降低煤礦采礦貧化率的技術(shù)和管理措施

＊苗兵兵

（山西焦煤西山煤電西銘礦 山西 030052）

引言

煤炭資源在我國(guó)的發(fā)展中占有舉足輕重的位置，而通過(guò)對(duì)煤炭資源的深入分析，發(fā)現(xiàn)煤炭資源在國(guó)內(nèi)的開(kāi)采中仍有許多問(wèn)題，這對(duì)國(guó)內(nèi)煤炭資源的利用和經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生了一定的制約作用，因此，在未來(lái)的煤炭開(kāi)采中，必須對(duì)煤礦采礦貧化率進(jìn)行有效的控制，并進(jìn)行技術(shù)研發(fā)，從根源上推動(dòng)煤炭資源的開(kāi)采。煤炭資源采礦必須要提升采礦速度，這樣才能保證煤礦的工作效率和礦工作的持久性。

1.什么是煤礦采礦貧化率

煤礦采礦貧化率指標(biāo)是中原礦山的采礦規(guī)模與采出礦品位之差和原礦品位的比值，經(jīng)比較可以反映出某些資料。礦石貧化是指在采礦過(guò)程中，由于廢石和其它的雜質(zhì)，會(huì)將品質(zhì)更好的原礦分解，從而降低礦石的品位。煤礦采礦貧化率在開(kāi)采中的應(yīng)用，是為了測(cè)量礦山礦石的品質(zhì)，如果煤礦采礦貧化率提高了，將會(huì)限制礦工作的質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益，因此，在實(shí)際開(kāi)采中，要引起足夠的關(guān)注，如果發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題，就必須采取相應(yīng)的對(duì)策。

2.降低煤礦采礦貧化率的相關(guān)技術(shù)

(1)礦塊底柱結(jié)構(gòu)形式的選擇

礦塊底柱結(jié)構(gòu)通常為發(fā)生較低的、橫向輸送的礦柱和巷道。由于礦塊底柱結(jié)構(gòu)形式，在某種意義上影響著開(kāi)采方法的效果、開(kāi)采過(guò)程中的損耗、貧化量、開(kāi)采作業(yè)的安全性，因此，在選取礦塊底柱結(jié)構(gòu)時(shí)應(yīng)謹(jǐn)慎，盡量依據(jù)實(shí)際情況選用適宜的礦塊底柱結(jié)構(gòu)。在進(jìn)行礦塊底柱結(jié)構(gòu)時(shí)，可以通過(guò)如下步驟來(lái)降低礦石的浪費(fèi)：第一，在進(jìn)行采掘的過(guò)程中，盡可能的將頂部的漏斗往下推，從而使挖掘工作的效率最大化；第二，在進(jìn)行中厚礦物和緩傾斜礦產(chǎn)開(kāi)采工作的同時(shí)，也不會(huì)有礦主的支持。通過(guò)大量的生產(chǎn)實(shí)踐，證實(shí)了在開(kāi)采過(guò)程中，必須依據(jù)礦山的實(shí)際情況和技術(shù)支持，選擇合適的底柱結(jié)構(gòu)形式，以減少采礦貧化率，從而達(dá)到提高整體開(kāi)采效益的目的，如圖1。

圖1 礦塊底柱結(jié)構(gòu)示意圖

(2)采礦技術(shù)的選擇

采礦技術(shù)的選取對(duì)煤炭開(kāi)采的整體貧化率有著很大的關(guān)系，因此在采礦技術(shù)的選取上必須從礦山的實(shí)際情況和目前的經(jīng)濟(jì)狀況等方面進(jìn)行綜合考量，從而選出最佳的采礦技術(shù)。因此，在采用合適的采礦技術(shù)的同時(shí)，也要通過(guò)相應(yīng)的方法來(lái)降低采礦貧化率，使采礦貧化的利用率最大化。在開(kāi)采的過(guò)程中，可以加大開(kāi)采的力度，從源頭上擴(kuò)大礦產(chǎn)資源；另外，還能夠大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，這樣才能夠有效地提升煤炭資源的循環(huán)利用率，將煤炭資源的利用最大化。

(3)合理地提高開(kāi)采質(zhì)量

科學(xué)技術(shù)能夠有效地提升生產(chǎn)力，使用科學(xué)技術(shù)，才能讓開(kāi)采質(zhì)量得到提升。在判定采礦貧化率時(shí)，地質(zhì)條件直接關(guān)系到采礦的品質(zhì)和開(kāi)采的準(zhǔn)確程度，因此想要降低采礦貧化率的發(fā)生，必須要采取相應(yīng)的技術(shù)措施。

