新形勢下企業會計核算規范化管理提升

顏容容 中國人民解放軍海軍807廠

現階段，企業會計核算工作不再受已經完成的經濟活動而限制。新形勢下，企業會計核算工作的實際價值日益凸顯，特別是隨著市場經濟體制不斷深化，導致企業間的競爭日益激烈。而企業會計核算工作能夠確保企業生產經營成本信息數據的準確性，促進企業經濟收益最大化。盡管規范化的會計核算管理會對企業市場競爭力產生直接影響，但目前大多數企業會計核算管理工作依舊不斷暴露出問題。因此，提出相應解決策略以提高企業整體經營水平和市場競爭能力就顯得尤為重要。

一、企業會計核算的基本特點

（一）企業會計核算的經濟性特點

現如今，貨幣尺度是企業會計核算的有力工具，能夠完美展現企業會計往來與支付之間所存在的數量關系。而隨著現代企業的不斷發展，在逐漸提升國家經濟水平期間，也開始逐步提高了企業會計核算規范化管理的相關要求。要求企業應將企業會計核算結果作為評價依據，以促進計算自身經濟活動收益水平的準確性。由于我國企業會計核算模式相對完善，因此要求企業應在基于實際經濟發展情況，構建企業會計核算流程期間包括企業全部經濟活動，從而幫助企業管理人員科學戰略部署企業經濟發展戰略，推動企業健康、平穩的發展。

（二）企業會計核算的合法性特點

在執行企業會計核算期間，要求企業應始終嚴格遵循國家最新相關法律法規，積極高效落實各類財務政策。由于企業會計核算工作受到國家的全面監督，因此，企業設定會計核算賬目，采用企業核算標準，變動會計政策，細化會計科目，出具會計報告等工作，都是如今當代企業會計核算工作的重點內容。在不斷完善國家財務體系的背景下，企業會計結算標準也開始得以廣泛應用，這在一定程度上有利于企業更好地開展會計核算工作。與此同時，也為企業不斷加強自身規范化管理打下堅實基礎。因此，無論是企業會計核算中的哪個環節，都要在國家出臺的最新法律法規指導下，嚴格審查企業會計核算的基本內容與整個流程，確保企業會計核算工作完全符合國家有關法律法規的有關規定，促進企業經濟活動的穩定性和精確性，從而推動國家能夠準確掌握企業的發展趨勢。

（三）企業會計核算的系統性特點

企業會計核算工作的系統性極強，旨在將全部企業經營數據歸屬到統一的系統之中，以促進企業會計核算工作的全局性以及精確性。此外，在企業核算延續時間上，也會體現出企業會計核算的系統性。在企業經營期間，從企業前期創立到企業完畢各個階段的財務報表全是企業的會計核算的具體內容。同時，企業會計核算貫穿于企業全部經濟活動。依據企業會計核算的有關規定，要求企業全部生產經營及社會經濟發展的新項目都不能被忽視，并統一核算企業整體財務信息。而在企業的會計核算期間，為全方位展現企業的經營成果，可以按時間劃分企業經濟發展歷程，并計算出某一時期的實際運行盈利情況，以此積極搭建企業整體的會計核算體系，充分展現企業經濟的發展能力，從而有利于為企業管理人員給予高效率的財務數據。

二、新形勢下企業會計核算工作存在的問題

（一）企業會計核算人員整體素質水平較低

企業財務工作繁雜，要求相關人員具備一定的技術專業能力水平。因此，務必嚴格挑選企業財務會計人員。此外，在企業會計核算工作中，相關財務人員的責任心、工作能力以及職業素質水平至關重要。然而，基于目前在新形勢下我國企業會計核算工作的實際情況而言，一部分企業從業者仍然尚未取得相應的職業資格證，并且對企業會計工作內容也缺乏足夠的認識。除此之外，也普遍缺乏相關工作經歷，無法通過合法合規的方式獲取資質，導致對企業會計核算工作的認識不到位。而在一些具體財務工作中，也尚未熟悉財務工作基本流程，無法正確運用相關企業會計軟件，導致企業會計核算工作具有較強的滯后性，從而無法勝任企業會計核算工作。

（二）企業會計信息缺乏準確性

當財務人員在處理企業相關社會經濟發展項目時，理應嚴格遵照財務會計資料進行處理。在全部項目結束后，分析、處理與社會經濟發展相關的事務，也就是會計核算。而在會計工作中，應為財務信息的準確性提供保障，只有保障企業財務信息具有一定的準確性，才會在真正意義上促進其信息真實有效。但新經濟形勢下，有些經濟活動信息過度繁雜，這就為企業順利開展會計工作增加了難度。除此之外，由于企業難以獲得數據信息，導致大多數企業不愿在此方面耗費大量時間和精力，這就直接造成在企業中財務信息出現差錯的情況十分常見。同時，由于搜集有誤，致使財務報表不精確，從而為企業帶來了一定的損失。

