〉〉〉〉〉陳瑜 李茂平
年輕干部作為干部隊(duì)伍中的新生力量,初到干部崗位,精神飽滿、斗志昂揚(yáng),渾身上下充滿正能量。但隨著時(shí)間的推移,少數(shù)年輕干部受到自身和外部環(huán)境的影響,開(kāi)始逐漸蛻化變質(zhì),或者行事作風(fēng)偏離方向,或者精神出現(xiàn)懈怠,又或者價(jià)值觀發(fā)生扭曲,甚至貪污腐敗墜入深淵。年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)薪火相傳、永續(xù)發(fā)展的希望和保障。為此,必須充分認(rèn)識(shí)年輕干部蛻化變質(zhì)的先兆表現(xiàn),深刻剖析其中緣由,從而有針對(duì)性地提出防治之策,幫助年輕干部時(shí)刻保持自我警醒、實(shí)現(xiàn)健康成長(zhǎng)。
德不配位,必有災(zāi)殃,厚德方能載物。德行修為是為官之本,也是干部恪守職業(yè)道德、忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)有為的重要前提。因此,年輕干部要將提升德行修為作為從政的必修課,不斷提升個(gè)人思想境界,把服務(wù)人民作為終生的事業(yè)和畢生的追求,做到淡泊名利、勤政為民、敬業(yè)奉獻(xiàn);不斷修煉為人處世之道,建立健康的人際關(guān)系,遠(yuǎn)離消極的官場(chǎng)文化,做到忠誠(chéng)老實(shí)、真誠(chéng)篤實(shí)、坦誠(chéng)務(wù)實(shí);不斷強(qiáng)化自我約束,不以惡小而為之,堅(jiān)決抵御不良誘惑,做到廉潔自律、堅(jiān)持原則、保持定力;不斷增強(qiáng)權(quán)力邊界意識(shí),牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀,始終堅(jiān)持權(quán)為民所用,做到嚴(yán)以用權(quán)、善于用權(quán)、陽(yáng)光用權(quán)。年輕干部還要培養(yǎng)積極健康的生活方式和興趣愛(ài)好,“嗜”之有度、“好”之有道,甘于過(guò)簡(jiǎn)單、普通、平實(shí)的生活。要熟練掌握并運(yùn)用心理健康知識(shí)和技能,不斷提升心理素養(yǎng),始終保持平和的心態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的勁頭。
人間正道是滄桑。年輕干部要始終牢記:艱苦奮斗、實(shí)踐鍛煉才是成長(zhǎng)的“人間正道”。一要立足本職工作加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。年輕干部不僅要在其位謀其政,更要盡其責(zé),真正把心思用在工作上,將理論知識(shí)與工作實(shí)際相結(jié)合,真抓實(shí)干,不斷提升業(yè)務(wù)水平,切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題,面對(duì)新問(wèn)題新困難不回避、不躲閃,做到迎難而上、潛心研究、積極破解。二要爭(zhēng)取在多崗位上經(jīng)受歷練。年輕干部要積極爭(zhēng)取并且珍惜崗位歷練的機(jī)會(huì),接受多崗位鍛煉,從而豐富閱歷、積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)本領(lǐng),為未來(lái)發(fā)展打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三要深入基層一線接受錘煉。年輕干部要放下身段,主動(dòng)到艱難困苦的地方接受心靈的“刺激”,錘煉為民情懷,真正走進(jìn)群眾,了解群眾生活,幫助群眾并且依靠群眾解決實(shí)際困難,從群眾中汲取智慧和力量,堅(jiān)定為民服務(wù)的信念。
筑牢拒腐防變防線,激發(fā)年輕干部活力,要在完善體制機(jī)制上下功夫,著力構(gòu)建嚴(yán)管厚愛(ài)的制度體系,尤其要健全年輕干部用人機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制和問(wèn)責(zé)機(jī)制。要嚴(yán)把選人用人關(guān),更加突出政治標(biāo)準(zhǔn)和工作實(shí)績(jī),著力根除人身依附、“圈子文化”和好人主義,堅(jiān)決杜絕“帶病提拔”,積極營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。要加強(qiáng)干部監(jiān)督管理,建立思想動(dòng)態(tài)研判監(jiān)測(cè)機(jī)制,通過(guò)提醒誡勉函詢等監(jiān)督措施及時(shí)對(duì)年輕干部“咬耳扯袖”,進(jìn)一步延伸拓展監(jiān)督范圍,加強(qiáng)對(duì)年輕干部“八小時(shí)之外”的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。要健全責(zé)任追究機(jī)制,依法依紀(jì)問(wèn)責(zé)不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為、懶政怠政的年輕干部,堅(jiān)決查處違法亂紀(jì)行為,對(duì)相關(guān)部門(mén)和責(zé)任人予以追責(zé),倒逼推動(dòng)干部隊(duì)伍建設(shè)。要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,認(rèn)真制定并落實(shí)談心談話制度,用好批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)有力武器,幫助年輕干部時(shí)刻保持清醒、永葆政治本色。
年輕干部的健康成長(zhǎng)離不開(kāi)良好的社會(huì)輿論環(huán)境。相關(guān)部門(mén)要建好黨的宣傳陣地,有計(jì)劃有步驟地做好宣傳工作,利用宣傳平臺(tái)詳細(xì)解讀黨的最新政策文件,加強(qiáng)社會(huì)輿論引導(dǎo),廣泛宣傳年輕干部中的先進(jìn)典型,樹(shù)立干部隊(duì)伍的良好形象,及時(shí)曝光反面案例,發(fā)揮警示作用。要用好網(wǎng)絡(luò)輿論監(jiān)督,及時(shí)回應(yīng)網(wǎng)絡(luò)媒體反映的干部違法亂紀(jì)問(wèn)題,查處一起通報(bào)一起,不回避、不遮掩。在做到堅(jiān)決不放過(guò)一個(gè)“壞人”的同時(shí),也要做到不冤枉一個(gè)“好人”,對(duì)不實(shí)反映應(yīng)及時(shí)澄清,消除不良影響,維護(hù)干部形象,防止故意丑化干部隊(duì)伍形象的情況發(fā)生,堅(jiān)決抵制歪曲事實(shí)、借機(jī)炒作、打擊報(bào)復(fù)的行為。網(wǎng)絡(luò)媒體和社會(huì)大眾要有責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí),充分認(rèn)識(shí)年輕干部的成長(zhǎng)規(guī)律,以更加寬容的態(tài)度看待干部成長(zhǎng)問(wèn)題,理性圍觀關(guān)于年輕干部的網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題,實(shí)事求是做到辨是非、明真?zhèn)巍?/p>
(摘編自《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》)