郭 宇 哈爾濱電機廠有限責任公司
業財融合模式介入到企業的經營活動之中,這樣就能夠多角度、多層次地收集財務和經營信息,全面地分析企業的經營狀況。業財融合的模式,通過對商業數據進行即時、全方位的傳遞,使其管理人員掌握業務的基本信息,確保其能夠真實、可靠地反映公司的運營情況。同時,也從原來的財務和業務兩個部門的分離狀態轉變為兩個部門的信息整合,管理會計人員根據信息準確制定財務計劃。
業財融結合是傳統金融功能的延伸,與過去最大的不同在于,它必須站在企業的角度,使用財務概念和方法來支持業務活動,提高管理會計的能力。從財務和業務相同的角度來看,財務工作可以進一步拓展到業務工作,使財務工作能夠全面了解業務需求。在規劃設計、采購分配、投資風險、客戶服務等各個方面,財務工作可以為業務運營提供支持,全程參與閉環管理,協助創造高效服務。
對于企業日常的運行來說,使用滲透經營和參與經營等形式能夠及時地察覺到經營過程中存在的風險,并做出相應的預防措施,這樣就能對運營風險進行有效的控制,實施質量如何,直接決定企業內部成本控制是否成功,企業能否繼續運行。業財融合為企業的管理者提供了一種可行的決策依據,這對提高企業的經營水平起到了很大的作用,使其有助于公司的發展,實現促收入,降低成本、規避風險等,提升企業效益,促進企業長遠發展。
財務部是現代企業經營管理的核心。構建一個完整的業財融合結合系統,才能為企業融資提供更為有利的保證。透過財務多方面的深度探討,能使企業更具綜合性和專業性。這為高層領導在進行決策時,制定計劃、風險評估等方面提供了重要的借鑒,能夠在企業日常的運行中提升質量以及效率,推動企業的可持續發展。
財務管理對于企業內部管理而言具有重要的現實意義。如今,在現代化社會下,我國各類企業都在進行改革創新,尤其是企業的戰略轉型,財務管理的目的是風險評估、價值導向、監督控制。一旦在財務管理過程中出現任何問題,或所制定的戰略與企業發展相悖,都會影響到企業的發展。為了促進業務和財務的集成,信息技術系統和平臺可用于收集業務流程生成全面業務數據。因此,在實際開展企業財務過程中,相關人員將自身學習到的專業理論知識與現代化會計工具相融合,我們可以全面了解企業盈利能力,制定更科學、有效的財務管理制度,同時也能為企業未來管理戰略提供正確的信息,這既能夠提升財務管理的成果,也有助于實施企業領導層的戰略部署和業務決策。
企業戰略的制定和實施,會使用很多的資金和資源,比如:員工差旅費、活動經費、物資采購等,而這些資金對業務工作的順利進行起到了決定性作用。資金的支出必須通過財務部的審核與批準,這就要求項目部和財務部之間要有良好的溝通和交流,這樣可以減少審批的時間和人力費用。實行業財融合,將單一的審批工作納入到業財融合的透明化信息系統中,使企業人員和財務人員更好地進行交流,完善、優化原有的審批流程,因此,財務審批不僅可以了解企業的資源、資金的收支情況,還可以有效使企業其他部門貨幣資金更好地融通,大力提升企業的經濟收益,盡可能地減少財務管理風險,強化經營主體財務控制,節省審批時間,縮短審批周期,降低人力成本。除此之外,經過建立完善的審批流程,根據系統中自有的流程進行操作,更加強制,可以將每一次審批的時間節點都進行公開,可以使企業在落實戰略策略時及時發現其中的問題,從而規避風險,提高質量以及效率。
在新時代社會經濟不斷提升的基礎下,市場的競爭愈發激烈,企業如果想要拓寬自身的業務渠道、產品增值等方式獲取比同類更高的利潤,就必須在這一方面投入大量的人力、物力和財力。在不穩定的市場環境中,決策失誤或規劃不正確,會使企業產生很大的經濟損失,嚴重時,企業可能面臨倒閉。業財融合使企業以更安全的形式,結合風險預防和預警提高運營效率。通過專注于優化和完善內部管理和內部團隊合作,公司減少了企業生產和銷售等部分的花銷,使企業每個部分的作用都發揮到最大,提升企業自身的團結力以及員工對工作的責任心,從企業內部打造堅定牢固的組織結構,從而從企業的各個方面提升整體的競爭力,以滿足不斷變化的市場條件。
