瀾滄江水電員工精神特質的塑造與傳承

文/龔忠政

職業精神與職業活動緊密聯系，是從事某種職業形成的特定精神、能力和自覺，具有很強的職業特征與操守。華能瀾滄江水電股份有限公司（以下簡稱：瀾滄江水電公司或公司）高度重視水電員工精神特質塑造與傳承工作，切實抓好員工的思想教育和成長管理，使員工始終秉承初心、熱愛崗位，以主人翁的姿態全身心投入到水電事業建設中，形成新時代產業工人強大凝聚力，為公司的高質量發展作出積極貢獻。

瀾滄江水電員工精神特質的塑造

社會的多元化發展，員工思想難免受到一些沖擊和影響，部分年輕人面對利益考驗無法堅守本心，個別老同志也產生了精神懈怠。對此，瀾滄江水電公司著力抓好員工精神特質的塑造與總結工作，系統總結提煉出瀾滄江水電員工精神特質——水電報國的家國情懷、牢記使命的責任擔當、迎難而上的實干韌勁、精益求精的工匠精神。

水電報國的家國情懷。家國情懷烙印在瀾滄江水電公司風雨砥礪的發展脈絡中。在國家西部大開發的號角聲中，為滿足國家能源戰略的客觀需要，公司全體員工全身心投入小灣電站建設；為貫徹落實云南省委、省政府提出的“培育水電為主的電力支柱產業”“打造國家清潔能源基地”戰略決策，公司積極推進瀾滄江流域水電開發；為響應國家“一帶一路”倡議，公司扎實推進境外能源資源開發與合作；為擔負起央企的社會責任，公司時刻踐行低碳環保理念，做到“建設一座電站、帶動一方經濟、保護一片環境、造福一方百姓、共建一方和諧”； 2016年至 2019 年，公司每年投入5億元，共投入20億元幫扶瀾滄、滄源、雙江、耿馬四縣的拉祜族、佤族兩個“直過民族”整族脫貧……公司各方面工作的奮力推進，無不體現著濃厚的家國情懷。家國情懷也鑄就了瀾滄江水電人“國家利益高于一切”的核心價值追求，凝聚成“為國家和人民奉獻清潔低碳、安全高效能源電力”的初心使命。

牢記使命的責任擔當。公司員工長年堅守深山、奮戰峽谷，保安全、搶進度、創精品，用苦干實干的作風克服了種種建設難題、創造了多項世界水電新紀錄，展示了敢擔當、能擔當、會擔當的氣魄與風采。在小灣電站300米級的世界第一高壩的建設中，公司員工以敢為人先的勇氣，克服條件艱苦、人員匱乏等諸多困難，攻克了工程建設史上多項世界性難題。在云南省境內裝機容量最大的糯扎渡電站建設中，公司員工以勇闖難關的韌勁，解決了施工過程中的一道道難題。在關鍵技術的攻關中，公司員工以開拓創新的精神，率先成立流域水電集控中心，形成了“大公司、小電廠、遠程集控、無人值班（少人值守）、運維合一”的管理模式，在流域水電大壩建設關鍵技術、水電開發安全與高效利用系統集成技術等方面取得豐碩成果，確立了公司在大型水電工程建設、環境保護和梯級樞紐調度運行等方面的國際領先地位。

迎難而上的實干韌勁。公司取得的成就是全體員工用勤勞、智慧、勇氣干出來的。2002年10月8日，公司機關從昆明整體搬到小灣現場，靠前指揮，憑著一腔熱情和不屈不撓的實干韌勁，公司全體員工上下一心，艱苦奮斗，全力投入小灣電站建設管理中，打開了小灣工程建設快速推進的良好局面。20多年來，公司廣大干部員工舍小家顧大家，扎根深山峽谷，摒棄私心雜念，勇于挑最重的擔子，敢于啃最硬的骨頭，善于接最燙的山芋，在自己的工作崗位上留下了奉獻的足跡，留下了良好的口碑。無論是面對安全生產之重，還是市場營銷之艱，全體員工始終秉持“構建和諧電站、奉獻綠色能源”的信念，逢山開路、遇水搭橋、櫛風沐雨、風雨兼程，在電站的每個角落里都唱響著一首首華能瀾滄江水電人的“英雄贊歌”。

