激發企業家活力助推揚州產業轉型升級

董娜娜

揚州青年企業家活力現狀的統計分析

為全面了解揚州青年企業家群體特征，進一步激發其內生活力，課題組將全市40歲（含）以下的青年企業家作為調研對象，從創新精神、學習精神、合作精神、敬業精神和責任精神五個方面構建了活力指標評價體系，設計了按Likert5點評分法編制、共36道題目的調查問卷（本問卷已通過信效度檢驗，因篇幅有限，具體過程已省略）。

課題組通過線上問卷調查和線下深度訪談相結合的方式開展調研，并發放調查問卷，共回收問卷105份（其中有效問卷82份、無效問卷23份）。調查對象在性別分布上，男性占76.8%，女性占23.2%，男性占比更高；在年齡分布上，30-40歲（含）占85.4%，20-30歲（含）占14.6%，青年企業家以30-40歲為主；在學歷分布上，大專及以下占18.3%，本科占63.4%，研究生及以上占18.3%，青年企業家學歷普遍較高。統計結果具體分析如下：

一是在創新精神方面。調查結果顯示，分別有72%和70.8%的青年企業家能夠“勇于變革”“決策果斷，敢于創新”，分別有68.3%和67.1%的青年企業家能夠“善抓機遇”“有冒險精神，并勇擔風險”。企業家最重要的特質之一是善于發現機會，問卷調查顯示僅有47.6%的青年企業家“對新機遇有敏銳的市場洞察力”。由此可見，揚州青年企業家具有相對較強的創新意識，勇于做出變革，敢于創新，有冒險精神，但對新情況的洞察力不夠敏銳，不太擅長利用創新實現機會捕捉。

二是在學習精神方面。調查結果顯示，分別有85.4%和84.1%的青年企業家能夠“學習新知識，并用來指導實踐”和“善于獨立思考”，有80.4%的青年企業家能夠“帶動團隊一起學習”，而“注重堅持市場導向”和“及時學習國家和地方新政策”的青年企業家僅為71.9%和69.5%。……