對部分企業所得稅等政策的不了解，導致在廉政風險點排查方面經常很茫然，為此，她決定沉下心，從零開始學習摸索。

處在哺乳期、面對新業務知識從頭學習，內外雙重壓力下，汪姝含用不畏辛苦、敢打敢拼的勁頭成功考取了注冊稅務師資格證，為有效開展紀檢工作打下了堅實的業務基礎。

“事不避難，勤于學習，敢拼敢闖。”提起汪姝含，同事們常常用這樣的詞匯形容她。2022年，黨中央、國務院決定實施大規模留抵退稅政策，在專責監督工作中，汪姝含研讀相關稅收政策，采取對稅收管理員和企業辦稅人員進行線上+線下回訪方式，積極運用大數據核實退稅信息，以便及時發現是否有內外勾結、吃拿卡要、嚴重失職失責造成稅款流失等行為，為留抵退稅工作的順利開展貢獻了自己的力量。

按照上級要求，稅務紀檢干部必須高效、準確運用相關信息化系統并及時錄入有關數據。面對復雜的工作任務，汪姝含從不叫苦喊累，經常主動放棄節假日休息時間，從培訓資料學起，在實踐中向上級部門請教，并在不斷修改錄入中總結經驗。如今，她已成為這個領域的行家里手，對每個模塊的操作都可以應對自如，并且總結出以日期為確認項、首尾全流程順接的錄入方法，出色地完成了各項工作任務。

汪姝含認為，遇到新工作，只有主動學習新知識，才能攻克各種困難。

“紀檢工作的‘獨家秘籍，就是多用心鉆研”

2015年，汪姝含從稅務所內勤崗位調整到紀檢崗位，到現在八年過去了，她在工作中已經能夠得心應手，經常有同事向她請教有何“秘籍”，她笑著說：“沒啥秘籍，就是多用心鉆研。”

2016年，對于汪姝含來說意義非凡，這是她職業生涯中第一次獨立承接上級組織開展的全面自查自糾工作。這項工作持續時間長、跨度大，她通過看文件、學法規、制方案，將自查自糾清單進行分類梳理，整理出314項問題，分門別類下發，對整改報告進行十余次修改，得到了上級部門肯定。與此同時，迎接延伸巡察工作又開始了，還不到紀檢崗一年的她，憑著一股“鉆”勁兒，在很短的時間內對過去五年的工作進行了梳理，按照目錄歸納總結，對缺失的資料及時進行補錄，同時與其他兄弟單位進行了有效溝通，確保巡察延伸目錄下需要的資料及時準確地予以提供。

稅務部門在開展重點工作前要進行崗位教育、廉政風險預警和警示教育，汪姝含常常思考，如何創新宣傳方式，保障好重點工作的順暢實施。她牽頭制作了納稅人繳費人和稅務人員兩個版本的廉政動漫，在辦稅服務廳和宣傳稅費政策的直播間播放，讓廉政內容一點一滴潤化到稅務干部內心。為了提升宣傳效果，她還組織青年稅務干部參加以案促改“微課堂”，開展任職前廉政談話，強化制度和程序觀念，提醒青年干部守住廉潔從稅的紀律底線，明白什么能做、什么不能做，系好廉潔從稅的“第一粒扣子”。

“路雖遠，行則將至，事雖難，做則必成。”這是汪姝含記錄在工作筆記上的一行字，也是她稅務職業生涯的準則。在她看來，作為紀檢干部就是要擔當作為，對工作永遠充滿熱情，勇于攻堅克難。

“紀檢工作是有‘溫度的，不能辜負人民的信任”

“根據今天我們審查工作開展情況來看，這個問題線索還需要再分析、再研判，再做一份新的談話提綱……”對于信訪舉報線索、核實案件的工作，汪姝含總是“吹毛求疵”。她認為，有些人眼里的“小線索”，卻是納稅人繳費人眼中的“大事情”，查清事實、還原事實真相，是她的職業操守。

2022年，汪姝含在篩選大數據的過程中，發現一名稅務人員涉嫌存在違紀行為。她梳理線索，調取證據資料，不間斷地對涉案人員進行談話核實。她堅持政策感召與人文關懷相結合，將相關條例一遍又一遍講給當事人聽，讓涉案人員放下思想包袱，如實說明問題，并認錯悔改，接受調查處理。

在汪姝含看來，紀檢工作是有“溫度”的，這個溫度體現在“嚴管就是厚愛”上，依法執紀，看好自己的門、管好自己的人，把稅務執法與服務都規范在法律法規的框架下，才能保障稅收職能作用的有效發揮。

2021年4月，汪姝含在一個綜合業務窗口發現了上級推送的疑點數據，經逐條核實分析，發現其中一條疑點數據系窗口新入職的工作人員少錄入一位數字導致的。在與該名工作人員談話核實過程中，為了不影響新入職干部的心態和干勁，更秉承“嚴管就是厚愛、監督就是保護”的理念，她采取對部門主要負責人開展“一對一”談話提醒的方式，對該名年輕干部采取自我梳理上報總結的模式，制發紀檢建議，切實加強問題整改全程監督效果，要求在窗口工作的每組三名工作人員應于當日業務辦理結束后，對當天工作的全部內容進行復核，并復核簽字，同時對照系統進行日對賬，最大限度避免錄入失誤情形再次發生。截至目前，根據復核開展的工作暫未再次出現類似問題，起到了完善一項制度、解決一類問題、教育一批干部的效果。

類似的事情還有很多，在點滴工作中，汪姝含靠著細心、耐心、誠心制定了不同的提醒方案，對小毛病、小問題及時警示教育、敲打告誡、早打預防針，既不能讓正在干事創業、信心滿滿的干部失去闖勁，又要讓他們防微杜漸，自省自警，真正感受到嚴管才是厚愛。

八年的紀檢工作之路錘煉了汪姝含的赤膽忠心，她用自己的實際行動展現了新時代紀檢女干部的風采，以“趕考”的清醒和堅定，以“擇一事終一生”的執著專注，以“干一行鉆一行”的精益求精，做到初心如磐、使命在肩，用忠誠、干凈、擔當踐行著一名稅務紀檢干部的光榮職責。