新會計制度下財務管理模式分析

樊秋芳 重慶航運建設發展(集團)有限公司

隨著市場經濟的快速發展，傳統會計準則已不能適應改革開放對企業發展的影響。為了幫助企業有效優化財務管理體系，提高會計工作質量，隨著市場經濟的發展，財政部門頒布了新的會計準則，組織和完善了傳統會計準則，并進行了創新。基于新會計準則，這是一個優化和更新傳統會計準則的過程，但是也會不可避免地影響企業當前的財務管理。企業的主要問題是如何充分利用新會計準則對企業財務報表的積極影響。新會計準則明確規定，財務管理人員應注意決策的有用性。在企業財務報告中，我們不僅應充分反映企業管理層的業績，還應根據政策要求向利益相關者提供真實的商業信息。同時，基于資產負債表的新會計準則明確公允價值和減值不可逆性的適用規則，使企業會計信息更加真實準確。基于此，企業應尋求事實真相，分析相關準則對企業財務會計的影響，提高企業財務會計效率。

一、新會計準則對企業財務管理的影響

(一)軟件行業確認時點的影響

以軟件開發為例，以前企業軟件開發用完工百分比法確認收入，根據新準則軟件開發則應用時點法確認收入，導致在新準則下收入確認的時點推后，收入確認更為謹慎，人為調節的空間更小。具體案例分析如下：A 企業與B 企業簽訂定制軟件系統的合同，為了能夠保證完成軟件開發之后，可符合B 企業的實際需求，與其現有系統進行有效對接，A 企業利用B 企業已有系統，進行軟件開發，此過程中的程序、代碼等內容存儲在B 企業的系統當中，不能隨意將其轉存，相關內容包括程序、代碼、文檔等所有權歸B 企業。在軟件開發途中，若更換A 企業，那么其他企業承接業務，不得使用A 企業已完成工作，B 企業同樣不得利用A 企業軟件開發中形成的程序、代碼等。B 企業組織驗收工作，根據合同內容付款，預付款比例為總價的5%，驗收時付款65%，最終驗收階段付款30%。若是B 企業違約，還需10%的違約金。以上案例中，若A 企業被更換，新的企業承接業務重新進行軟件開發，因此B 企業在A 企業履約時，沒有消耗或者利用A 企業帶來的利益；基于信息安全考慮，在B 企業的辦公場地進行軟件開發，即使B企業擁有所有權，但仍不能合理利用，沒有從中獲得所有經濟利益，可見B 企業無法控制A 企業在軟件開發過程中在建的商品；A 企業生產的軟件是定制的，不可替代。B企業分期付款。如果B 企業違反合同，它還將支付違約金，這意味著B 企業將無法在整個合同期限內收取任何款項，以抵消迄今為止履行合同所產生的合理成本和利潤。因此，定制軟件開發企業是一家提供特定服務的企業[1]。

(二)新金融工具會計準則的影響

新會計準則的實施對金融企業的“兩張表”、企業損失計提、金融會計信息質量這三個方面有著不同程度的影響。首先，新會計準則的引入將導致金融企業的“兩年期賬戶”大幅波動。一方面，公允價值增加導致公允價值計量指標增加，資產波動較大；另一方面，可轉讓權益工具公允價值的變動計入當期損益，給金融企業的盈余管理和預測帶來困難；其次，新會計準則的應用將在短期內改善金融企業損失的會計處理。在初始階段，應收賬款損失在損益中預先確認，從而減少凈利潤。然而，一些金融企業沒有提取或減少法定損失準備金，這將導致短期準備金增加。第三，引入新的財務會計制度，提高財務會計信息質量。該準則要求對金融資產進行重新分類，使金融資產的會計處理更加科學合理，簡化了其他行業，大大降低了“會計差異”的可能性，提高了金融企業會計信息的可信度。

二、新會計制度影響下企業財務管理工作中存在的常見問題分析

(一)對制度的認識不足，沒有及時做好政策解讀工作

新會計制度對企業財務管理的影響是顯而易見的。作為引入新會計制度的一部分，企業如果要做好財務管理，就必須對新會計制度有科學的理解和正確的解釋。然而，許多企業仍然無法妥善完成這項工作。在理解新的會計制度時，一些企業沒有明確的規則和要求，對財務經理及時解釋政策的監督不力，導致管理和限制不足。許多財務經理很容易忽視對新會計制度的解釋。這一現象體現著政策解讀工作的重要性，現階段下各企業需更加重視這一工作，加強自身的認知水平[2]。

