國企加強紀檢監察工作思路初探

文/胡 雨

堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業發展的“根”和“魂”。國有企業黨風廉政建設和反腐敗工作是黨的建設的重要組成部分，必須堅定不移貫徹全面從嚴治黨方針，突出日常監督、嚴肅糾治“四風”、堅持綜合施策，為高質量發展提供堅強紀律保障。筆者從工作實際出發，談談加強國有企業紀檢監察工作的思路。

突出日常監督，形成常態長效的監督合力

國企紀檢部門必須堅持依規依紀履行監督第一職責，規范監督流程、織密監督網絡。一要切實強化對黨政一把手和領導班子的監督，探索建立紀委與各單位領導班子成員、各單位紀檢委員與基層黨支部書記談心談話等監督機制，及時了解情況，提出意見要求，防范化解風險。積極推動紀檢專責監督同干部人事監督、部門職能監督等各類監督的協同配合，進一步建立信息溝通、程序銜接、成果共享等機制，形成監督合力。二要結合黨委巡察成果、歷年監督檢查發現的問題及廉潔風險排查情況，督促業務部門認真履行監督職能，規范業務流程，及時堵塞漏洞，切實把好業務監管第一關。三要紀委履行“再監督”職能，圍繞重點業務領域，繼續開展專項監督，查找問題，精準問責。四要加強領導干部廉政檔案的動態管理，嚴格對操辦婚喪喜慶事宜、經商辦企業等專項申報事項進行監督復核，嚴肅查處隱瞞不報、逃避監管等問題，切實把監督融入日常、抓在經常。

嚴肅糾治“四風”，持續激活正風肅紀“神經末梢”

國企紀檢部門必須嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，緊盯黨員領導干部隊伍中存在的形式主義老問題和新表現。通過調研暗訪、檢查考核等方式，嚴肅糾治貫徹落實上級決策部署做選擇、打折扣，上下一般粗、套路式貫徹、走秀式落實，上推下卸、弄虛作假等問題，精準施治、嚴肅問責。跟進監督兩級機關為基層松綁減負落實情況，堅決整治檢查考核過多、工作過度留痕等增加基層負擔的問題，形成層層轉作風、逐級抓落實的生動局面。盯住關鍵節點。堅持把年節假期、干部提拔等“節點”當“考點”，做好紀律提醒，及時教育引導廣大黨員干部提高思想認識，落實各項禁令要求。堅決嚴查細糾，嚴肅追究問責，把糾治“四風”作為日常監督、黨內巡察的重要內容，研究分析“四風”問題新形式新花樣，嚴查快處、通報曝光，持續釋放越往后盯得越緊、處理越嚴的信號。四要聚焦基層群眾“急難愁盼”問題，推動各級紀檢委員運用蹲點調研、開門接訪等方式，走進一線查問題、解難題、聽民意、解民憂，切實維護職工群眾的切身利益，營造風清氣正的良好環境。

堅持綜合施策，不斷提高“三不”一體推進力度

國企紀檢部門必須緊盯領導干部、關鍵崗位人員，持續加大不敢腐、不能腐、不想腐的一體推進力度。對黨的十八大以來不收斂、不收手，嚴重損害黨的執政根基，違反政治紀律、影響改革進程的行為，以及群眾反映強烈的吃拿卡要、口大氣粗、作風漂浮等個性問題，堅決“零容忍”，嚴肅查處。加強線索研判，抓實初核調查，實事求是運用“四種形態”，秉公辦案、準確定性，認真貫徹“三個區分開來”，把握界限，尊重事實，該糾錯的及時糾錯、能容錯的堅決容錯。及時梳理分析日常監督、專項檢查、執紀審查中發現的問題和風險，形成紀律檢查建議，督促相關單位和部門加強內部管理，規范業務流程，不斷提升合規管理水平，督促各單位各部門落實好監管責任、依法合規履職盡責。組織紀檢委員深入基層巡回宣講，解讀當前反腐倡廉新形勢新要求以及上級的新制度新規定，把教育做深、效果做實。堅持以案為鑒、警鐘長鳴，通過印發重點領域警示案例、觀看警示教育片、分享典型案例等多種形式，加大警示教育力度，用現代媒體手段涵養廉潔品格，弘揚廉潔文化，營造風清氣正、守法合規的廉政氛圍。