“四個建設(shè)”提升黨組織“四力”

文/王 雙

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。新形勢下，國有企業(yè)黨組織必須馳而不息聚焦企業(yè)黨組織政治建設(shè)、隊伍建設(shè)、廉政建設(shè)、文化建設(shè)，切實提升企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)斗力、保障力、號召力，以提升“四力”推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

聚焦政治建設(shè)，提升黨組織領(lǐng)導(dǎo)力

持續(xù)夯實基本組織，定期召開黨支部工作推進(jìn)會，研究部署黨支部工作，提高基層各單位對黨建工作的重視程度，推進(jìn)黨支部工作規(guī)范化建設(shè)，提升基層黨支部工作的標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化水平。持續(xù)建強(qiáng)基本隊伍，開展基層黨組織書記黨建述職，推動述職評議向基層延伸。開展基層黨支部書記培訓(xùn)，牢牢抓住黨支部書記這一聯(lián)系基層黨員和上級黨組織的紐帶，提升基層組織力，確保黨建工作落實落地。提升黨員教育管理的針對性、有效性，利用微型黨課、在線學(xué)習(xí)等形式，確保黨員教育管理覆蓋率100%。探索推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，緊扣融入中心主線，加強(qiáng)活動載體建設(shè)，探索推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，運(yùn)用微信群、微電影等手段，靈活開展黨建活動，使黨建工作更加“接地氣”，讓基層黨建在推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、凝聚人心、促進(jìn)和諧中更好地發(fā)揮作用。

聚焦隊伍建設(shè)，提升黨組織戰(zhàn)斗力

堅持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)把選人用人程序環(huán)節(jié)，大力培養(yǎng)、大膽使用群眾公認(rèn)、業(yè)績突出的好干部。持續(xù)優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍結(jié)構(gòu)，綜合考慮年齡和專業(yè)分布，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)人員干部隊伍梯次合理、階梯有序的良好局面，選準(zhǔn)用好黨政正職，合理配備班子副職，增強(qiáng)班子整體合力。注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，優(yōu)化年輕干部成長路徑，堅持把艱苦崗位和項目一線作為鍛煉干部的主戰(zhàn)場，幫助年輕干部在實踐中砥礪品格、增長才干。加大后備干部考察力度，大力發(fā)現(xiàn)、表彰和選拔勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出、清正廉潔的優(yōu)秀年輕干部。強(qiáng)化干部管理監(jiān)督，重點關(guān)注年度考核異常的班子和干部，對苗頭性、傾向性問題及時談心談話、提醒提示。

聚焦廉政建設(shè)，提升黨組織保障力

持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，緊緊扭住“四風(fēng)”問題，不斷加強(qiáng)日常教育提醒，組織作風(fēng)建設(shè)制度宣傳貫徹學(xué)習(xí)，做到清楚條款、知曉標(biāo)準(zhǔn)。系統(tǒng)梳理黨內(nèi)巡察、審計反饋等發(fā)現(xiàn)的違反中央八項規(guī)定精神問題，堅決整改糾正，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為。縱深開展監(jiān)督，始終把紀(jì)律挺在前面，聚焦易發(fā)多發(fā)重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要時段，針對中央八項規(guī)定精神落實情況，尤其是辦公用房、公務(wù)用車、公務(wù)接待等事項，開展針對性監(jiān)督，構(gòu)建運(yùn)用聯(lián)合監(jiān)督機(jī)制，推動企業(yè)各級業(yè)務(wù)部門履行好監(jiān)管責(zé)任，有重點地開展合規(guī)監(jiān)督。堅持做好巡察“后半篇文章”，持續(xù)加大巡察力度，適時開展巡察問題整改“回頭看”，強(qiáng)化巡察成果運(yùn)用，加大典型問題處理力度。啟動項目專項巡察，著力打通“最后一公里”。

聚焦文化建設(shè)，提升黨組織號召力

落實好意識形態(tài)工作責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行黨管意識形態(tài)原則，切實增強(qiáng)企業(yè)各級黨組織的責(zé)任意識、陣地意識，認(rèn)真落實意識形態(tài)工作實施細(xì)則，將意識形態(tài)工作納入工作計劃。強(qiáng)化陣地建設(shè)和管理，高度重視網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作，及時開展網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)、內(nèi)部敏感信息專項檢查清理，嚴(yán)防發(fā)生網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)問題。推進(jìn)企業(yè)文化宣傳貫徹落地，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做好企業(yè)文化的宣傳貫徹，在踐行企業(yè)文化核心理念中發(fā)揮榜樣示范作用，做企業(yè)文化理念的推動者和實踐者，將企業(yè)文化滲透到各個工作領(lǐng)域、融入到各個管理環(huán)節(jié)。加強(qiáng)新聞宣傳工作，圍繞重點工作，全面挖掘各項重點工作的好舉措、好成效，策劃宣傳主題，及時跟蹤采訪，開展深度報道。圍繞重大典型，挖掘先進(jìn)事跡，采寫高質(zhì)量、有溫度的一線故事，激發(fā)企業(yè)廣大干部員工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、攻堅克難的精氣神。