淺談兵團新聞宣傳在推進團場文化建設中的實踐與思考

新聞宣傳工作在企業文化建設中發揮著重要的“助推劑”作用。對于國有企業發展而言，面對日益變化的新聞媒體環境，如何探索一條符合國有企業新聞宣傳特點的文化建設路徑，仍是當前國有企業新聞宣傳工作者亟待解決的重要問題。對此，以增強企業核心競爭力為目標、以加強企業內部文化建設為導向，對企業新聞宣傳工作進行深入剖析，符合當前企業文化建設的迫切需求，值得我們給予足夠重視。

一、基于熱點，深度挖掘，構建以“工匠精神”為核心的企業質量文化

對于現代國有企業來說，伴隨著“一帶一路”經濟戰略的逐步推進，由“重量”轉型至“重質”已經成為國有企業的主要發展趨勢。同時，目前階段，擦亮“中國品牌”，使中國產品真正被世界所認可，始終是國有企業不可推卸的重要責任。

因此，新聞媒體工作者應基于兵團實際生產情況，深入兵團內部，挖掘兵團熱點事件，以模范帶動整體，最終打造一支高素質的企業基層工匠。

例如，在企業日常運營過程中，企業應定期舉辦技能人才比武或技能人才交流活動，依托于宏觀宣傳和整體調動有效激發企業基層生產人員的工作積極性，使其能夠在負責完成自身工作的同時不斷參與企業建設，最終于企業內部形成健康、積極的工匠文化，并在實現文化與思想相統一的過程中有效促進企業的創新發展。

二、不忘初心，追溯歷史，宣傳以“奉獻精神”為核心的企業軍墾文化

在漫長的中國近代發展史中，老一輩兵團人所遺留的“軍墾文化”已經為當代國有企業文化建設工作提供了良好的指導，尤其是在幾十年的沉淀過程中，“軍墾文化”已經不再局限于單一企業，而是體現于各個行業的國有企業之中。

對此，如何始終堅持責任奉獻的精神文化，同樣是當前國有企業文化建設工作的核心要點。其中，國有企業新聞媒體工作者要不忘初心，始終牢記老一輩兵團人的奮斗故事，以史為鑒，依托于前輩榜樣作用積極于企業內部構建積極奉獻、積極進取的拼搏精神。

例如，于日常企業運營過程中，企業可定期開展企業文化活動和影片觀看活動，通過了解典型工人事跡來激發員工工作熱情，于耳濡目染中熏陶企業文化，在榜樣帶頭下形成企業標桿。

三、多元共進，積極創新，推行以“創新精神”為核心的企業勵志文化

新時代的新聞媒體不再局限于單一的紙質媒體，而是更加面向多元化的融媒體時代。當前，國有企業只有進一步加快整合，以媒體宣傳帶動企業宣傳，以多樣渠道深入員工內心，才能有效構建以企業創新精神為核心的企業勵志文化，才能推進企業凝聚力、向心力的不斷提高。在新聞宣傳過程中，要深入一線采訪，了解員工身邊的真實故事，及時通過新媒體傳播，借此將典型事例向全體員工廣泛宣傳，并促進企業文化的快速形成。

四、宏觀引導，政策宣傳，搭建以“長征精神”為核心的企業責任文化

堅持崗位，負責到底，始終是一個團體、一支隊伍、一個企業所必須擁有的精神文化。在我國艱苦的近代奮斗史中，老一輩紅軍將士已經以其不怕吃苦、敢于犧牲的拼搏精神為現代兵團人樹立了良好的榜樣。

大力推進企業文化建設，要加強宏觀指導，定期開展政策宣傳，以領導親自帶動員工效仿，以彈性管理加強企業團結，最終在形成團結穩定企業隊伍的同時，促進企業文化建設邁上新臺階。

五、結語

綜上，本文基于新聞宣傳工作下的企業文化建設事業，詳細闡述了國有企業文化建設的具體路徑，其中，國有企業只有進一步加快文化整合，在以史為鑒、以法為導下積極走具有中國特色文化建設特點的國有企業發展道路，才能有效促進自身文化建設工作的長期、健康發展，才能推進自身企業內部凝聚力及向心力的不斷提高。