李運誠：做能源供應的守衛(wèi)兵

胡承辰

他來自海南島的一個小村莊，憑借著自身的努力從小村莊走了出來。他懷揣著青春夢想，來到了新能源公司，在人生最燦爛的似水年華中，用堅韌、堅強、堅毅的品格，在這片偏遠的創(chuàng)業(yè)熱土上，留下了屬于他的青春足跡，他是今年第二十九屆“海南青年五四獎章”的獲得者，是國家能源集團海控新能源有限公司生技部主任、支部書記——李運誠。

選擇即堅持

偉大時代需要杰出的人物來書寫輝煌篇章，而李運誠恰是這一時代的閃亮明星之一。作為國家能源集團海控新能源有限公司生技部主任和支部書記，他肩負著重要的工作使命。

在日常的工作中，李運誠承擔著公司生產管理、科技創(chuàng)新管理以及信息化建設的責任，同時，他還負責設備檢修維修、技術改造的執(zhí)行工作，以及公司技術監(jiān)督、水庫大壩觀測、水情氣象管理、水庫優(yōu)化調度、防洪防汛調度、公司年度項目等艱巨任務。生技部的合并，讓李運誠的工作更加瑣細多樣，他全面負責所有與公司生產有關的工作。

選擇這個職業(yè)對于李運誠而言充滿了意義。他大學時在西安大學攻讀熱能與動力工程（水電方向），雖然在內地就業(yè)的機會并不少，然而，他心底深藏著對家鄉(xiāng)的眷戀，當他看到大廣壩水電廠招聘時，毫不猶豫地選擇了回鄉(xiāng)從事水電方面的工作。起初，選擇只是因為回家的愿望，讓他堅定下來干好這一行的是他漸漸愛上了這個公司，因為他意識到公司文化的重要性。企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力，其核心是企業(yè)的精神和價值觀。李運誠說：“公司是30年的老廠，連續(xù)安全生產6700余天，安全管理理念和員工素質都對我有很大的影響，讓我體會到了強大的凝聚力和感召力，這里是集團公司在海南的人才輸送地，培養(yǎng)出大量電力技術人才，引導和激勵著年輕人不斷去創(chuàng)新和努力。”

攜夢砥礪前行，引領青年努力拼搏

李運誠是他們村里的第一個大學生。在采訪中他自豪地說，他一直有一個夢想：干出一番事業(yè)給村里的后輩看！他深知農村出來的學生想要在城市立足并不容易，需要比平常人花費更多的時間去適應城市的生活節(jié)奏，所以李運誠對自己從事的這個職業(yè)格外珍惜，也希望自己村子的年輕人和他一樣邁出小村莊，去往更大的地方開闊自己的眼界、豐富自己的知識……

每一個職業(yè)都有屬于自己的鮮明特質，而對于李運誠來說，如果要用一個詞來形容他的職業(yè)，那就是“堅持”。

在工作中，李運誠始終堅持不懈地追求突破與革新，不斷發(fā)現自身的進步。從2009年8月加入電力行業(yè)，在這個充滿挑戰(zhàn)和機遇的行業(yè)中，他為自己的事業(yè)埋頭苦干，為社會做出了積極貢獻。

回顧當年的情景，李運誠加入時正值艱難時期。他們居住在電廠的頂層，在條件艱苦的宿舍里，沒有空調只有一個吊扇，夏天的炎熱讓他們難以入眠，常常一晚上要起來沖涼好幾次。而去電廠的交通也十分不便，沒有像現在這樣的高鐵，從家里到電廠要轉四五趟車，早上八點出發(fā)，卻常常要到下午四五點才能到達。“首先是摩托車再到風采車、省汽、公交車再到三輪車，好幾次趕不上車在半路過了夜。”李運誠回憶道，“老師傅們經常對我說，‘你是大學生，又是很好的專業(yè)，干嘛不報考公務員，在這里一輩子都沒有什么出息。其實，我也沒有那么多想法，就是公司給我這個平臺，給我機會回來海南，我就要把我的工作做好，我要對得起這個單位。”

