打造企業“宏芯鏈”

□馬佳峰 孫洲

自家產品成功切入OPPO、榮耀、三星等國內外一線大廠的供應鏈中是什么體驗？天通瑞宏科技有限公司黨支部最有發言權。

作為一家集重點研發、流片生產、封裝測試和市場銷售為一體的聲表面波濾波器的高新技術企業，天通瑞宏堅持“一個宏芯產業連心，芯心相映閃耀前行”，傾力打造“宏芯鏈”黨建主品牌，以黨建引領建強產業鏈、激活人才鏈、貫通研發鏈，2022年入選浙江省第四批國家級專精特新“小巨人”企業。

擦亮“紅管家”金字招牌，跑出經濟發展加速度。作為產業鏈“紅色鏈長”單位，天通瑞宏充分履行“鏈上紅管家”職責，以“黨建鏈”連接“產業鏈”，推動鏈上企業信息互通、資源共享、產銷協同。與天通控股、天通吉成、天通凱美黨支部結親，形成“裝備—材料—器件—模組”聲表面波器件完整產業生態鏈，與園區艾微普、慶鑫等企業組建紅色項目攻堅組，推動關聯企業產品在天通瑞宏產線使用，打造研發生產銷售“一條龍”服務。2022 年1—10 月天通瑞宏產量和銷售量均實現逆勢增長，同比增長20%。

打造“宏花會”培育高地，搶占創新人才制高點。引進在站博士后3 人，深化“支部進高校”校企協同合作模式，吸納6名碩士研究生、2名本科畢業生到公司技術線實踐鍛煉。建立浙江省博士后工作站、嘉興市級高新技術研究開發中心、嘉興市重點實驗室、嘉興市級企業技術中心等平臺。加大在管理層、重要核心崗位、生產骨干等優秀人才中發展黨員的比例，建立科學育才機制，持續開展黨員先鋒崗、“芯星”級員工班組團隊培訓評選活動，目前，企業經營管理層中黨員比例近30%，

建立“紅專家”研發團隊，點燃干事創業新引擎。堅持將黨建“軟實力”轉化為研發創新“新動力”，天通瑞宏總投資13億元建立新基地，開發具有自主知識產權的自動化設計平臺，每年研發投入占營收的30%左右。黨員骨干劉曉軍帶領團隊攻堅克難，多款產品填補國內聲表產品的空白。每月召開專題紅色研討會，迅速破解客戶和市場需求痛點，自主研發的第一批聲表面波濾波器樣品通過投產試用并批量交付，未來將形成完整射頻前端產品組合，賦能中國射頻前端產業。