(二)各財務管理人員間的能力水平參差不齊

新會計制度下要求財務管理人員需要具備更強的工作意識和工作能力，但顯然很多財務管理人員是達不到這些要求的。一方面，財務管理人員的成長與進步與企業有很大的關系，企業有責任也有義務對財務管理人員進行培養，但仍有很多企業沒有建立完備的財務管理培訓機制、財務管理考核機制等，這使得企業內的財務管理人員很少能夠得到學習的機會、深造的機會，長此以往，企業財務管理整體的工作質量也會受到一定影響。另一方面，企業并沒有給予財務管理人員應有的工作待遇，既沒有為財務管理人員提供公平的崗位晉升機會，又沒有給予財務管理人員高薪與福利待遇，這會降低財務管理人員在工作中的積極性，這將給企業招攬人才與保留人才增加難度[2]。此外，部分企業財務管理人員專業能力不足，仍有會計人員兼職的現象存在，除了會計工作外，還承擔著企業的其他工作，因此很難將所有的精力和時間都用于財務管理。

三、新會計制度影響下企業開展財務管理工作的方法探討

(一)人力資本與信息價值的提升

現階段，企業受到人力資源成本、知識產權成本的影響越來越明顯，這些內容也會直接決定企業的經營狀態。因此，在后續財務管理工作開展過程中，相關管理者應重點考慮人力資本與信息價值的作用，突出其在新會計準則中的應用效果，突出人力資本內涵，打造與之相對應的會計核算體系，維護企業財務管理工作順利進行[3]。

縱觀企業發展過程，市場信息的獲取必不可少，想要保證各項經濟活動順利實現，勞動資源應處于良好狀態，保證與市場信息建立較多的聯系。倘若企業在管理之中，能夠對后續市場發展情況進行準確預判，提前制定相應的生產和銷售計劃，自然也會讓企業展示出更強大的競爭實力。相反，企業將很難在市場中繼續生存。新會計準則下，企業財務管理應重點將信息價值突出，保證對信息的多角度分析，掌握企業自身發展優勢點，大力發展相關業務，為企業爭取到更多發展機會。

(二)加強財務管理理念創新

在新會計準則下，各企業管理者應了解到之前財務管理理念的不足，從現代化視角著手，打造新的財務管理模式，突出管理會計的價值所在，注重財務會計轉型發展，制定針對性管理措施，避免企業發展陷入僵局。為了實現該目標，相關人員應做好以下工作：第一，企業管理人員需要認真學習新的財務管理知識，重點研究國內外成功的管理經驗，根據自身企業情況做針對性借鑒，鼓勵財務工作者積極參與到轉型發展之中，突出管理會計職能所在，為財務會計成功轉型創造充分條件；第二，企業財務工作者應認清新時期市場環境存在哪些變化規律，根據這些規律內容，設定新的會計準則要求，提升工作人員對財務管理工作的重視度，讓財務信息收集和處理等環節變得更加完善，在提升數據利用率同時，將這些內容與財務管理工作相結合，保證財務管理工作內容與企業財務需求相互同步，降低相關風險問題出現幾率[3]。

(三)打造信息平臺，提高財務信息化管理水平

在企業后續發展時，會計信息安全系統建設應得到相關管理者的高度重視。從企業發展角度來說，會計信息安全系統的作用十分明顯，不但能夠對會計工作中涉及到的數據信息進行處理，還能突出價值較高的信息內容，便于工作人員對信息進行提煉，為管理者相關決策制定提供支持。在現代社會發展之中，網絡病毒影響力越來越大，一些不法分子能夠依靠網絡技術，來盜取企業商業信息，或者通過非法手段，對信息內容進行篡改，導致企業會計信息系統失去原有價值。為了規避該類問題，避免會計信息泄露事件，各企業應建立完善的財務信息安全系統。首先，在進行計算機硬件安裝任務時，可采取單獨設計的形式，與其他部門的硬件相互分割。在登陸系統時，必須經過授權和注冊，否則不得查看信息。其次，在選擇會計軟件時，我們應該非常謹慎，檢查軟件是否真實，杜絕使用所有會計軟件的盜版，避免面臨各種風險因素。再次，提升對各種類型的病毒防范力度，完成防火墻建設，確保黑客和病毒得到有效保護。最后，應該收集和支持財務管理中的相關數據信息，以避免內部數據丟失。

(四)有效評估和分析財務內控制度實施時存在的風險

企業應根據自身財務狀況完善風險評估機制，以提高財務控制體系實施的有效性。在此期間，企業應結合以往積累的管理經驗，收集有關企業潛在風險的信息，提高工作人員分析、評估和識別各種財務信息的能力，定期召開會議，審查和討論企業不同管理體系中是否存在風險，并單獨識別風險。在這個過程中必須遵守規則，并通過強有力的監督手段有序執行，以最大限度地發揮內部財務控制系統的效益。為了充分發揮內部財務控制管理體系的作用，企業必須有效地開展工作，建立嚴格的監控體系，以便企業能夠及時控制財務風險，并隨時進行評估和分析[4]。

