奮進新征程 建功新時代
——學習習近平總書記在黨的二十大開幕式上講話的體會

文/中國郵政集團有限公司北京市物流業務分公司 馬達

黨的二十大科學審視了當今世界和當代中國發展大勢，科學把握了我們面臨的戰略機遇和風險挑戰，全面掌握了新時代新征程黨和國家事業發展新要求、人民群眾新期待，從戰略全局上對黨和國家事業作出規劃和部署，指引全黨全軍全國各族人民堅定歷史自信、增強歷史主動，奮力開創中國特色社會主義新局面，堅定不移推進中華民族偉大復興歷史進程。

作為一名國有企業的基層領導干部，本人認為，應加深對報告精髓的理解和運用，在今后的工作中不斷提升內在素質，進行自我完善，具體可從“強化五種意識，當好五種角色”來做好工作。

第一，強化學習意識，當好理論武裝干部的“領頭羊”。學習是一個人成長進步的前提，是人生永恒的主題。作為國有企業的基層領導干部，應加強學習，通過學習接受新思想、新舉措，不斷開拓創新思維，應對競爭挑戰。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的理念和方法，才能完成組織交給的工作任務。應積極接受新理念、學習新知識、掌握新技能；注重系統學習，結合本職工作，堅持不懈地有計劃、有重點、有步驟、有目的地學習，理論聯系實際，學習和工作相互促進、相互提高；拓寬知識面，完善知識結構，跳出思維定式，拓展思維視角，改變傳統的思維模式，用創新的思維方法創造性地開展工作，解決復雜多變環境下產生的各種問題。力爭做“真讀書”“讀好書”“善讀書”的楷模，在基層單位當好理論武裝干部的“領頭羊”，不斷提高黨員領導干部的學習力、執行力和創造力。

第二，強化發展意識，當好先行先試的“先鋒隊”。要在堅持導向引領方面求創新，讓基層單位在骨干力量中形成強烈的發展意識，做到“聚是一團火，散是滿天星”，通過骨干力量將創新意識、發展意識傳達到每個員工，推動發展的主流輿論；要在凝聚人心方面求創新，進一步發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用；要在改進思路方面求創新，重點做好國有企業的高質量發展、業務板塊協同發展和轉型發展。

第三，強化危機意識，當好事業發展的“主力軍”。應時刻保持“謹言慎行、兢兢業業”的狀態，在事業發展方面，盯時間、盯進度、盯效果，以日保周、以周保旬、以旬保月、以月保季、以季保年。同時，走出舒適區，離開辦公室，多接觸員工和客戶，把靜下心將學習報告的效果轉化為沉下心來做事的動力，身體力行，當好事業發展的“主力軍”。

第四，強化擔當意識，當好發現解決問題的“真勇士”。高度負責，勇于擔當，是一種氣魄。在工作中，應做到敢于觸及矛盾，善于解決問題，能夠堅定信念，忠誠履責；能夠積極作為，真抓實干。要以“晝無為、夜難寐”的責任感和“朝受命、夕飲冰”的事業心，來樹立“要干事”的雄心、“能干事”的信心和“干成事”的決心。不聽風涼話，不聽閑言碎語，不受外界因素的干擾，一心為事業，全心來奉獻。

第五，強化責任意識，當好正氣文化、良好作風的“守護者”。應立足本職崗位，堅持負責任的工作態度，認真做好每項工作。在工作中改變不正確的觀念，擺脫慣性思維和松懈情緒，多換位思考，多站在員工和客戶的角度、立場上看問題，分析和解答他們遇到的困難。淡泊名利，從小事做起，不計較個人得失，保持一顆平常心，把奉獻精神融入工作中，成為自覺行動。倡導終身學習，努力做到與時俱進，自覺把學習作為工作的第一需要，作為一種政治責任，作為一種精神追求。在工作中加強理論、政策、法律、法規的學習，更要加強現代科學文化知識的學習，不斷充實提高自己。

作為國有企業的基層領導干部，應把領悟到的精神實質轉化為履行使命的不竭動力，把報告中的經典金句轉化為勇往直前的無限激情，積極創新，力爭做一名政治過硬、本領高強、勇于擔當、善于作為的國有企業基層領導干部。