就當前的情況而言,很多企業對管理會計還存在著一些誤區,沒有充分認識到它的重要性,從而影響了企業的整體競爭力。企業高層管理人員對管理會計的認識還不夠深刻,這就導致管理會計的作用還不夠大。另外,管理層也沒有為管理會計人員營造一個良好的環境。目前,全面預算管理和財務分析等方面還面臨著諸多的挑戰。在沒有一套完整的會計管理系統的情況下,職員的職責模糊不清,制定措施存在著片面化問題。另外,部分員工對財務管理的認識還不夠深刻,以為財務管理就是收支相抵,不能從整體上對管理會計的成本進行深刻的分析。
實施一體化預算管理,有利于深化企業和財務的關系。當前,我國企業依然在使用傳統的預算管理模式,對整體預算不能有一個全面的認識,不能全面參與,不能全面覆蓋,導致了業務和財務的脫節。在預算編制階段,預算編制方式簡單、流程不規范,財務部門主要負責編制,其他業務部門涉及比較少;在預算執行過程中,由于缺乏全面的動態檢測,財務監督的有效性并不強,財務人員不能夠第一時間了解預算的落實進度,因此,不能夠及時對其中的誤差進行更正。
財務成本管理會涉及多個部門,外部成本和內部成本都需要財務管理。通常來說,企業財務管理系統中一般存在財務成本預測、估值與監控、績效管理等部分,一個完備的財務成本控制系統應對每一個環節進行綜合控制。然而,大多數企業沒有完整的信息系統,也缺乏健全的監管機制。許多企業也不能夠借助財務成本控制來規范各個部門,也不能夠達到對財務數據進行全面詳細的分析,這大大影響了企業正常的生產運行。這主要是因為缺少科學合理的財務管理,導致企業開展業務時無法及時發現和解決問題,嚴重地制約了企業的發展。
目前,許多大型企業都使用ERP 等系統,每個部門都有自己的管理軟件,各自產生各種數據和報表。然而,因為公司整體的信息化系統,還沒有進行長遠的規劃,導致各個系統之間不能很好地連接起來,數據碎片化,相關的數據難以整理,各個部門以自己為主,沒有進行信息共享,只是進行“單打獨斗”,所以很難挖據出數據背后的價值。例如,一些企業已經用財務信息系統替代了傳統的人力記賬,但是財務信息系統只局限在會計核算、存貨、固定資產等模塊中,并未和其他部門建立完善的財務管理系統。這就導致了企業信息獲取的時效性和精確性不高,而且各系統間的數據關聯性不強,而這些有可能被扭曲或被誤解的信息,最后對業財融合的實施進程和有效性有直接的影響,從而影響企業的經營決策。
建立企業管理會計制度,必須從業財融合的角度來進行,并對其計算標準進行統一,從而提高企業財務核算的規范化水平。在傳統的模型中,對數據進行統計時,受多種因素的影響,經常會存在差異。所以從業財融合的角度來看,需要制定統一的核算標準,并及時向有關部門通報。以此為基礎,明確不同部門數據統計的方法和流程,為企業長遠發展打下堅實的基礎。通過這種方式,可以實現數據的動態更新,使公司管理層能夠充分了解每個部門的工作情況和資源使用情況,并在考慮公司長期發展目標的情況下做出有針對性的調整。
一是要組建一個管理會計小組和業財融合的工作隊伍,將財務管理工作由專業團隊負責,一般財務人員負責會計核算、記賬、報銷等基本工作,同時,管理會計小組的成員要積極地對財務管理方法進行創新,用專業性的角度制定業務使用資金計劃,全面地認識業務,實現企業的價值,為企業的經營決策提供依據;二是要結合業財融合的特性,適當簡化流程,加快數據傳輸的速度,防止數據信息延遲影響決策;三是合理配置職能,充分運用信息化手段,實現系統的自動記錄、分析和計算,并由財務人員負責集中支付資金。在預算編制、運營分析等方面,強化財務管理的專業化功能,明確職能分工和堅實的組織基礎,促進業財融合。