(五)提高相關工作人員的專業素養

有效實施財務會計內部控制需要一批高度專業化的工作人員，但由于相關工作人員缺乏專業技能，有效的工作人員培訓勢在必行。我國高校每年都向社會輸送大量會計專業人員，這些人可能有非常專業的知識，但非常缺乏經驗。當新員工第一次上班時，會出現許多問題，這需要企業給新工作人員一些時間來了解他們在做什么，這樣新工作人員才能更快地投入工作。新員工也可以利用他們的知識對單位進行反饋，從而帶來新的工作理念，為企業注入新鮮血液。此外，鑒于會計需求的規模，有必要聘請具有豐富專業經驗的優秀專業人員來處理這些問題，以便盡可能解決資本定位問題，并通過專業審計部門全面了解企業的財務狀況，這也使企業經理更容易掌握未來的工作方向。在工作中，我們還必須加強對現有工人的專業技能培訓。許多會計師是企業財務工作的骨干，然而，由于經濟的快速發展和相關知識的缺乏，工作觀念逐漸落后。在這種情況下，我們必須組織對現有工作人員的培訓，學習先進的會計方法，更新知識體系，使我們的工作更有利于企業的發展。根據會計人員的工作情況，必須采取相應的獎懲措施，調動會計人員的積極性。工作人員在工作中積極尋求相關發展，以凝聚更大的向心力，使企業步入正軌。

(六)重塑企業財務管理角色定位

為了在財務管理中實施數字化方法，有必要調整財務決策支持和控制的比例。企業應采取各種措施減少金融交易份額，進一步完善財務管理機制，促進企業會計規范化。一旦確定了會計準則，所有相關的財務數據就可以合并到一個系統中。財務人員可以登錄系統處理整個企業的財務工作。此外，企業管理層還可以使用該系統了解財務狀況并調整相關財務措施。該系統可以使企業各部門交換財務數據，提高處理效率，減輕財務人員的工作量，將傳統的財務管理機制轉變為新的財務管理體制。目前，我國許多企業的財務經理只能操縱賬戶，這幾乎無助于企業做出決策。為了在企業運營中發揮財務管理的作用，管理層應鼓勵財務管理人員進行定位調整。在數字經濟時代，財務經理應該意識到自己的重要性，并積極參與企業決策。為了確保競爭力，管理層還應允許財務經理參與項目決策[5]。

(七)提升財務透明度，完善企業財務報表

想要將內部財務控制精細化管理效果呈現出來，內部控制環境建設顯得尤為重要，只有這樣，才能確保財務數據始終處于透明狀態，為財務信息打造安全有效的管理環境。事實上，財務信息的保護和披露，并不存在明顯的矛盾關系，雖然財務信息具備透明性特點，但同樣需要設定相應的保護制度，降低財務信息出現問題的可能性。針對財務報告設定，同樣要以信息透明度維護為基礎，將企業資產、負債情況等展示出來，做好財務報表內容的改進工作，以大數據技術等為基礎，突出企業的盈利能力和償債能力等等。在上述工作幫助下，企業不僅能夠強化自身經營能力，還能讓資產配置始終處于科學化范疇之內。當財務報表得到改進，企業內部業務的發展規律也能得到展示，幫助管理者對資產運作情況進行監督，強化企業自身的市場競爭力。

(八)分權式管理模式

分權式財務管理與集權式正好相反，分企業享有比較大的自主權，集中體現在支配和管理兩個部分。分企業經營管理過程中，可自主決定如何使用資金和分配資金，確定經營模式等，總企業對其約束和管控非常小。總企業與分企業財務管理是分開的，對于收支自行管理，根據需要進行支出，相互之間不會干擾和影響。分企業享有自主權比較大，可依照實際需求自行招聘財務人員和調整財務管理[6]。

分權財務管理下分企業經營靈活性更強，擁有非常大的自主空間，能夠結合實際情況科學合理進行財務決策。采取這種財務管理模式可最大化調動分企業主動性，同時能夠增強財務管理實用性和針對性，管理效果提升，最終幫助分企業獲得最大價值，促進其更好發展。分企業對于資金流向有絕對的把控權，對資金支出與收入有絕對管理權，同時結合需求合理使用，可防止總企業對分企業情況不了解，在管理中做出錯誤決策問題出現。

四、結語

綜上所述，企業在發展過程中，應做好財務管理創新工作，各管理者也要充分意識到財務工作對企業發展能夠帶來哪些影響，根據企業實際發展情況，對新的會計準則內容進行深入分析，參照其規范內容和標準，對企業財務管理內容進行重新設計，保證企業財務管理行為始終處于規范化狀態。一般情況下，受新會計準則的影響，企業管理者在進行財務會計時應改變以往的觀念，約束工作人員個人行為。在整合企業財務信息工作、確定財務管理標準、提高財務人員綜合素質等方面，確保企業財務工作的持續推進，實現工業企業的創新發展目標。■