武漢東湖高新注冊積分制助光谷“人才池”翻番

日前，記者從武漢東湖高新區獲悉，2021年7月該區首創人才注冊制和評價積分制以來，僅1年半時間，注冊新入庫人才近1萬人，實現翻番，人才政策實施周期縮短至4個月。統計顯示，人才注冊積分制啟動前，光谷累計注冊入庫人才約1萬人，人才政策實施周期為8至9個月。為了廣納人才，光谷不拘一格招才引智，開創全國風氣之先推出人才注冊制和評價積分制。

人才注冊制和評價積分制即各類人才項目不設門檻，不受學歷、年齡、時空、職稱等準入限制，均可在人才網上注冊；人才填錄自身數據，系統自動“跑分”，分數達標即可申請認定，不再通過專家評議。2022年，人才注冊積分制提出七項升級創新舉措，通過推行舉薦制、應用積分制，依照規模、創新、成長、貢獻、誠信5個維度，設置評價指標和分值權重，遴選了55家優質企業，這些企業當年可舉薦產生一名3551人才。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （趙雯）