裝配式混凝土結構在醫院建筑中的應用實踐

程定強

中色科技股份有限公司，中國·河南 洛陽 471000

1 引言

現階段，中國經濟與科技迅速發展，人們對生活質量的要求不斷提高。同時，人們追求健康的意識不斷提高，對醫院建設的要求越來越高。據相關數據顯示，近幾年，中國醫院的增長數量近四萬，國內醫院建設呈現高速發展趨勢。裝配式混凝土結構在醫院建設中應用廣泛，其結構能夠節省人力物力，提高施工效率。如今國家越來越重視裝配式醫院建設的發展，但是目前中國裝配式醫院建設還處于起步階段，這需要相關人員與相關企業抓緊研發，不斷推動裝配式醫院建設的發展。

2 裝配式混凝土結構建筑介紹

2.1 裝配式混凝土結構建筑發展現狀

據相關文獻顯示，裝配式混凝土結構在醫院建設中應用范圍廣，但是中國裝配式混凝土結構建設起步較晚、發展較慢。裝配式混凝土結構是指以混凝土為主，通過現場裝配來進行醫院建筑。主要分為兩大類：一類是全裝配建筑，一類是部分裝配建筑。前者一般適用于要求較低的多層建筑，后者適用于采用零件，運用現場鏈接的方式進行建筑。中國醫院建設大部分采用后者，后者能夠提高施工效率，減少人力與物力，產品質量好[1]。最近幾年，中國越來越重視裝配式混凝土結構建筑的發展，出臺相關法律法規，在2016年發布相關文件，要求裝配式混凝土結構建筑比例達到30%左右。但是裝配式混凝土結構建筑大多數用于住宅建筑上，少部分用于醫院建筑，而且由于我國裝配式混凝土結構建筑起步較晚，出現了各項標準不統一、施工成本較大、管理水平低下等問題。

2.2 裝配式混凝土結構建筑主要特征

2.2.1 標準化與模塊化

裝配式混凝土結構建筑對各項標準要求較高，除此之外，裝配式混凝土結構建筑構件的標準要求更高，在醫院建筑中，相關人員需要考慮裝配式混凝土結構建筑的標準化與模塊化設計。

2.2.2 主體結構與設備管線分離

在醫院建筑中，主體結構與設備管線相分離。具體來說，醫院建筑中有許多設備與管線，不同的設備與管線對空間和時間的需求不同。除此之外，在醫院建筑中，隨著使用年限的增長，一些設備與管線老化，這時候醫院還會面臨更換設備與管線的情況。在傳統的建筑中，設備與管線安裝位置較為固定，如果出現設備與管線老化，很難進行二次安裝。但是裝配式混凝土結構建筑可以有效解決這一問題，如果遇到老化問題，相關人員能夠更靈活更換設備與管線，提高建筑效率。

2.2.3 環保與良性循環

裝配式混凝土結構建筑最重要的一個特點就是環保的良性循環，首先來說環保。近幾年中國對生態環境保護的重視程度越來越高，在醫院裝配式混凝土結構建筑中，所用的材料都是環保材料，這在一定程度上保護了環境。其次，大部分醫院裝配式混凝土結構建筑的材料都來源于當地，這不僅節省了人力物力與運輸成本，還在一定程度上保護了當地環境，實現了經濟的可持續發展。最后是良性循環，在傳統的建筑中存在材料浪費的問題，但是在醫院裝配式混凝土結構建筑中，采用了較高的施工技術，不僅節約了施工材料，還能夠反復使用施工材料，節省了很多成本[2]。圖1為裝配式混凝土構件的鋼筋錨固連接。

圖1 裝配式混凝土構件的鋼筋錨固連接

3 裝配式混凝土結構建筑出現的問題

3.1 相關人員素質有待提高

近幾年，企業與人們越來越重視相關人員的素質與專業修養。醫院建設的迅速發展，對相關人員工作能力提出了更高的要求。但是相關人員業務能力不高、水平不高、工作積極性不高，這些問題的出現主要原因是企業與機構對相關人員的培訓不夠。一方面，企業和機構還沒有建立一套完善的培訓機制。目前，不少企業和機構因為技術落后、組織架構不完善以及人才培養機制不完善等原因，導致許多專業人員無法接受培訓，無法創新技術。根據最近幾年的文獻資料和現實環境顯示，中國在裝配式醫院建設這方面的人才缺少，這就導致在具體工作的過程中，出現專業人員少、相關人員素質水平較低的現象。相關工作人員可能進行過系統學習，也可能沒有進行過系統學習，如果是后者，那么會導致后續工作無法達到目標要求。另一方面，由于專業人員素質偏低，在開展具體工作的過程中無法利用專業知識進行工作，有一些工作人員甚至不了解裝配式醫院建設工作的具體內容，這也會在一定程度上導致后續工作無法保證質量完成的問題。專業人員一直是中國重點培育對象，裝配式醫院建設作為我國企業發展重要的一部分，更需要專業人員。

3.2 中國部分地區對裝配式混凝土結構建筑不重視

裝配式建筑起源于西方，隨著全球化的不斷發展，裝配式建筑開始在中國流行。但是現階段，中國部分地區對裝配式混凝土結構建筑不重視，從以下幾個方面來說：第一，裝配式混凝土結構建筑起步晚，但是全球化的發展有利于我國裝配式混凝土結構建筑的發展。中國的市場廣大，擁有巨大的發展機會，但是由于技術等方面的原因，中國部分地區對裝配式混凝土結構建筑不重視，醫院建設采用傳統建筑，不僅花費大量人力物力，還會出現各種問題。第二，雖然裝配式混凝土結構在醫院建筑中應用廣泛，但是裝配式混凝土結構建筑成本較大，中國部分地區由于種種原因不愿意進行投資，這在一定程度上阻礙了裝配式混凝土結構建筑的發展。