在開(kāi)采時(shí)，相關(guān)工作人員要及時(shí)地勘察地形，并記錄對(duì)應(yīng)的煤層，以保證煤礦的整體結(jié)構(gòu)，盡可能的降低風(fēng)險(xiǎn)。技術(shù)人員將會(huì)依據(jù)所提供的信息，結(jié)合煤礦的特性，制定最優(yōu)的采礦方案，以達(dá)到減少作業(yè)時(shí)間和增加生產(chǎn)力的目的。另外，煤礦的采礦面積也要做好細(xì)致的研究，保證在不破壞自然資源的情況下，良好的運(yùn)用煤炭資源，以此才能夠更好的降低煤礦采礦貧化率。

(4)嚴(yán)格進(jìn)行開(kāi)采規(guī)劃

在持續(xù)的采掘期間，適當(dāng)?shù)牟删蜻M(jìn)度也很重要，在采掘前應(yīng)依據(jù)目前的狀況制定出一套科學(xué)的方案，保證出礦煤炭的品質(zhì)。首先，開(kāi)采隊(duì)伍要主動(dòng)采取措施，運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)，對(duì)礦區(qū)的開(kāi)發(fā)情況進(jìn)行科學(xué)的評(píng)估，以降低對(duì)礦產(chǎn)的消耗。其次，要充分開(kāi)發(fā)資源提高開(kāi)采煤炭的產(chǎn)量，從而降低煤礦開(kāi)采的貧化率。

(5)做好地質(zhì)工作

在煤炭資源開(kāi)發(fā)中，地質(zhì)工作是降低煤炭資源損失的一種主要手段，要減少煤炭資源的貧化率，必須在采掘開(kāi)始前，開(kāi)展地質(zhì)勘察工作。在采礦過(guò)程中，由于地層條件的不同，煤炭的質(zhì)量也會(huì)受到很大的影響，因此在采礦前要進(jìn)行全面的地質(zhì)環(huán)境研究，并積極運(yùn)用各種技術(shù)。在勘察完畢后，還要按照測(cè)量結(jié)果來(lái)進(jìn)行規(guī)劃，采取更細(xì)致的采礦方案來(lái)降低貧化率。

(6)重視相關(guān)技術(shù)的運(yùn)用

在煤礦開(kāi)采的過(guò)程中，要高度注重相關(guān)技術(shù)的良好應(yīng)用，這樣才能夠有效地提升采煤的效率。舉例來(lái)說(shuō)，相關(guān)人員應(yīng)注重先進(jìn)勘測(cè)技術(shù)的有效應(yīng)用，從而使得煤礦采礦的準(zhǔn)確率得到顯著地提升，應(yīng)要做好勘察的相關(guān)工作，相關(guān)的工作人員要盡可能獲取詳細(xì)的地質(zhì)方面的資料。與此同時(shí)，采礦的工作人員還要有效地提升采礦質(zhì)量，并依據(jù)工程真實(shí)應(yīng)用好各項(xiàng)技術(shù)的一些相關(guān)的對(duì)策，這樣才能夠有效的降低采礦的貧化率。

3.降低煤礦采礦貧化率的管理相關(guān)措施

(1)建立嚴(yán)格的規(guī)章制度

沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，要想更好的把一條完整的產(chǎn)業(yè)鏈管理好，就需要一套嚴(yán)密的規(guī)則。只有讓企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門的工作人員都對(duì)這些規(guī)則有著一定的認(rèn)知，這樣才能夠更好地確保制度的可行性。每一項(xiàng)工作都存在一定的相關(guān)問(wèn)題，要想完全的解決這些問(wèn)題，不留下后患，必須要有一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧鞒毯头椒?。?duì)于性質(zhì)較為嚴(yán)重的問(wèn)題，要及時(shí)匯報(bào)給有關(guān)部門，如果是關(guān)于質(zhì)量和安全的問(wèn)題，就需要按照等級(jí)來(lái)解決。同時(shí)，針對(duì)已經(jīng)處理的問(wèn)題要做好紀(jì)錄，工人會(huì)定期的對(duì)存在問(wèn)題的各個(gè)方面進(jìn)行檢驗(yàn)，確保不會(huì)再次發(fā)生類似的問(wèn)題，從而管理好各個(gè)部門的工作流程。同時(shí)，要使所有在煤礦公司工作的人員都熟悉有關(guān)的法規(guī)和安全措施，并在工作中進(jìn)行規(guī)范化的工作，并能嚴(yán)格地貫徹公司的管理體系。對(duì)工作中出現(xiàn)的漏洞和錯(cuò)誤及時(shí)進(jìn)行修正，并將其及時(shí)的總結(jié)上報(bào)給上級(jí)。要想減少事故發(fā)生率，提高開(kāi)采效率，降低煤礦采礦貧化率，必須對(duì)現(xiàn)有的企業(yè)進(jìn)行有效的管理。