（三）企業會計核算制度仍需完善

依據企業整體發展趨勢，其會計核算體系存在很大程度上的差異。此外，由于企業內容不同，導致會計體系也不盡相同。因此，這就要求企業都必須基于自身的實際情況制定相關會計核算體系。有關數據顯示，我國大多數企業都缺乏相對完善的核算體系以及會計制度，導致無法有效保障企業的會計工作。此外，我國會計核算體系的不完善，造成個人財產界定相對模糊定，出現財產不具體，甚至財產被侵占等情況。與此同時，企業如果缺乏科學且合理的會計核算體系也會對企業的發展產生嚴重影響。

（四）缺乏規范建賬

現階段，我國企業特別是中小型企業的會計核算尚不合規。有些企業在開展會計核算工作期間，尚未嚴格按照相關程序開展核算。有些企業為應對國家檢查而在數據上弄虛作假。這直接會導致企業財務報告與事實不符，企業會計核算過于形式化等。此外，也有的企業會在會計核算期間采用人工核算并人為控制企業利潤和收益，或是均由企業領導人員直接決定，這從某種角度上來說很可能會引起企業偷漏稅，違法亂紀，不益于企業的穩定、健康發展。

（五）企業會計核算崗位以及配置會計人員尚不合理

顯而易見，我國現階段會計核算工作人員的整體水準普遍較低。除此之外，企業會計主管的專業技能也尚未達到工作要求，現代企業的經營與發展都基本上無法滿足于會計核算，這直接導致企業在發展期間出現重重阻礙。比如，我國有些中小型企業的老總，掌控著企業的所有權利。盡管已經開設了會計部門，但是會計工作人員依舊難以融入企業的會計活動中，因此無法正確評價企業的經營情況。同時，還有些企業老總會雇傭親朋好友充當企業的財務人員，這會嚴重影響到企業的發展。從某種程度上說，企業也存在倒閉的風險。

三、新形勢下提升企業會計核算規范化管理的有效對策

（一）保障企業會計核算人員素質教育的質量

加大力度培養企業會計人才素質有利于提高企業會計核算管理質量。在企業開展會計核算期間，應優先合理選拔具有高水平的專業素養會計優秀人才，以此為企業會計核算工作的科學性和有效性提供保障。除此之外，要求企業會計核算人員也必須具備相對完整的專業知識和技能，以便有效處理工作上所出現的問題。假如企業認為此方式會在一定程度上加大企業的雇傭成本，那么也選擇采用其他方式。不過，無論采取哪種方式，都要防止相關工作人員在日常工作中出現失誤，能夠有效解決與日常工作相關的難題。這就要求企業相關人員必須在入職前接受企業的培訓。因此，企業積極創建高效率的員工制度十分重要。不斷加大對企業員工的素質教育力度，并適當組織培訓，有利于提高企業員工的專業水平以及實戰能力。

（二）提高企業會計基礎信息的準確度

企業想要在真正意義上提高自身的信息化程度，就應優先選擇適合企業自身發展的財務軟件，積極構建可行的財務體系，并緊密結合企業的發展，以此緩解企業財務人員的工作壓力，從而不斷提高企業會計核算工作的效率。此外，在企業不斷信息化程度期間，也要為企業會計數據的準確性提供保障。創建暢通的信息數據渠道，促進企業生產與財務間的信息交互，以此提高企業財務工作效率及精確性。但需要注意的是，在企業積極創建財務體系期間，應從橫向及縱向兩方面深入分析財務指標，及時追蹤指標的改變化，以便及早發現企業的隱性金融風險，從而加大對金融風險防控和預警的力度。

（三）加大企業會計內部監督力度

企業會計核算工作的責任是推動企業的穩定、健康發展。而加大力度監管企業會計核算有益于推動企業會計核算工作規范性發展。因此，這就要求企業應積極建立內部監督制度，有效規范企業員工的工作行為，以此推行順利執行企業會計核算制度。企業內控審計主要包含企業負責人、財務人員及內控制度人員，基于定期內部審計與監管企業財務實際狀況，有利于及時發現由人為失誤所導致的會計問題。此外，由于企業會計內部監管工作具有長期性，因此應歸屬于企業的日常運營之中，同時也可作為規范性的經營方式，從而有利于為企業的生產運營提供良好的環境。同時，企業會計核算工作任務量較大，各類會計資料的來源較為普遍，企業以及人員諸多。這就要求企業一定要加大對內部的監督力度。在現代企業的運營期間，會計結果的變動會直接影響到企業的決策。因此，只有企業將會計核算工作歸屬到企業的監督范疇內，才會在真正意義上有利于為企業內部經濟創建良好的外部環境。

