如何實現基層黨建工作與生產經營的有機融合

謝兵

（中鐵二十三局集團軌道交通工程有限公司，上海 201300）

0 引言

黨的十九大報告中明確提出，我國的經濟從高速發展階段進入高質量發展階段。在企業改革深化的背景下，企業改革也以高質量發展、增值保值作為核心發展目標。促進和加強黨建工作的順利開展，直觀體現出企業的政治優勢，與生產經營活動相互融合。以黨建為中心，構建各個層級員工參與中心工作的模式，實現黨建思想政治教育與經營活動雙贏的局面。對于國有企業的基層黨建人員來說，其需要從工作方法、范圍等方面進行調整與轉型，還需要結合生產經營活動推進黨建建設，并結合政治經濟環境戰略進行優化調整。不單單要關注工作方法，還需要深入了解企業管理機制、黨建工作、決策體系等。利用基層建黨工作，提升企業的向心力與凝聚力，創造更高的社會價值與經濟價值。

1 實現基層黨建工作與生產經營有機融合的重要意義

1.1 滿足企業改革高質量發展要求

基層黨建工作與生產經營活動融合，是實現企業健康穩定發展、優化改革的關鍵要求。習近平總書記在黨建會議上提出，企業應以提升經營效益、核心凝聚力、實現增值保值為基本出發點，還要為生產經營活動提供服務，以此對企業黨組織的戰斗力與工作能力進行檢驗[1]。這也充分體現在企業黨建工作中，最關鍵的就是要同生產經營活動有機結合，促進各項工作順利開展，發揮出最大的動能，順利完成生產經營目標。

1.2 彰顯工作價值

企業要想順利開展黨建思想政治教育工作，黨組織干部就要對總書記提出的黨建工作會議講話精神有深刻的理解，促進黨建工作融入生產經營活動中，并將黨組織的戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用充分發揮出來。黨組織干部要帶領黨員和職工群眾攻堅克難，協作完成企業的生產經營目標，健全組織，發揮領導作用的機制。各級骨干都是黨組織的一員，群團組織也要在黨組織領導下開展工作，并與群眾保持著密切聯系。通過完善工作監督體系，保證隊伍的先進性和純潔性，直觀的彰顯工作價值、核心創造力。

2 實現基層黨建工作與生產經營有機融合存在的核心問題

2.1 黨建與生產經營配套不合理

導致基層黨建工作與生產經營活動配套不合理的因素，就是企業管理人員、黨建工作人員還存在理念不一致的問題。在開展大部分工作的時候，都存在各自為政的情況，缺乏必要的融合、交流與溝通。即使是涉及這兩方面的交叉工作，也存在流于形式的情況，許多工作都沒有落實到實處，無法直觀的發揮出黨建的效用[2]。企業黨建領導作用無法發揮的時候，生產活動、經營活動也會受到影響，甚至直接影響綜合生產效率，整體競爭能力有待提升。

2.2 黨建與生產經營工作體系不對稱

許多企業在開展黨建工作的過程中，都面臨與生產經營活動存在時間差的難題。究其根本，就是因為企業的生產經營活動以及黨建活動存在不對稱性。企業關注如何獲取更高的經濟效益，導致黨建思想建設工作成為信息末端。而相關人員對黨建工作認知不清晰，生產經營活動與黨建活動相脫離，也使得黨建工作無法順利進行，甚至無法達到預期理想的發展目標。

2.3 黨建“一崗雙責”制度落實不到位

實行“一崗雙責”制度，可以促進黨建工作與企業生產經營活動融合。但就實際的推進環節進行分析，一崗雙責制度無法落實到實處，甚至存在要求以及規定不完善的情況，導致預期監督效果無法發揮出來，阻礙生產經營活動與黨建工作順利運行[3]。部分企業出現了黨組織弱化、邊緣化的問題。

