從紅色交通走來 向美好生活延伸

■ 文/圖｜廣東交通實業投資有限公司 蔡叢華 廣東大潮高速公路有限公司 張錦華 鐘晗

品牌標識：

品牌名稱：新時代紅色交通線

所在單位：廣東大潮高速公路有限公司

廣東大潮高速公路有限公司（以下簡稱“大潮公司”）隸屬于廣東省交通集團有限公司旗下的廣東交通實業投資有限公司，管轄大潮高速、梅大高速兩個典型山區高速路段，線路全長共205.78公里，線路走向與土地革命戰爭時期被毛主席稱為“紅色血脈”的中央紅色交通線（南方線粵東段）基本一致。

為傳承發揚中央紅色交通線精神，大潮公司以打造“新時代紅色交通線”為己任，充分發揮黨組織“把方向、管大局、促落實”的作用，創新打造具有新時代高速公路項目建設和營運管理特色的“網格化黨建”工作機制，在以高質量黨建引領企業高質量發展同時，為沿線居民謀福祉，打造了集紅色蘇區路、客潮文化路、綠色觀景路、平安幸福路“四路”為一體的“新時代紅色交通線”，實現了從品質大潮建設到營運管理高質量發展的跨越。

鑄就紅色精神高地

近年來，大潮公司黨總支借助革命老區資源優勢，以打造“新時代紅色交通線”為抓手，進一步挖掘、用好沿線紅色資源，突出提高黨性修養、堅定理想信念，采取賡續革命精神的主題式教育和體驗式教育，全力打造粵東地區黨性教育基地。

打造新時代紅色交通線教育基地

開展“三員”行動

由大潮公司黨總支領導班子、各黨支部書記組成輔導員隊伍，開展“新時代紅色交通線”精神授課活動；由黨員骨干、中層人員組成宣傳員隊伍，帶頭宣傳、分享新時代紅色交通線故事；由業務骨干、員工組成服務員隊伍，為基地參觀學習提供路線引導、講解等服務工作，提升參觀體驗和黨性教育效果。

創新學習形式

以“新時代紅色交通線”為切入點，大潮公司黨總支針對沿線著名紅色景點，采取主題教育、體驗式教育等形式并創新運用宣傳片、情景劇、小品等方式，開展“七個一”學習課程，即“看一部黨建宣傳片、開一場經驗分享會、觀一場紅色情景劇、覽一部革命歌舞、聽一堂革命精神課、重溫一次入黨誓詞、重走一段中央紅色交通線”，讓黨員群眾在濃厚的紅色文化氛圍中知黨史、感黨恩、跟黨走，接受思想洗禮，堅定理想信念。

豐富教育內容

大潮公司黨總支以打造“新時代紅色交通線”為抓手，依托高速沿線豐富的紅色資源，推行輻射型學習模式，通過整合、用活紅色教材，不斷豐富“新時代紅色交通線”黨建品牌的內涵與外延，引導廣大黨員、團員賡續紅色血脈，凝聚奮進力量。

塑造企業文化體系

大潮公司黨總支結合經營實際，以弘揚偉大建黨精神，凝練“新時代紅色交通線精神”為主線，運用宣傳片、情景劇、小品等形式，聚焦“三區”建設，并從中提煉大潮公司的企業文化特點，形成企業文化建設體系。

中央紅色交通線展示區

通過深入挖掘土地革命戰爭時期“中央紅色交通線”的卓越貢獻和歷史事跡，進一步完善一個展館、一個長廊、兩個廣場的展示內容，有力展現了“中央紅色交通線”隱秘而偉大的奇跡，讓崢嶸歲月呈現眼前、深入人心。

新時代紅色交通線風采展示區

通過設置職工工作現場、社會公益成效、優秀文化作品、“弄潮兒”優秀職工事跡等展示區域，充分展現企業文化特點和新時代紅色交通線職工風采，激勵員工愛崗敬業、爭優創先。

紅色交通線體驗展示區

利用連線小游戲等娛樂模式，通過二維碼掃碼登錄的方式參與，引導員工用指尖重走紅色交通線，走進革命歷史，感悟紅色精神。

提升營運管理效能

從建設到營運，大潮公司黨總支始終堅持以黨建統攬全局、以黨建引領發展，在建設期通過構建“建設單位—監理單位—施工單位”參建三方黨員全員參與的“網格化黨建”工作機制，確保項目順利建成通車；進入營運期，按照“利于管理、服務工作、方便活動”的原則，及時調整黨組織結構，進一步優化“網格化黨建”工作機制，將黨建品牌創建工作全面融入到收費、路政、養護、后勤保障等各項工作當中，竭力營造安全、整潔、舒適的高速通行環境。