（四）加大企業會計核算的外部監督力度

與此同時，也要確保企業會計核算工作能夠充分發揮出外部監督的功效。積極構建并完善以特殊第三方審計為中心的外界審計制度，這有利于及時發現并糾正企業內部會計核算問題。此外，企業外部審計也能夠在一定程度上監督審計技術、審計工作。因此，企業外部審計可以更加公平地監管企業會計核算工作，從而確保企業內部監督的真實性和專業性。在如今我國經濟不斷發展的背景下，大多數企業都會授權委托第三方審計機構開展會計監督，保證企業財務會計核算信息數據的真實、精確、詳細，從而使企業順利實現財務管理目標。

（五）科學、合理配置企業會計工作崗位及會計人員

在企業具體的運行期間，應嚴格遵守企業會計準則及有關標準，不斷加大對企業會計核算管理的力度，以便合理設定企業會計工作崗位。此外，依據企業的實際發展需求合理配置會計專業人員，從而維持企業會計核算工作的獨立性。如，企業會計核算工作主要由企業的財務部門負責，而企業的會計工作主要由專業員工負責。與此同時，企業既要有效保證部門的獨立性和完整性，也要防止被其他部門所干預，還要防止被企業領導干部控制。這就要求企業的管理人員應不斷提高對會計核算工作以及相關財務人員的認知，在有效利用會計核算工作的前提下，促進企業經營以及經濟的健康發展。而聘請會計核算人員環節中，應盡量避免與熟悉的人或者親戚接觸，秉持公平、公正的基本原則，優先聘請具有一定專業技能基綜合專業素養的會計核算人員，以此不斷提高應聘會計核算人員的能以及企業會計核算工作的整體效率。此外，在現實情況下，也要適當增加會計核算人員的工資，以降低企業會計核算人員人才外流率，使會計核算資料真實且準確。此外，企業也要盡量減少使用同時在一家或多家兼職的會計核算人員，從而保障企業會計核算資料真實、準確。

（六）維護會計檔案及資料管理的規范性

確保規范管理企業檔案資料對提高企業會計核算工作質量尤為重要。因此，為有效保證企業會計核算工作品質，減少企業會計核算工作中的難題，要求企業應積極采取相應對策確保企業會計核算管理工作規范化。具體如下：

1.依照企業會計核算要求及相關標準，合理、有效地儲存各類企業檔案資料，防止資料損害或丟失，促進企業會計核算管理工作的實效性。

2.積極構建并完善企業會計檔案與資料的管理規范，從而為企業順利開展各類管理工作提供有效保障。

3.不斷加大對高效運用現代信息技術以及計算機技術的重視，積極創建企業會計檔案與資料的信息化系統，使其不斷提高企業整體管理工作效率，促進高效化運用企業會計信息，從而不斷提高企業會計核算水平。

（七）實現企業會計核算的信息化操作

在如今時代的不斷變化、發展的背景下，不斷提高企業信息化程度，促進人們深入了解企業信息化。與此同時，信息化方式也在一定程度上能夠有效解決傳統會計方法效率不高、準確性差等難題。如果企業在短時間內無法將其用與會計工作中，那就有可能會被時代所淘汰，影響企業的健康發展。此外，由于現階段企業部門過多，導致無法順利開展企業會計核算工作。但是在信息技術的大力支持條件下，企業內部能夠很好地與各個部門相聯系，共享會計信息，提高企業會計核算工作的整體效率。這不但有利于促進企業會計核算信息化，還能有效提升企業會計核算工作的整體質量。

四、結論

總而言之，在如今新形勢下，隨著現代經濟以及社會的不斷發展，要求企業會計核算工作一定要緊跟時代的發展，實施全面改革與改進。只有企業大力實行規范化的會計核算，才會在真正意義上提高企業的財務水平。盡管我國大多數企業已經正確認識到加大會計核算力度的必要性，但想要推動企業的蓬勃發展，很多相關部門與企業還是要積極創建標準、科學的會計核算體系，優化工作流程，使會計核算工作合乎規范化要求。