(2)提高員工的認(rèn)識(shí)

開(kāi)采煤礦工作是一件非常辛苦的事情，這就需要長(zhǎng)時(shí)間的重復(fù)，如果工作持續(xù)太久，員工的耐性就會(huì)降低，工作起來(lái)也會(huì)變得不那么認(rèn)真。對(duì)于此類問(wèn)題，在制訂相關(guān)制度的同時(shí)，要加強(qiáng)員工的意識(shí)和責(zé)任心，使其主動(dòng)投入到工作中來(lái)。煤礦工作中，為防止工人忽視煤礦采礦的品質(zhì)，一定要盡力的要求相關(guān)管理人員與所開(kāi)采的煤炭質(zhì)量之間存在必要聯(lián)系，如果沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的效果，則會(huì)受到相應(yīng)的處罰，再由管理者下達(dá)到個(gè)人?？紤]到每個(gè)人的權(quán)益，工人的工作心態(tài)也會(huì)發(fā)生變化。除處罰外，還要加強(qiáng)工人的思想政治工作，要經(jīng)常進(jìn)行思想宣傳，掌握煤礦的安全風(fēng)險(xiǎn)和防范方法。在自我保護(hù)的前提下，盡量降低煤礦采礦貧化率，盡量避免煤炭資源的損失，從而使得采礦煤炭的品質(zhì)得到持續(xù)改善。

管理體制雖然能夠有效地限制工作人員的行為，但是不能有效地使工作人員的工作意識(shí)得到顯著地提升，所以必須要進(jìn)行專業(yè)的技術(shù)訓(xùn)練和安全教育，才能讓員工更加的清楚自己的工作意識(shí)以及安全意識(shí)。很多人都延續(xù)了傳統(tǒng)的觀念，客觀的認(rèn)為，只要煤礦采礦的產(chǎn)量得到保障，就可以提高煤礦采礦的品質(zhì)，這種觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的，在采礦時(shí)，要注意采礦的效果，就可以提高礦石的品質(zhì)，降低貧化率。為了能夠更好地防止此類情況的發(fā)生，因此，煤礦公司應(yīng)要定期安排專業(yè)的技術(shù)人員對(duì)企業(yè)內(nèi)部的工作人員進(jìn)行技術(shù)方面上的指導(dǎo)和培訓(xùn)，向所有的工作人員進(jìn)行講解一些煤礦的小常識(shí)，這樣能夠使得相關(guān)的工作人員從根本上認(rèn)識(shí)到安全開(kāi)采的方式、特點(diǎn)等。只有讓相關(guān)的工作人員的工作思維發(fā)生變化，他們的工作模式就會(huì)發(fā)生變化，這樣才能夠有效的降低采礦貧化率，煤礦行業(yè)的未來(lái)就會(huì)越來(lái)越廣闊。

