中央企業ESG聯盟啟動

綜合報道/本刊主筆 丁以山

國務院國資委最近在京發布《中央企業社會責任藍皮書（2022）》指出，近七成中央企業集團已明確ESG 工作部門，同時宣布“中央企業ESG 聯盟”啟動建設。

近七成中央企業已設立社會責任領導機構

踐行ESG理念、加快低碳轉型發展是貫徹落實黨的二十大精神的具體行動，是加快建設世界一流企業的客觀需要，有利于加快打造國資央企國際合作競爭新優勢。

國務院國資委秘書長彭華崗表示，國資委指導中央企業主動適應ESG發展趨勢，積極踐行ESG理念，將加快低碳轉型發展作為企業的自覺行動和歷史責任，加快提升全球競爭力和現代治理能力，高標準履行社會責任，取得明顯成效。

數據顯示，早在2021年，67.03%的中央企業既已設立了以社會責任工作領導小組或社會責任管理（工作）委員會為主要形式的社會責任領導機構，92.31%的中央企業采用多元方式推動下屬企業開展履行社會責任工作。其中，推動下屬企業發布社會責任報告和對下屬企業進行社會責任培訓成為主要方式，占比分別為70.33%、54.95%。

截至2022年8月，32.97%的中央企業已制定社會責任“十四五”規劃，如中國石化、中國一汽、華潤集團等；12.09%的中央企業正在推進制定社會責任“十四五”規劃工作，如國投集團、保利集團等。

此外，超六成中央企業推進社會責任工作績效考核。2021-2022年，63.74%的中央企業將社會責任工作績效納入考核評價體系。其中，42.86%的中央企業將社會責任納入部門年度工作績效考核，如華潤集團、國家管網集團、東風公司等。74.73%的中央企業組織或參與社會責任評選活動。

中央企業在ESG 治理與實踐中取得積極成效

2022年5月，國務院國資委制定印發了《提高央企控股上市公司質量工作方案》，其中要求探索建立健全ESG體系，推動更多央企控股上市公司披露ESG專項報告，力爭到2023年相關專項報告披露“全覆蓋”。

近年來，中央企業在ESG治理與實踐中取得了積極成效。

在加快綠色低碳轉型方面，國務院國資委先后發布《關于推進中央企業高質量發展做好碳達峰碳中和工作的指導意見》《中央企業節約能源與生態環境保護監督管理辦法》，成立了由主要負責同志任組長的中央企業“雙碳”工作領導小組，指導中央企業切實承擔環境責任，積極穩妥推進“雙碳”工作。中央企業加快推進產業結構綠色轉型、能源清潔低碳安全高效發展、綠色低碳技術創新應用、減污降碳協同增效，努力發揮示范帶動作用。

在履行社會責任方面，國務院國資委多年來持續推動中央企業走在前、作表率。中央企業帶頭保供穩價，助力中小企業紓困解難，降低社會運行成本；全力以赴做好疫情防控工作，支持多地打贏疫情防控攻堅戰；在重大自然災害面前挺身而出，積極參與搶險救援；持續推進定點幫扶和援疆援藏等援助幫扶工作，大力支持鄉村振興，助力區域協調發展，切實發揮了“頂梁柱”“主心骨”作用。

在完善公司治理方面，國務院國資委深化實施國企改革三年行動，突出抓好中國特色現代企業制度建設，不斷健全市場化經營機制；頒布施行《中央企業合規管理辦法》，提升依法合規經營管理水平；發布《提高央企控股上市公司質量工作方案》，促進央企上市公司完善治理和規范運作，其中專門對ESG工作提出明確要求。中央企業加快構建中國特色現代企業制度，在完善公司治理機制中取得一系列重要成果。

推動中央企業為我國ESG 健康發展作出貢獻

黨的二十大報告就推動綠色發展、促進人與自然和諧共生作出明確部署。

戰略已定，方向已明，關鍵在落實。

“當前，我國ESG體系建設快速發展、機遇與挑戰并存，國務院國資委將努力推動中央企業為我國ESG健康發展作出更大貢獻”，彭華崗就國資央企在下一階段ESG建設和低碳轉型中發揮更大作用明確了“三個方向”。

一是努力成為我國ESG實踐的先鋒模范。指導中央企業準確把握在新時代新征程上的戰略定位，在ESG重大議題中率先行動、積極有為，在ESG涉及的各領域不斷創造更大的價值，在ESG實踐中發揮“國家隊”“主力軍”作用。

二是努力成為我國ESG治理的榜樣標桿。指導中央企業在具體開展ESG實踐的同時，認真研究探索從企業戰略規劃和體制機制層面進一步有效加強ESG治理、合理設定企業ESG目標、制定實施框架，科學評估ESG績效，找準企業ESG管理有效路徑，為我國企業ESG治理樹立榜樣。

三是努力成為我國ESG體系的中堅骨干。指導中央企業立足實際，與ESG監管機構、研究機構、中介機構、傳播機構等加強交流合作，積極參與構建具有中國特色、與國際準則接軌兼容的ESG規則規范，為建強我國ESG體系作出更大貢獻。

彭華崗就國資央企在下一階段ESG建設和低碳轉型中發揮更大作用明確了“三個方向”：一是努力成為我國ESG實踐的先鋒模范；二是努力成為我國ESG治理的榜樣標桿；三是努力成為我國ESG體系的中堅骨干。