3 基層黨建工作與生產經營的有機融合思路

3.1 實現管理機制深度融合目標，提升綜合管理效能

基層黨組織需要強化管理能力，并對各項工作進行統籌安排，與生產經營活動融合，建立完善的協同工作制度，開展全面的實施與謀劃工作，調整考核機制，深入的對各個環節進行把控。開展基層黨建工作，要保障各項工作部署到位，并與生產經營工作達成對接，定期進行生產經營會議，順利完成黨建核心工作任務。企業從事黨建工作的干部需要對生產經營內容進行調研，分析黨建工作情況，了解生產經營目標，與管理體系結合，促進各項工作按序開展，提升綜合管理效能。基層黨建工作需要以黨建為基本政績要求，保障黨建工作可以緊扣生產經營任務，凸顯思想政治教育的核心優勢，確保基層黨組織建設深入群眾心中。發揮組織體系的優勢，促進與員工的溝通與交流，順利完成黨建工作與生產經營發展目標。企業強化目標責任，需要優化管理機制，制定與落實完善的管理方案，避免出現流于形式化的情況。黨組織帶頭簽訂目標責任書，并保障內部形成合力監督。在促進生產經營管理活動與黨組織合作溝通的同時，建立適合黨建工作落實的體系[4]。在此基礎上，建立完善的經營考核體系，考核成績突出的員工，則給予更高的績效薪酬，并以健全的制度執行促進生產經營與黨建活動融合。與此同時，企業開展黨建工作，需要落實配套的獎懲激勵制度，豐富活動載體，以此激發員工的主觀能動性，為企業可持續發展做出自身的一份貢獻。例如，通過建立黨員責任區、創建黨員先鋒隊、黨員示范崗等方法，并在黨建、生產活動融合做出貢獻的個人，進行相應的激勵，開展多元化的創先爭優活動，提升黨建工作的動力?；鶎狱h組織要引領黨員參與生產經營創新活動。并結合黨員的崗位核心工作特點，使得黨員可以積極參與拓展業務范圍、系統運行維護、技術研發等方面，實現優化創新目標。在發揮黨員擔當的同時，引導其為企業的生產經營活動做出貢獻，并成為優秀的示范者。企業領導要支持基層黨建組織開創多個類型的創新活動，并建立協同創新體系，創設良好的企業黨建氛圍。

3.2 建設黨建工作平臺，推進黨建陣地建設與生產經營深度融合

在推進基層黨建陣地建設活動中，逐漸向著提升綜合素質、技術創新、安全生產等領域發展，并將重心放在基層黨建陣地建設有形化層面，從多元化的角度體現黨員發揮的實際作用，促進基層黨建工作與生產經營活動緊密融合。結合生產經營活動，打造示范載體平臺。在優化創新基層黨建示范內容的基礎上，保留和推廣黨員責任區、示范崗位建設的經驗，并對生產經營實踐的全新元素進行挖掘，加快規范化、標準化體系的建設速度，促進基層黨建工作順利開展?；鶎狱h組織要了解生產經營活動的難點與重點，拓展建設基層黨建陣地。對于難度系數較大的工作任務、經營活動項目等，需要先建設黨員活動陣地，優化載體平臺，并實行創新示范崗位、黨員安全監督崗位等，形成企業的品牌特色。在此基礎上，有效的增強黨員意識，并積極的示范與引領員工[5]。對于各基層黨組織來說，其需要推進黨的作風建設常態化活動，并增強黨員意識與宗旨，以黨員身份意識切入為核心點，開展多元化的主題活動，吸引員工參與積極性。黨員應當遵循黨的紀律、各項規章制度，并從源頭發現存在的隱患問題，做好嚴格的質量把關與廉潔把關的工作。在提升工作質量的基礎，以基層黨組織作為為群眾提供高質量服務的窗口。對于黨員干部來說，其需要以解決資源消耗、落實黨建建設工作為首要目標，并簽訂目標承諾書，向群眾做出承諾，并轉化為實際的崗位行動，做好自身分內的宣傳活動，參與思想政治教育工作，并為企業的發展做出自身的一份貢獻，真正從根源上推進黨建陣地建設與生產經營深度融合。