(3)建立技術(shù)工作管理制度

技術(shù)是工作的根本，技術(shù)的約束條件就是管理制度。每一項(xiàng)技術(shù)的執(zhí)行都要受到一定的約束條件，規(guī)范其工作范圍，采礦技術(shù)也不能例外，它的限制包括開(kāi)采的內(nèi)容、圖紙的標(biāo)準(zhǔn)、采礦設(shè)計(jì)的規(guī)定和批準(zhǔn)的程序，這些都需要技術(shù)工人的明確職責(zé)和工作能力。同時(shí)，在煤礦采礦的工作中，采礦的各個(gè)階段都很關(guān)鍵，比如，對(duì)數(shù)據(jù)的掌握、對(duì)采礦圖紙的了解、對(duì)采礦的規(guī)劃、對(duì)采礦許可證的審核。必須要確保各個(gè)方面都是完善的，這樣，煤礦的采礦貧化率就會(huì)提高，采礦技術(shù)也會(huì)得到進(jìn)一步的發(fā)展。在采礦時(shí)，要仔細(xì)地保存好設(shè)計(jì)圖和設(shè)計(jì)方案，以免出現(xiàn)重要材料在工作中遺失。在采礦中必須保證數(shù)據(jù)的完整，以確保采礦作業(yè)的完整性，確保采礦作業(yè)的正常進(jìn)行，從而降低煤礦采礦貧化率。提升全體人員的綜合素質(zhì)，力求讓每個(gè)人都熟悉煤礦采礦的特性，降低貧化率的要求，并按照最基礎(chǔ)的工作程序，確保各個(gè)方面的配合，共同提升工作的效率。只有提高員工的整體能力，工作才能更加有效的進(jìn)行，從而促進(jìn)煤礦行業(yè)的發(fā)展。

(4)提高業(yè)務(wù)水平

降低貧化率的第一要素就是要努力提升員工的相關(guān)技術(shù)水平。首先，煤炭企業(yè)應(yīng)定期開(kāi)展對(duì)相關(guān)工作人員進(jìn)行專業(yè)的講解，并根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際，將其應(yīng)用到工作中，以達(dá)到改善采礦工作的效果和降低貧化率的目的。其次，煤炭企業(yè)還要對(duì)相關(guān)的工作人員業(yè)務(wù)水平進(jìn)行規(guī)劃，基層的工作人員是一線員工，不能因工作相對(duì)基礎(chǔ)而忽視了對(duì)其技術(shù)上的引導(dǎo)。此外，要對(duì)基層人員進(jìn)行定期的安全教育，包括使用炸藥的方法、放頂煤的工作流程、礦山地質(zhì)特征等，同時(shí)要組織員工進(jìn)行分組交流，確保他們?cè)谑炀毜耐瑫r(shí)，能夠熟練的掌握各種工作技術(shù)，從而提升自己的工作水平。同時(shí)也需要不斷提升技術(shù)工人的技術(shù)水準(zhǔn)，技術(shù)工人必須有充分的知識(shí)和應(yīng)變的技能。他們的工作表現(xiàn)，要通過(guò)檢查，讓他們按時(shí)提交相應(yīng)的采礦戰(zhàn)略，并將自己工作的實(shí)際情況和方法相結(jié)合。經(jīng)常召開(kāi)技術(shù)交流會(huì)，讓大家吸收他人積極的想法，提升整個(gè)技術(shù)水準(zhǔn)。

(5)建立采礦率考核制度

建立考核制度，能有效地制約各級(jí)職員，并制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制，并將此項(xiàng)機(jī)制貫徹到各級(jí)職員身上，不論職位高低，都要進(jìn)行年度考核，并與其績(jī)效工資相結(jié)合。要想把煤礦公司管理好，就要有一套合適的考核機(jī)制，讓所有在煤礦公司工作的員工，不管是從底層到高層，都要一視同仁，用考核制度來(lái)衡量其在公司內(nèi)部的價(jià)值?？己巳藛T要按照工作人員的表現(xiàn)來(lái)評(píng)定他們的工作能力，同時(shí)也會(huì)給他們制定一些不固定的工作計(jì)劃，讓他們能夠更好地理解煤礦采礦的一些問(wèn)題。在實(shí)踐中，如果某個(gè)地區(qū)的煤礦采礦貧化率超過(guò)了期望的最大限度，則該地區(qū)的主管部門必須對(duì)此地區(qū)的主管進(jìn)行相應(yīng)的處罰，從而使得以后的工作中，工作的態(tài)度會(huì)更嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)煤炭的品質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格的管理，從而降低煤礦采礦貧化率。

4.總結(jié)

綜上所述，煤炭資源的開(kāi)采關(guān)系到我國(guó)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展，因此在未來(lái)的采礦工作中，必須要保證采礦的效益和經(jīng)濟(jì)效益，煤礦采礦貧化率的出現(xiàn)是無(wú)法避免的，保證煤炭的開(kāi)采，從而增加經(jīng)濟(jì)效益。不過(guò)，在技術(shù)的融合上，也要考慮到煤礦的發(fā)展，需要對(duì)技術(shù)和管理系統(tǒng)進(jìn)行改進(jìn)，這樣才能夠進(jìn)一步降低煤礦采礦貧化率。