從確保管理會計應用效果的角度看,企業應該從自身的管理需求出發,構建科學、有效的管理會計資源信息庫。在開展管理會計信息化建設時,管理人員應注重企業與軟件單位的溝通交流,協助其加快數據庫建設,確保信息的全面性。企業應當重視信息系統建設工作和業財融合工作之間的相互結合,在信息化平臺中建立起業財融合工作,從而促進業財融合的深入發展。與此同時,還應當建立一套監督機制,保證財務部門可以對業務活動實施情況進行監督管理,明確業務活動實施過程中的資金收支情況和預算執行情況。以完善的信息系統為支撐,財務部門能夠對業務活動實施中的資金使用進行規劃和設計,業務部門也可以更好地對資金進行利用,這樣有助于工作效率的提高。
多維控制報告是反映企業必須履行的職責數量與財務信息之間的內部關系,這是能夠預測、決策和控制的管理報告。雙向指的是企業對財務的反應結構,財務用數據分析業務,而多維指的是企業人力資源、銷售、廣告等部門對業務信息進行詳細的概括。財務人員可以通過該報告,清楚地了解業財融合中的預算執行狀況,對控制數據進行量化,并對監控報告進行反饋,例如辦公費用、會議費用、材料費用等等。這些報表可以幫助財務人員了解到公司日常開支和開支之間的聯系,也可以幫助他們解決會計舞弊和數據操縱的問題。
在建立管理會計應用系統的過程中,由于受某些因素的影響,存在著一定的風險,從而使管理會計系統的功能發揮到最大。在此背景下,企業應從全局的視角,加強成本控制,明確預算,提高風險防范能力。第一,要樹立風險意識,采取相應的對策,提高自己的風險防范能力,并通過對風險的預警與判斷,來支撐公司的戰略決策。第二,企業要加強內部的精細化管理,將企業的成本控制在一個合理的水平上,同時要提升企業的人員和物資的使用效率,減少企業的不必要開支。第三,企業要提高整體預算的精準度,要系統、全面地評價整體預算的執行效果,進一步優化企業資源配置,為實現企業戰略目標提供保障。
企業在進行業財融合過程中,要想提高其工作效率,需要將企業的內部環境進行有效的調整,使其可以促進業財融合工作的推行。首先,企業管理人員、財務人員和業務人員要對業財融合理念具有正確的認識,并提高自己的思想意識。其次,企業需要重視文化建設的開展,營造適宜“業財合一”發展的環境氛圍,做好“業財合一”的宣傳工作,確保公司的員工都能夠建立起一個正確的業財融合理念,這樣才能保證其財務指標的內容具有一致性,這將為企業業財融合工作的成效提供良好的保證。最后,企業還需要注重業務和財務之間的合作,增加其合作的次數,促進業財管理環境的統一性,從而全面提升企業內部管理水平。
對于企業的發展來說,專業的技術水平有著直接的影響。為此,從業財融合的角度來看,需要足夠的人才來保證業財融合的各個環節。這就需要企業在業財融合的條件下,改革當前的管理會計團隊,提升人才的各方面能力。第一,提高管理會計人員的入職條件,盡可能招聘更多的具有較高專業水平、較高綜合素質的人才,并進行校企聯合培養,滿足企業未來發展的需要。第二,在此過程中,也要注意進行考核,要從全局的角度來看,對人才進行分類,因人因崗,因人而異,獎懲分明。第三,要加強對員工的培訓,給他們更多的發展空間,建立一個專業的員工培訓系統,建立一支有競爭力的員工隊伍,對財務人員定期訓練,對企業的財務與業務都有一個相對全面的認識,讓企業的財務管理與企業的經營管理緊密相連,為企業的戰略制定提供有利的環境。
為適應時代發展的要求,以及不斷加劇的市場競爭,企業必須進行結構改革,而財業融合是企業實現現代化的關鍵一環。在實際的發展進程中,企業必須重視構建一個業財融合系統,科學地運用業財融合系統,從而確保了業財數據能夠科學高效地共享。保證業財的協同運作,從而促進企業未來的長期、健康發展。