基于《財(cái)務(wù)機(jī)器人開(kāi)發(fā)與應(yīng)用》課程前期建設(shè)探索

摘 要：由于時(shí)代科技的發(fā)展，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)使得企業(yè)所需財(cái)務(wù)人員的職能也發(fā)生了變化，同時(shí)具有會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)以及計(jì)算機(jī)編程技術(shù)的畢業(yè)生將在未來(lái)的求職中更具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，而財(cái)務(wù)機(jī)器人（RPA）作為財(cái)務(wù)自動(dòng)化的一種關(guān)鍵工具成為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的有效切入點(diǎn)。高校需根據(jù)社會(huì)需求和國(guó)家發(fā)展需要確定相關(guān)人才培養(yǎng)方案以及課程建設(shè)。對(duì)于高校來(lái)說(shuō)，對(duì)財(cái)務(wù)機(jī)器人課程展開(kāi)相關(guān)的研究調(diào)查是十分有必要的，因此，本文以財(cái)務(wù)機(jī)器人課程作為切入點(diǎn)，以廣州工商學(xué)院作為案例進(jìn)行研究分析，對(duì)《財(cái)務(wù)機(jī)器人開(kāi)發(fā)與應(yīng)用》課程的前期建設(shè)進(jìn)行探索。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)機(jī)器人；課程前期建設(shè)

一、背景

（一）社會(huì)要求

根據(jù)科銳國(guó)際《2023人才市場(chǎng)洞察及薪酬指南》，目前財(cái)務(wù)職能中，業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)人才和財(cái)務(wù)信息化人才是企業(yè)最需要的職務(wù)人才。近年來(lái)，由于時(shí)代科技的發(fā)展，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)使得企業(yè)所需財(cái)務(wù)人員的職能也發(fā)生了變化。商思爭(zhēng)教授（2018）也指出財(cái)務(wù)人員從傳統(tǒng)的后期支持轉(zhuǎn)向了事前預(yù)測(cè)和中期控制，并逐漸參與到企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和戰(zhàn)略中，真正進(jìn)入管理層階級(jí)。會(huì)計(jì)人員將更多地參與預(yù)算編制、財(cái)務(wù)的預(yù)測(cè)與分析，以及財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃和管理會(huì)計(jì)工作，如規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)控制和績(jī)效管理。財(cái)務(wù)職能從集團(tuán)控制向特定業(yè)務(wù)部門(mén)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，激發(fā)了對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人才的巨大需求。同時(shí)，隨著會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的不斷發(fā)展，財(cái)務(wù)系統(tǒng)向ERP、財(cái)務(wù)共享中心、機(jī)器人流程自動(dòng)化和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的步伐正在加快，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)字化、信息化相關(guān)財(cái)務(wù)信息化人才的需求也在不斷增加（馬江浩，2023）。……