劉艷紅
在全黨深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育,是以習近平同志為核心的黨中央著眼全面貫徹落實黨的二十大精神、深入推進新時代黨的建設新的偉大工程、動員全黨為完成黨的中心任務而團結奮斗作出的重大部署。
湖北省人社廳將緊扣目標要求,牢牢把握重點措施,把理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改貫通起來,有機融合、一體推進。
抓好理論學習“總開關”。掌握學習要領。學習理論最有效的辦法是讀原著、學原文、悟原理。堅持強讀強記,全面領悟核心要義、實踐要求,掌握貫穿其中的立場觀點方法,切實做到學思用貫通,知信行統一。優化學習方式。堅持領導干部領學帶學促學,辦好中心組讀書班,分專題開展集中研討交流。各黨組成員和廳屬各黨委班子成員講好專題黨課。各基層支部用好“三會一課”、主題黨日等載體,豐富拓展夜學、午學、雙休學的形式,抓好理論學習。統籌用好省內紅色教育資源,分期分批組織黨員干部到教育基地接受黨性教育。完善常態機制。繼續堅持歷年來形成的黨組引領示范學、支部集中研討學等好機制好辦法,用好青年讀書會、學習強國平臺等載體,組織青年干部創新學,引導全體黨員線下線上結合學。深化拓展“思想引領、學習在先”機制,認真落實黨組(黨委)會、支部會、主題黨日第一議題制度,及時跟進學習習近平總書記最新講話、指示批示,一絲不茍貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想。
用好調查研究“傳家寶”。課題要謀實。圍繞黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批示精神貫徹落實情況,堅持問題導向,結合人社工作需要,有針對性確定一批調研課題。調研要走實。堅持集中調研和日常調研相結合,多到農村、社區、園區、企業、學校、基層人社窗口聽意見、察實情,多開展蹲點蹲住式調研、解剖麻雀式調研,還要適時開展回訪調研,嚴防扎堆調研、重復調研、作秀調研。成果要做實。加強調研成果轉化運用,集思廣益研究對策措施,形成指導實踐、推動工作的思路辦法和政策舉措,把調研成果轉化為促進人社事業發展的實際行動。
抓好推動發展“主旋律”。謀劃一批重點項目。堅持圍繞中心、服務大局,對照省委加快建設全國構建新發展格局先行區實施意見的要求,主動在守牢安全底線、推動“三高地、兩基地”建設、服務強縣工程等方面,建立人社部門可做可為可成的重點項目清單。破解一批難點問題。聚焦推動夯實共同富裕基礎、加快打造中部地區高質量就業先行區、深化社保制度改革,匯聚高素質人才、實施“才聚荊楚”“技興荊楚”工程,促進高效率流動、加快建設高質量人力資源市場體系,打造高標準營商環境、擦亮“23℃人社服務”金名片等方面存在的重難點問題,集中攻堅,促進各項政策落實落地。攻堅一批改革事項。立足人社所能,緊扣中國式現代化所需、“先行區”建設所要、人民群眾所盼,重點推進博士后支持制度改革、工傷保險省級統籌、重點群體創業等一批人社改革事項落實落地。辦好一批民生實事。深化“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實踐活動,結合調研征集問題,發揮職能優勢,持續辦好“保障民生、美好生活”系列實事,著力解決群眾和市場主體反映強烈的急難愁盼問題。
用好檢視整改“正身鏡”。認真開展黨性分析。對標對表習近平新時代中國特色社會主義思想,用好巡視巡察、審計監督發現的問題,形成問題清單,重點從政治、思想、能力、作風、紀律等方面進行深刻黨性分析。認真開展整治整改。堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改,把問題整改貫穿始終。明確具體措施、完成時限,壓茬整改落實。相關整治情況也應及時向黨員群眾通報。認真建章立制。堅持“當下改”與“長久立”相結合,對反復出現的問題,著力從制度上找對策,完善長效機制,防止問題反彈。對于主題教育中形成的好經驗好做法,也要及時總結固化、運用推廣,確保常態長效。
(作者系湖北省人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長)