精益求精的工匠精神。在小灣工程的建設中，公司員工充分體現了大國工匠精神，成功解決了300米級高拱壩的設計和施工、復雜地質條件下的壩肩穩定及加固、高水頭大流量泄洪消能、開挖超大型地下洞室群、高水頭大容量水輪發電機組金屬結構安裝、高強混凝土及大面積混凝土溫控防裂、700米復雜高邊坡穩定等七大技術難題，諸多世界級水電工程之最的紀錄在瀾滄江畔不斷被刷新，創造出一系列世界水電工程的新紀錄、新標準，推動公司逐步成為中國乃至世界水電開發、運營管理和技術創新的引領者。在流域電站建設過程中，全體建設者抓安全、保質量、創精品，用對工程質量的精雕細琢詮釋了工匠精神。在電廠生產運行和檢修中，各專業技術人員日復一日，年復一年，始終保持執著、專注、嚴謹的工作作風，一絲不茍地對設備精心維護，用行動和堅守詮釋了工匠精神。

瀾滄江水電員工精神特質的傳承

在對瀾滄江水電員工精神特質進行塑造、提煉的基礎上，瀾滄江水電公司十分重視優秀精神的弘揚和傳承，在工作實踐中充分結合“以奮斗者為本、以奮斗者為榮”的人才理念，將優秀精神特質源源不斷地轉化為廣大員工團結向上的精神力量，推動公司邁上一個又一個新的臺階。

在思想政治學習教育中傳承。將思想政治教育作為重要一環，扎實開展專題學習、主題座談等活動，示范帶動主題教育持續化、常態化開展。堅持對員工進行意識形態和政治理論方面的引導，將水電報國的家國情懷、牢記使命的責任擔當、迎難而上的實干韌勁、精益求精的工匠精神等優秀精神特質融入員工思想深處，為企業發展提供有力的思想保證。

在深化企業文化建設中傳承。通過挖掘先進典型、弘揚勞模精神、開展道德講堂等舉措，用身邊事教育身邊人。開展公司成立20周年系列活動，組織編纂公司志，撰寫全面反映公司發展進程的報告文學作品，精心策劃拍攝公司發展紀錄片《筑夢江河》《感動瀾滄江》系列勞模宣傳片，建設企業文化展廳，在企業文化中處處彰顯瀾滄江水電員工的精神特質。

在世界“壩型博物館”中傳承。多年來，瀾滄江上已建、在建和正在規劃的二十多座水電站，猶如串起的顆顆明珠，綻放出日月的光芒。雙曲拱壩、混凝土重力壩、心墻堆石壩……諸多世界級工程之最在這里展現得淋漓盡致，是名副其實的世界“壩型博物館”。公司充分發揮這個“博物館”的優勢，在各廠站間開展現場觀摩交流，促進各單位、各專業間的學習碰撞，在實踐活動和人才交流中實現瀾滄江水電員工精神特質的弘揚與傳承。

在專業人才隊伍建設中傳承。公司為員工構建靈活的培訓機制，組織開展師徒結對、技術大講堂、專業交叉培訓等活動，幫助員工提高理論水平、增強動手能力、快速成長成才， 同時讓員工在學習中繼承優良作風，強化瀾滄江水電員工的精神特質。

20多年的歷史積淀，使瀾滄江水電公司在發展中變得更加成熟與穩健，獲得了豐富的經驗和啟示。這些彌足珍貴的經驗和啟示，是瀾滄江水電人寶貴的精神財富，激勵著每一名瀾滄江水電人始終以“奔跑者”的姿態走在前列，以“再出發”的豪情迎難而上，用心用情彰顯央企責任價值，書寫二次創業的新時代答卷。