深化“四路”建設

融入教育培訓 打造紅色蘇區路

以強化黨員理想信念教育、打造信仰堅定的黨員職工隊伍為主線，大潮公司黨總支通過外聘講師、總支委授課、內部講師等形式，開展“三學”，即領學、自學、互學活動，結合“新時代紅色交通線”大講堂、“沿著高速祭先烈”和主題演講比賽等活動，分層分級開展黨員職工教育培訓，形成全員參與學習、交流、成長、展示的培訓教育新局面。借助地處“中央紅色交通線”（南方線粵東段）的地理特點，大潮公司黨總支在打造“新時代紅色交通線”黨建文化品牌的過程中，深挖紅色歷史、活用紅色資源，因地制宜地將黨員教育管理融入黨建文化品牌創建工作中，引導黨員干部立足紅色土地建功立業，凝聚干事創業的精氣神，推動黨建工作做出特色、顯出亮點。

沿著高速祭先烈活動

融入文化宣傳 打造客潮文化路

大潮公司黨總支充分發揮企業“窗口”作用，助推客潮兩地特色地域文化傳承傳播。黨員干部化整為零、深入一線、沉入網格，將團結奮進、兼容并包、開拓創新、精雕細琢、實干勤勉的客潮文化元素融入黨建品牌打造的全過程；將主營業務與宣傳工作相結合，契合客潮兩地農業、旅游、文化等發展需求，結合沿線地方特色,為收費站、隧道洞門植入“客潮文化”畫作,積極開展引車上路、ETC推廣、普法宣傳、“匯聚客潮”宣傳等活動，做好沿線著名景點、人文風俗、美食特產等內容的推廣宣傳，在將自身打造為客家文化與潮汕文化的重要橋梁上持續發力，在塑造黨建品牌的同時，促進生產經營工作有序開展。

融入路養管理 打造綠色景觀路

大潮公司黨總支深入貫徹綠色發展理念，堅定不移地走好高質量發展道路，以紅色黨建賦能企業綠色發展。依托建管養一體化管理平臺，共享工作案例、總結技術經驗；定期組織養護技術交底會，建立工程項目養護的重難點、地質條件復雜路段清單，全面指導道路養護工作；針對全線橋隧比高的特點，加強橋隧清潔、保養工作，營造整體美觀干凈的通行環境；結合工作實際，組織黨員干部開展沿線植樹綠化活動，助力沿線環境面貌再提升；督促日養單位落實各項養護工作，加強沿線日養工作，保障舒適、美觀的高速公路行車環境；深入貫徹綠色發展理念，聚焦過往司乘對高速“暢、安、舒、美”的出行要求，進一步推進隧道智能化系統，完善隧道異常事件監控視頻檢測、雷達檢測等智能檢測系統，保障行車通暢，提升綜合節能效果；結合營運管理隧道數量多、里程長的特點，對各隧道逐一編號，建立“一隧一檔”，實施精細化管理，實現精準定位，有力保障路面環境暢通、有序、整潔、美觀。

鄉村振興志愿服務活動

融入文明實踐 打造平安幸福路

以構筑“新時代紅色交通線”文明高地為抓手，大潮公司黨總支組織開展鄉村振興、志愿服務、“三愛”行動及撂荒地認耕認種、助農助銷等社會公益活動，深入推進“我為群眾辦實事”實踐活動，將愛心送進沿線村鎮、學校，同時加強對職工緊急援助、服務司乘等事跡的宣傳力度，塑造“新時代紅色交通線”服務品牌；以創建安全生產標準化為抓手，選樹安全標兵、設立“安全生產示范崗”，開展“守護東大門”先鋒行動，充分發揮網格“平時盡責、急時應急、戰時應戰”的靈活作用和先進典型示范輻射作用，進一步鞏固疫情防控成果、提升對突發事件的應急處置能力和安全管理水平；加強與轄區交警大隊、拯救、養護等相關部門聯系溝通，形成“路、警、拯、養”一體聯動機制，持續開展交通安全普法宣傳、路域環境整治、入口拒超、打擊超限行駛等專項行動，保障路域安全，促進營運管理質量再提升。

