鏟除“躺平式”干部生存土壤

今年春晚小品《坑》生動演繹了“躺平式”干部，引發群眾熱議。大家普遍認為，整治“躺平式”干部勢在必行，不能讓這些“在崗位不在狀態”，為了不出事、寧愿不干事，甚至還壞事的干部繼續“躺平”下去。讓“躺平式”干部不再“躺平”，不能止步于頭痛醫頭、腳痛醫腳，而必須統籌兼顧、多管齊下、標本兼治，徹底鏟除“躺平式”干部生存土壤，使其不敢、不能、不想“躺平”。

首先，堅決把好“入口關”。未經過嚴格政治歷練、嚴肅思想淬煉的人，既不會全心全意為人民服務，也不可能踐行初心、擔當使命，矢志做到對黨忠誠、為國奉獻、為民造福。“問渠哪得清如許，為有源頭活水來。”因此，選人用人伊始，就應該堅持政治標準為要，防止政治不合格者僥幸得逞，渾水摸魚。

其次，深入開展主題教育。思想建黨是黨的光榮傳統和獨特優勢，也是引領干部履職盡責、干事創業，敢于擔當、勇于作為的不二法寶。實踐表明，推動黨史學習教育常態化長效化，讓廣大干部不斷學史明理、學史增信、學史崇德，才能激勵其“不待揚鞭自奮蹄”，自覺同優秀干部對標對表，把應該擔負的責任擔當起來，把群眾的事當作自己的事，在為黨分憂、為民造福中永葆政治本色、公仆本真。

最后，把干部“能下”的政策規定落到實處。一方面，要不徇私情、公正公開，于嚴格考核、認真甄別的基礎上，堅決對甘愿“躺平”者祭起“能下”的利劍。另一方面，要堅持英雄不問出身，提拔重用于事業發展有利、在本職崗位上做出了真績實績的同志，使干事者有機會、有奔頭、有盼頭。

“善除害者察其本，善理疾者絕其源。”“躺平式”干部看似朝九晚五、勤勤懇懇，實則于黨和國家事業發展、人民福祉增進有百害而無一利，不整治無以正黨風、糾政風、順民心。唯有露頭就打、現身即懲，鏟除其生存空間、滋生土壤，才能迎來干部清正、政府清廉、政治清明、社會清朗的可喜局面。