3.3 對施工建材的保護不到位

在施工過程中，如果對現場以及施工建材的保護不到位，會造成材料以及現場的破壞。在醫院建筑中，施工人員隨意丟棄施工材料，這會在一定程度上破壞施工材料，造成材料損耗。裝配式混凝土結構特殊，對比傳統的建筑材料來說，裝配式混凝土結構比較脆弱，所以在施工人員安裝之前，要對施工材料進行一定的保護[3]。

4 推動裝配式混凝土結構建筑發展的策略

4.1 提高相關人員素質

根據上文提到的相關人員素質較低的問題，應該提高相關人員的素養，增加相關人員的知識儲備。在醫院建設迅速發展的背景下，中國缺乏與裝配式混凝土結構建設有關的專業性人才，并且在具體建設過程中，相關人員素質基本偏低。相關人員素質低會影響后續工作的開展，所以從這個方面來看，應該提高相關人員的素質水平。從兩方面說：

一方面，國家設立與裝配式醫院建設有關的專業或者學科，培養與裝配式醫院建設相關學術人才。人才是推動科學創新的重要因素，從現實意義上來說，在具體工作中，相關人員專業素質的高低與工作質量和完成度呈正相關，相關人員的專業素質越高，工作完成度越高，反之則越低。除此之外，相關人員的專業素養和技能水平高低，直接或者間接影響醫院建設工作質量和后續設計工作有效開展。

另一方面，所有相關人員在正式進行工作之前要接受專業培訓與系統學習。例如，在正式進行裝配式醫院建設工作之前，由相關專業人員負責一對多或者一對一的培訓，使所有人員掌握好相關知識，了解裝配式混凝土結構，在實踐中更好地運用。另外，在正式進行工作的過程中，相關人員會遇到不同的困難，現場情況的不斷變化需要相關人員仔細分析，考慮多方面因素，制定最佳方案，這樣才能有效地開展工作，解決工作中出現的意外問題。在實際工作中會遇到各種各樣的困難與問題，相關人員更需要提高個人素質，運用知識與實踐經驗解決困難。從這一方面來說，提高相關人員的專業素質是企業發展的重中之重，因此相關企業應該在固定的時間開展培訓活動，提高相關人員知識儲備和綜合能力，從而更好地推動產業的向前發展，提高醫院建設工作水平和質量[4]。除此之外，相關企業還應該制定完整的培訓方案，在固定的時間展開培訓，激勵相關人員積極工作。

4.2 提高對裝配式混凝土結構建筑的重視

相對于傳統建筑來說，裝配式混凝土結構建筑具有較大優勢。針對上文提到的中國部分地區對裝配式混凝土結構建筑不重視的問題，應該提高部分地區對中配式混凝土結構建筑的重視，同時完善法律法規，加大對醫院建筑的投資。從以下兩個方面來說：第一，各地政府舉辦講座等活動。例如，各地政府可以舉辦關于裝配式混凝土結構建筑的講座，邀請這方面的知名專家，有專家來講述裝配式混凝土結構建筑的優勢以及如何在醫院建設中應用。第二，國家以及各地應該完善相關法律法規以及政策。中國裝配式混凝土結構建筑處于初期發展階段，還缺乏統一的標準以及法律法規，從這個方面來看，國家應該根據實際情況及時完善法律法規。同時各地應該出臺相關政策，加大投資，抓緊研發技術，降低建筑成本。

4.3 加強對施工材料的保護

相關人員在現場應該提高對施工材料的保護意識，加大監管力度。相關人員應該在現場對施工材料進行一定的保護，如果出現問題能夠及時解決。除此之外，相關人員及施工人員應該加強自己的知識儲備，學習相關知識，以便于在現場更好地保護建筑材料。

5 裝配式混凝土結構在醫院建筑中的應用實踐

杭州市第七人民醫院運用了裝配式混凝土結構建筑。總建筑面積在20萬m2左右，地上與地下的層數一共為九層。杭州市第七人民醫院在建筑時，幾乎所有的構件都在工廠完成，如梁體，柱子，板子，墻體等，然后將這些構件直接運輸到施工現場進行安裝，一層一層安裝，類似于搭積木一樣造房子，最后完成醫院的建設。在醫院建筑施工過程中，各級領導對施工以及建材進行監管，既提供了施工效率，也保證了施工質量。同時，杭州市第七人民醫院采用環保材料，不僅節省了人力物力，還能夠保護環境。

6 結語

目前在人們生活水平不斷提高的大環境下，裝配式混凝土結構醫院建設正面臨著復雜的形勢，現階段正處于一個新環境、新變革的局面。近幾年，裝配式混凝土結構在醫院建筑中的應用實踐越來越被人們重視，而其中存在的問題也為相關企業的可持續發展帶來了一定困難，與此同時，這也為相關企業和相關人員提出了新的要求。裝配式醫院建設作為中國發展的重要目標，應該提高相關人員的素質和專業修養，并且及時解決出現的問題。除此之外，研究裝配式混凝土結構在醫院建筑中的應用實踐，一方面有利于提高醫院建設的工作效率，提高建設質量，提高相關人員素質，從而推動相關企業向前發展。另一方面，提高醫院建設也是時代發展的必然要求，這需要培養相關專業人才，不斷積累寶貴經驗，探尋存在的問題并不斷尋找解決策略，提高相關人員的素質，處理好結構之間的關系，推動相關企業向著更好的方向發展。