“守護東大門”先鋒行動

品牌成效

整體工作效能提升

在品牌創建過程中，大潮公司黨員干部瞄準重點、難點、堵點問題，靶向發力攻堅克難，形成近30個微創新成果。在助力大潮高速如期通車的同時，項目還榮獲了全國“平安工程”、廣東省“平安工地”“廣東省重大建設項目檔案金冊獎”等榮譽稱號；大潮高速進入營運期后，黨員干部錨定高質量發展航向，投身“四路”建設，在營運管理提升、降本增效、通行費追繳、機制創新等工作中挑大梁、顯擔當。大潮高速先后榮獲省級“平安公路”示范路段，廣東省國資委、廣東省交通集團先進基層黨組織，廣東省“工人先鋒號”及梅州市“巾幗文明崗”等榮譽稱號。

員工幸福指數提升

依托“新時代紅色交通線”黨建品牌創建，大潮公司深入踐行“從紅色交通走來，向美好生活延伸”的文化理念，堅持以人為本，深入開展夏送清涼冬送溫暖、關愛困難職工、開通“愛心交通車”等“我為群眾辦實事”實踐活動，用實際行動踐行黨的宗旨；結合每年開展的“弄潮兒”“弄潮班組”評選，“我為企業建言獻策”等活動，為員工成長搭平臺、建機制，充分調動職工工作積極性，提升職工參與企業管理意識，匯聚集體智慧，凝聚發展合力，使職工收獲了滿滿的幸福感和歸屬感。

企業良好形象提升

大潮高速通車短短一年多以來，大潮公司在省級以上主流媒體、學習強國、廣東省交通集團微信公眾號等宣傳平臺發表多篇稿件；《“網格化黨建”，助力建設品質大潮》被評為2021年度廣東基層黨建創新優秀案例；2021年，廣東省交通集團到大潮公司開展研學，舉辦基層黨組織書記培訓班，大潮公司“新時代紅色交通線”黨建品牌獲得廣泛認可；2022年10月，大潮公司黨總支“新時代紅色交通線”黨建品牌榮獲“第一屆公路交通行業優秀黨建品牌二十佳”稱號，有力提升了企業良好形象。

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品牌十大活動

“紅色交通耀大潮”演講比賽以繼承發揚中央紅色交通線精神、打造“新時代紅色交通線”黨建品牌為主線，開展“紅色交通耀大潮”演講比賽，引導大潮公司廣大職工汲取砥礪奮進的精神力量，切實增強職工立足崗位做奉獻的身份意識和使命意識。

親子活動 組織職工及家屬開展“童畫大潮”“親子游園會”等活動，營造溫馨的企業氛圍，促進家屬對高速行業的了解，拉近職工與孩子的距離，提升職工幸福感、歸屬感。

弄潮兒、弄潮班組評選活動通過評選各業務線條優秀職工、優秀集體，樹立先進典型，凝聚榜樣力量，調動職工工作積極性，提高公司營運管理和精神文明建設水平，營造積極向上的企業氛圍。

我為企業建言獻策活動積極號召廣大職工為企業發展建言獻策，引導廣大職工發揮主人翁精神，助推公司各項工作再續新篇，提升全體職工對公司的歸屬感、認同感。

“新時代紅色交通線大講堂”活動以現場集中教學、網絡直播教學、課件錄制共享等方式，構建全員共同學習、交流、成長、展示的平臺，以提升職工綜合素質。

“沿著高速祭先烈”活動組織公司廣大職工到沿線紀念園、革命教育基地開展祭先烈活動，進一步提升黨史學習教育成效，以錘煉全體黨員干部忠誠擔當的政治品格，凝聚敢為人先、開拓進取的奮進力量。

“匯聚客潮”引車上路活動契合客潮兩地農業、旅游、文化等發展需求，開展引車上路，普法宣傳、ETC推廣等活動，同時把握關鍵時間節點開展宣傳。

“三愛”活動 組織公司黨團青年志愿者，聯合沿線學校、鄉鎮敬老院等機構，開展愛心助學、幫扶、慰問等活動，踐行企業社會責任，樹立良好的社會形象。

“守護東大門”先鋒行動率領黨員先鋒主動作為，沖鋒在前，攜手抗擊疫情，積極發動黨員職工投入到省際聯合檢疫檢查站的疫情防控工作之中，為疫情防控做出突出貢獻。

“助力鄉村振興”行動與沿線扶貧點黨組織開展共建，契合當地農業、旅游、文化等發展需求，開展中秋助柚農、特色農產品展銷、地方美食風俗宣傳等助農惠民公益活動。