3.3 開展特色黨建活動，助力企業高質量發展

企業基層黨組織需要立足于中心工作的基本情況，并以開展多元化的生產經營活動為核心發展目標，促進特色黨建活動順利開展，并形成黨建促發展、促生產的基礎目標，將黨建的基本價值體現出來。企業開展多項基層特色黨建活動，則需要以促進生產與經營活動融合為關鍵出發點，不再消耗基層一線的人力資源、物力資源，還可以保障企業的生產經營項目順利推進。例如，基層黨支部開展黨支部達標管控工作，并對黨支部工作進行分類，設定明確的關鍵指標、基礎指標，還要做好全面的監督檢查工作，進行科學化的考核與評比。尤其是對于關鍵指標來說，則需要體現出創新效用、和諧效用，還要衡量在企業改革運營發展中，黨支部是否能發揮出實際的示范與引導作用，順利完成上級部門下達的基本業績指標。在此基礎上，上級黨組織需要開展層層審核、復核工作，使得基層黨支部務實的開展黨建工作，更關注企業生產經營活動，想出多種方法融入中心各項工作[6]。另外，積極開展崗位技能比賽、各類勞動競賽等活動，切實有助于職工隊伍技能水平和綜合能力的提升，還可以保障基層優化管理工作到位，落實全局性的管理工作。企業通過將基層黨建基礎目標下達到基層班組的方式，加強監督管控力度，保障黨建工作與企業生產經營活動緊密融合，通過開展特色黨建活動，助力企業高質量發展。

3.4 提升企業文化軟實力，實現黨建工作與文化建設融合

提升企業的文化軟實力，也是提升生產經營績效的關鍵組成部分。開展基層黨建工作，需要注意與文化建設相互融合。從提升人員專業素養、軟實力入手，打造多元化的思想政治工作體系，并采用先進的教育模式、科技手段開展現代化思想政治教育活動，不斷優化基層黨組織建設。企業要建設良好的學習陣地，還需要提升領導干部的綜合理論水平，對中心組的理論學習制度進行研究，并使得中心組學習成為基層領導班子必須掌握的理論內容，對全新的政策有全面的了解，建設開展生產經營活動與黨建工作的關鍵陣地。具體措施有以下4 個方面。

（1）在工作任務、市場形勢發生變化、中央與企業出臺重大決策，基層黨組織相關干部人員就需要提前學習，對新精神與要求掌握的更加透徹。基層黨政領導需要堅持每年講黨課，踐行黨的基本方針與路線，提升黨員干部貫徹黨建思想的自覺性。

（2）開展理想信念教育工作，切實強化員工的思想政治素養?；鶎狱h組織需要以開展政治理論知識的學習作為提升黨員理信念教育的基本內容，還需要以創新性示教育作為提升黨員政治素養的關鍵方式，開展常態化的形勢任務教育工作，積極的引導黨員的思想[7]。

（3）將建設網絡遠程教育系統、組建學習小組、開展“三會一課”的作用發揮出來，將各個階段的工作任務傳遞給黨員，使其對生產經營形勢有充分的了解，形成良好的危機意識，提升自身的隨機應變能力。

（4）開展技能訓練，提升黨員的專業素養。基層黨組織要將新入職的畢業生作為關鍵培養人員，認真開展導師帶徒活動，并落實靈活性與全面性較強的幫扶策略，鼓勵員工參與技術技能培訓，真正實現以老帶新，為黨員安排合適的工作任務，形成良好的工作責任感，努力提升技術技能水平。

4 結語

實現基層黨建工作與生產經營的有機融合，關系到企業的后續經營發展。而在實際的生產環節中，基層黨建思想政治沒有固定的模式，相對來說靈活性較強?；诖?，企業就需要結合生產模式、基本工作特點，開展創新管理與指導的工作。從行為與思想層面入手，發揮出管理者的核心作用，找準黨建工作與生產經營的切入點，對支部工作載體的創新點進行探究。在實現生產經營管理與思想政治融合的同時，有效解決管理問題，提升企業的市場核心競爭力，帶來更高的綜合效益。另外，在開展黨建工作的過程中，結合企業文化，做好員工思想政治教育工作，還可以實現企業的優化改革發展目標，組建高素質的黨組織人才隊伍。