莫元花：非遺傳承不能后繼無人

作為連任的全國人大代表，今年全國兩會，揚州寶應縣國鳳刺繡廠技術總監莫元花再次提請重視培養非遺傳承“接班人”的問題，并提出《推動非遺藝術品融入日常生活》的建議。

莫元花稱得上是揚州寶應亂針繡名人。

2001年，莫元花從連云港外事學校畢業，她放棄一份令人羨慕的外企工作，回到家鄉承繼父親的刺繡事業。

作為一名“繡娘”，莫元花更多思考的是傳統刺繡的產業化發展。心靈手巧的她，博采眾長、仔細研究，創新推出更適合人物肖像的繡法“16系環節操作法”，免費將技術傳授給家鄉的留守婦女。在她的引領下，全鎮3000多名留守婦女加入繡娘隊伍，亂針繡也迅速發展成一個新興產業。

時代在發展，消費群體也在發生改變。亂針繡的生產和銷售不能固守成規，得跟上時代的腳步。之前，亂針繡的產品定位相對小眾，高端產品和藝術品對客戶的欣賞能力和經濟水平有一定的要求。后來，莫元花思考如何把亂針繡和人們的生活緊密結合起來，讓亂針繡走入尋常百姓家。

她抓住90后年輕群體，以國潮產品吸引他們的目光，將亂針繡和有底蘊、有文化氣息的服飾如漢服、唐裝、旗袍等“縫合”起來，推出具有現代氣息、性價比較高的服（裝）飾。從2021年起，她帶領員工在抖音平臺直播帶貨。她說：“我們不僅宣傳產品，更想宣傳老祖宗留下的手藝。非遺只有在充分彰顯傳統文化特色的基礎上，不斷走進當代生活，才能植根百姓，形成市場，得到更好的活態傳承，由此才能獲得更持久的生命力。” 如今，直播銷售額已占到公司全年總銷售額的三分之一。

亂針繡事業蓬勃發展，但莫元花時刻擔心一個問題——亂針繡技藝傳承后繼無人，年輕人學藝動力不足，刺繡廠里最年輕的繡娘都40多歲了。

任何傳統手工技藝，都不是一天兩天就能學會的，需要長期磨練才行。莫元花說，年輕人只要愿意學，公司負責傳授技藝沒問題，但是學習是有過程的。以亂針繡為例，學徒即便有悟性，也聰明，一兩年的時間只能學個皮毛。這一兩年里，學徒的作品不能在市場上銷售，培養他們是一個“燒錢”的過程，如果讓企業出錢、出人培養學徒，在當前的經濟形勢下，有一定難度。

今年全國兩會，她再次提到要重視非遺傳承“接班人”的培養。培養“接班人”要和產業發展融合在一起，以產業振興推動非遺傳承良性發展，既要保證后端（設計、研發、生產），也要拓展前端（市場、銷售）。后端做得再好，前端薄弱無力，長此以往，自身生存都成問題，何談傳承技藝？

如何培養“接班人”？莫元花建議，政府要參與進來，要以抓工業、抓科技的力度來抓非遺傳承工作。文化是一個地方的靈魂，文化事業要投入大量資金且短期內見不到成效。國家雖然已出臺相關扶持非遺傳承的政策，但政策落地見效需要時間，而培養“接班人”卻是刻不容緩的事情。

工作之外，每個星期，莫元花都會去當地的學校推廣非遺技藝。她打算從小培養學生們對非遺的認知，慢慢讓他們對非遺產生興趣，她說：“沒人能保證他們將來一定會從事這一行，但種子種下了，萬一哪一顆生根發芽了呢？”