四個方面推動紀(jì)檢監(jiān)察工作有力有效開展

文/王 興

有力有效開展國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作，對于提升企業(yè)經(jīng)營管理能力、營造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展有著重要意義。新形勢下，國有企業(yè)要從深化全面從嚴(yán)治黨、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)、扎實(shí)推進(jìn)巡察監(jiān)督、錘煉過硬紀(jì)檢隊(duì)伍等四方面著力，加大對紀(jì)檢監(jiān)察工作的研究，與時俱進(jìn)，創(chuàng)新方式方法，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

深化全面從嚴(yán)治黨

國有企業(yè)要把嚴(yán)的主基調(diào)長期堅持下去，一以貫之把全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略方針落地落實(shí)。一是增強(qiáng)危機(jī)意識。持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢不動搖，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，重遏制、強(qiáng)高壓、長震懾，有效處置化解信訪存量、強(qiáng)化監(jiān)督遏制信訪增量，努力提高治理腐敗效能。二是深化以案促改。運(yùn)用紀(jì)律檢查建議書和監(jiān)督建議書，督促責(zé)任部門建章立制、壓實(shí)責(zé)任、堵塞漏洞、防控風(fēng)險；運(yùn)用“四種形態(tài)”和容錯糾錯機(jī)制，精準(zhǔn)把握“免責(zé)”“問責(zé)”尺度，調(diào)動黨員干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。三是強(qiáng)化廉潔風(fēng)險防控。堅決查處工程建設(shè)、物資采購等領(lǐng)域的問題線索，嚴(yán)肅查處利益輸送、設(shè)租尋租、吃拿卡要、靠企吃企、內(nèi)外勾結(jié)侵吞國有資產(chǎn)以及員工群眾身邊“微腐敗”等問題。

強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)

國有企業(yè)要牢固樹立打持久戰(zhàn)思想，聚焦“四風(fēng)”新動向、新表現(xiàn)，鍥而不舍正風(fēng)肅紀(jì)。一是深化整治形式主義官僚主義。堅決糾治影響上級決策部署落實(shí)、執(zhí)行工作安排做選擇、搞變通、打折扣等問題。持續(xù)推進(jìn)基層減負(fù)，堅決查處不尊重客觀實(shí)際和員工群眾需求的亂作為以及推諉扯皮、玩忽職守、不思進(jìn)取的不作為問題。二是持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。聚焦“四風(fēng)”問題，持續(xù)發(fā)力、深化整改，從嚴(yán)查處公車私用、違規(guī)操辦婚喪喜慶等問題，防范和查處電子紅包、物流快遞送禮等隱形變異問題，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。三是堅持糾“四風(fēng)”與樹新風(fēng)并舉。大力引導(dǎo)黨員干部堅決摒棄陳規(guī)陋習(xí)，推動形成忠誠勤勉、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、清正廉潔的良好風(fēng)尚。

扎實(shí)推進(jìn)巡察監(jiān)督

國有企業(yè)要突出政治巡察定位，堅持問題導(dǎo)向，在深化政治巡察上展現(xiàn)新作為、體現(xiàn)新?lián)?dāng)。一要推進(jìn)巡察監(jiān)督“回頭看”。堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，對巡視巡察等發(fā)現(xiàn)的問題整改情況進(jìn)行“回頭看”，統(tǒng)籌開展專項(xiàng)巡察。用好問責(zé)利器，對整改不力、拒不整改的，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，推動問題整改到位。二要強(qiáng)化巡察聯(lián)動配合。協(xié)助黨委加強(qiáng)巡察謀劃部署，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，細(xì)化完善組織人事等有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合機(jī)制，強(qiáng)化巡前情況對接、巡中支持配合，推動巡察監(jiān)督與其他監(jiān)督貫通融合，形成系統(tǒng)集成、協(xié)同高效的監(jiān)督工作機(jī)制。三要做深做實(shí)“后半篇文章”。嚴(yán)格落實(shí)巡察整改責(zé)任，加強(qiáng)跟蹤督促，把巡察整改與完善治理體系、提升治理能力結(jié)合起來，適時評估企業(yè)巡察工作，強(qiáng)化制度執(zhí)行，規(guī)范工作程序和職責(zé)邊界，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，著力發(fā)現(xiàn)不足和問題，提升巡察工作實(shí)效。

錘煉過硬紀(jì)檢隊(duì)伍

國有企業(yè)要深刻領(lǐng)會關(guān)于深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革的精神實(shí)質(zhì)，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)。一是在選拔任用上下功夫。嚴(yán)把入口關(guān)，用好制度標(biāo)尺，加大培養(yǎng)管理、選拔任用工作力度，完善紀(jì)檢干部考核評價體系，向基層紀(jì)檢人員派任務(wù)、壓擔(dān)子，激勵紀(jì)檢干部忠誠敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為。二是在能力建設(shè)上下功夫。從適應(yīng)改革要求、提升能力素質(zhì)等方面入手，通過集中辦班、專題講座等，提升紀(jì)檢干部政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，開展紀(jì)檢干部業(yè)務(wù)能力測試，對能力素質(zhì)不達(dá)標(biāo)者調(diào)整崗位。三是在自我監(jiān)督上下功夫。增強(qiáng)法治意識、程序意識、證據(jù)意識，嚴(yán)格按照權(quán)限、規(guī)則、程序開展工作，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督和廣大群眾監(jiān)督，嚴(yán)肅查處紀(jì)檢干部執(zhí)紀(jì)違紀(jì)行為，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢干部隊(duì)伍。