雖然困難重重，但李運誠心懷對這份工作的責任感和使命感，堅定決心將工作做好，在這個平臺上充分發(fā)揮自己的才能。

在工作中，李運誠遇到了最令他難忘的困難。

2012年3月，李運誠第一次擔任發(fā)電機的檢修負責人，這對他來說是個巨大的挑戰(zhàn)。他才剛來到檢修部四個月，盡管他的專業(yè)是機械檢修，也參與了幾次機組小修，但他從未親自主持過機組檢修工作，對機組整體結構還不夠熟悉。面對任務，他感到了巨大的壓力，甚至連續(xù)失眠了好幾天，擔心自己無法完成任務。

然而，李運誠并沒有退縮，他深知壓力是激勵自己前進的動力。他每天堅持整理問題清單，并一一解決。白天與老師傅們一起工作，晚上回去查看規(guī)程、圖紙，研究結構，編制計劃和工作安排。遇到問題，他勇于請教老師傅，一步步堅持下來。李運誠不斷努力提升自己，歷經14年，在運行見習班員、檢修工、安全員、副班長、班長、副主任等崗位間穿梭，不僅豐富了自己的工作經驗，也增強了自己的辦事能力，使自己在工作中迅速成長。

他在工作中的成長離不開愛人的支持與理解。李運誠說：“最想感謝的是我的愛人，沒有她的支持也不會成就今天的我。”作為電力行業(yè)的從業(yè)者，加班是常態(tài)化，經常無暇顧及家庭，尤其是在節(jié)假日，為了確保電力安全可靠，他幾乎很少回家過節(jié)。

2018年，電廠進行安標建設，每天忙于檢修維護的同時，還有大量的文字工作需要處理。而工作地距離家有260公里，周末加班成為必然。正值此時，他的岳母病了，急需住院治療，妻子請了假陪護，但沒有人照看還不到三歲的女兒。他的妻子曾對此鬧過，對他工作不滿，但是他們最終相互理解，妻子也漸漸接受并支持他的工作。有了背后力量的支持，李運誠在工作上也更加有干勁。

傳承工匠精神，注重人才培養(yǎng)

李運誠在人才培養(yǎng)上也做出很多努力。為了促進青年職工成才，他不斷創(chuàng)新培訓形式，依托勞模創(chuàng)新工作室，利用設備檢修、技改等任務開展員工技能培訓。

近年來，他完成了10余對“一對一師帶徒”，結合設備檢修現場開展機組大修、直流系統(tǒng)改造、計算機監(jiān)控改造等現場實操講解培訓，提高技術培訓含金量，讓各青年員工在師傅的指導下，完成工作任務的同時技能水平也得到提高。此外，他還通過現場實操、班組學習、技能比武和小組攻關等多種形式，實現多元化培訓，將理論學習與生產實踐有機結合在一起，鼓勵青年員工多學習、多積累、多討論、多反思，營造了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。

自從不斷創(chuàng)新培訓形式之后，李運誠所在的生產技術部先后培養(yǎng)出了中央企業(yè)勞動模范、海南省青年崗位能手、國家能源集團優(yōu)秀共產黨員、國家能源集團優(yōu)秀員工、海南公司勞動模范等技能人才，打造出一支思想過硬、作風踏實、技術精湛的檢修隊伍。同時，也為公司及海南公司輸送優(yōu)秀專業(yè)人員，兩年來，走出去的10余名年輕員工都先后走上了中層、技術專工等重要技術管理崗位。

面對學有所成的青年工作者，李運誠想說：“對待自己選擇的工作首先就是要熱愛這個專業(yè)，珍惜這份工作。在生產一線工作，不僅要求有過硬的技術本領，而且要耐得住寂寞，學習技術技能就是要有靜心、耐心、細心和責任心，檢修工作很繁雜，但不容有半點馬虎，安全生產工作說在嘴上，不如干在手上。要么不干，要干就干好。”這些話也是李運誠在培訓中常說的。

李運誠所展現出的堅持精神，不僅是他對待工作的態(tài)度，也是他對待人生的態(tài)度。他以自己的堅持不懈，證明了奮斗的價值；他通過自己的實際行動激勵著青年們?yōu)閴粝電^力拼搏，為理想勇毅前行。