杭州市總工會：服務職工十件實事出爐

張曉燕

為2.5萬名一線職工提供免費健康體檢服務，為1.5萬名一線職工提供免費療休養服務；關心關愛戶外勞動者，新建“愛心驛家”50家以上；舉辦第十屆杭州市職工運動會，豐富和活躍職工文體生活；扶持職工子女暑期“小候鳥”愛心班500個；為2萬名以上單身青年職工提供婚戀交友服務……2022年，杭州市總工會服務職工實事項目碩果累累。

3月1日，杭州市總工會召開第十六屆委員會第二次全體（擴大）會議，票決產生了2023年服務職工實事項目。相比往年，今年對廣受職工歡迎的實事項目進行了升級，推出的十件實事更精準把握職工需求導向，分別是：

為1.8萬名一線職工提供免費療休養服務。

為2.5萬名一線職工提供免費健康體檢服務。推動“醫療互助”持續擴面，參保人數200萬人次以上。關愛職工心理健康，完善“心晴e站”等心理服務平臺，開展心理健康知識講座（培訓）100場以上。

設立800萬元專項資金，為7.5萬名一線職工開展“送清涼”高溫慰問。

設立200萬元職工就業培訓資金，落實萬名職工錯時返崗車票補貼政策。繼續實施百名勞模工匠送百堂培訓課進基層“雙百工程”。

投入800萬元資金用于新就業形態勞動者，開展送思想文化、送身心健康、送平安保障、送溫暖關愛、送工作崗位、送技能提升“六送”活動。

資助1000名以上優秀工會會員學歷提升。設立800萬元專項資金獎勵符合條件的技能型人才。

為2萬人次以上單身青年職工提供婚戀交友服務。

指導開展50場以上“迎亞運”職工體育賽事。

新建“媽咪暖心小屋”50個。開辦職工子女暑期愛心托班，推出“樂智薈”線上線下公益課，以新就業形態勞動者為重點發放職工子女慰問禮包2000份。

開設杭工學堂“春之韻”“夏之盛”“秋之悅”公益系列基礎課程培訓120場；開展職工書屋“宋風雅韻”系列活動10場，開展“職工文化廣場”大型活動4場。

去年底，杭州市總工會就通過“杭工e家”App向廣大職工及相關單位征集項目、收集建議，經市總常委會審議，最終確定了12個候選項目。本次會上，代表們通過現場掃碼的形式投票，最終選出了10個實事項目。接下來，市總工會將貼近職工現實需求，制定具體實施方案，創新推出服務載體，確保實事辦好、實事辦實。