“四同”工作法：助力民營企業高質量發展

文◎北京北斗星通導航技術股份有限公司黨委

為進一步發揮黨組織對企業發展的引領作用，北京北斗星通導航技術股份有限公司黨委實施“四同”工作法，即董事會、監事會、經營層、黨委（工會）同計劃、同部署、同實施、同總結，確保黨建工作與公司治理深度融合，在企業戰略規劃、企業發展、人才隊伍建設等方面發揮引領作用。

強化頂層設計，以“四同”樹牢政治意識。一是注重健全組織機構。黨委結合非公企業實際，調整黨員分布，確保各業務部門均有黨小組或黨員。企業文化負責人、人力資源負責人擔任黨委委員，組成強有力的領導班子。二是注重完善工作機制。規范“三會一課”制度，線上線下多形式靈活開展組織生活，黨委書記堅持圍繞多主題講黨課。三是注重建立規章制度。形成了支委會職責等文件，黨建工作緊貼生產經營和員工需求，發揮了民營企業與黨委、政府保持聯系的紐帶和橋梁作用。

制定戰略規劃，以“四同”引領企業發展。一是引領戰略規劃。黨委參與編寫公司新十年發展綱要，為未來發展頂層設計方案把好政治關。二是引領產業部署。黨建工作與企業中心工作目標同向、措施同定、工作同步，構建“北斗+新業態”戰略。三是引領創新轉化。黨建與科研創新相結合，瞄準世界衛星導航科技前沿，推動衛星導航技術在更深層次、更廣領域服務社會民生。

強化人才培養，以“四同”鍛造核心隊伍。一是開展后備人才培養。黨委依托管理學院，組織管理干部培訓班，建立后備人才梯隊。二是參與中高層干部考評。黨委參與董事會、監事會、經營層換屆人事考評，黨委書記、委員與董事、監事等組成考評委員會，對集團總部高管等進行述職考評。三是參與高端人才引進。黨委參與制定人才選拔、考核、激勵制度，吸引優秀人才加入。

強化群團共建，以“四同”構建和諧企業。一是以黨建引導工會服務職工。黨委牽頭為員工發放生活困難補助、重病或變故慰問金，提供500平方米職工之家場地，定期組織活動增強團隊凝聚力。二是以黨建引領企業文化建設。在各子公司、事業部設立企業文化官、企業文化聯絡員，配齊企業文化崗位人員。三是黨員干部帶頭履行社會責任。黨委書記帶領黨員多次參加由中關村科學城組織的公益扶貧活動，彰顯企業責任與擔當。

▲ 公司黨委舉辦干部培訓活動