推進基層黨建工作 引領企業和諧發展

文/葛沭杉

為全面發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，落實全面從嚴治黨責任，發揮黨建引領力、推動力，構建國企和諧發展新局面，筆者以基層黨建為主體架構，圍繞政治生態、組織建設、制度體系，探索完善企業黨建方法，構建健康和諧的企業發展體系。

加強油田企業政治生態建設

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央以高度的政治責任感，持之以恒推進全面從嚴治黨。企業要提高黨員干部的政治覺悟和政治能力，以良好的政治生態驅動產業發展。

強化黨建工作效能發揮。國有企業各級黨組織要將黨建作為工作要點，通過完善黨建組織架構，細化任務分工，為基層黨組織建設工作深入開展提供組織支撐，增強基層黨組織的組織活力。將黨建與業務工作結合起來，不斷提振工作質效，促進技術研發能力、生產能力、競爭能力穩步升級。以黨建為引領，深入發掘自身優勢，保持政治底色與政治定力，在對外合作過程中，實現經濟效益與社會效益的兼顧，使企業始終保持良好的發展態勢。

發揮黨員先鋒模范作用。黨員干部職工要充分運用專業理論，開展形式多樣的黨建活動，將更多的普通職工、群眾納入到黨建活動之中，擴大基層黨建覆蓋范圍。持續發揮黨員在開發、管理、運營方面的示范帶頭作用。基層黨組織以黨建基本制度為抓手，持續優化基層黨組織設置，發揮黨支部書記“頭雁作用”、黨務工作者“表率作用”以及黨員隊伍“骨干作用”，全面提升基層黨組織的凝聚力，助推企業健康快速發展。

完善企業黨組織架構建設

國企基層黨組織開展黨建工作，需要遵循黨建工作基本原則，正視黨組織架構建設的重要性，有目的、有計劃地推動黨組織建設活動，引導企業開發活動有序開展。

著眼實際切實加強組織建設。在黨內政治生活若干準則、黨組工作條例、支部工作條例等組織制度框架下，結合企業運營發展要求，有序完善基層黨組織架構，確立權責分工，引導廣大黨員干部樹立正確組織意識，堅決維護組織機構的嚴肅性與權威性。完善民主集中制度，通過決策程序的民主化，引導普通黨員干部、職工更加全面地參與到企業發展各個環節，最大程度地消除決策錯誤，排除潛在風險，確保油田健康全面發展。

組建專業化黨務工作者隊伍。基層黨組織要加大人才引進力度，將更多具備專業黨建理論的人員納入到黨建工作之中。優化黨務工作者年齡結構與學歷構成，實現黨務工作者隊伍的年輕化、專業化。設定黨務工作者培訓考核方案，建立健全常態化培訓機制，不斷更新黨務工作者的知識儲備，提升其對政策理論、制度要求的運用能力，以便更好落實上級黨組織關于黨建工作的各項要求。

構建油田企業黨建工作制度體系

基層黨組織黨建工作的關鍵在于制度創建與落實。為確保組織生活質量，規避形式主義等錯誤傾向，基層黨組織應當切實加強制度建設，用制度規范黨內組織生活。

優化完善制度。建立完善基層黨組織議事規則、民主生活會制度、“三會一課”制度、黨員教育培訓制度、黨員干部服務承諾制度、黨員干部聯系群眾制度、黨務公開制度、重大決策征求意見制度，通過油田內部制度體系的構建完善，推動基層黨組織黨建工作穩步有序開展，通過制度建設，解決黨建工作中存在的結構性問題，提升基層黨建工作的科學化、民主化、法制化水平。

嚴格落實制度。將制度落實情況作為基層黨建工作的重要內容來抓，通過定期召開支部黨員大會、支委會等，傳達各級黨組織決議、指示。把黨建工作制度執行情況納入黨建責任制考評，并與評班子、用干部、推先進相結合，在基層黨組織內部形成良好的管黨、治黨氛圍，使油田企業具備強大政治定力，實現高質量發展。