北京西城發(fā)布“西融計(jì)劃”

“西融計(jì)劃”是西城區(qū)有史以來，現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)力度最大、榮譽(yù)表彰誠意最足、綜合貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)最高的人才政策。引才手筆再創(chuàng)新高。每年投入1億元專項(xiàng)資金，對(duì)國內(nèi)外高層次人才進(jìn)行分層認(rèn)定獎(jiǎng)勵(lì)。

11月10日，在2023金融街論壇年會(huì)金融人才發(fā)展平行論壇上，北京市西城區(qū)發(fā)布《西城區(qū)吸引高層次人才專項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施辦法（試行）》，簡稱“西融計(jì)劃”，旨在面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場，吸引集聚一批國內(nèi)外高層次人才，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障。

“西融計(jì)劃”引才手筆再創(chuàng)新高。每年投入1億元專項(xiàng)資金，對(duì)國內(nèi)外高層次人才進(jìn)行分層認(rèn)定獎(jiǎng)勵(lì)。“西融計(jì)劃”是西城區(qū)有史以來，現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)力度最大、榮譽(yù)表彰誠意最足、綜合貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)最高的人才政策。同時(shí)，設(shè)立百萬引才“伯樂獎(jiǎng)”，真金白銀聚英才，讓高層次人才擁有實(shí)實(shí)在在的獲得感。

位于中關(guān)村西城園的奇安信，今年同時(shí)入選了“2023民營企業(yè)研發(fā)投入500家”和“2023民營企業(yè)發(fā)明專利500家”兩大榜單，是目前國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。得益于西城區(qū)優(yōu)厚的營商環(huán)境以及完善的人才發(fā)展環(huán)境，目前該企業(yè)吸引聚集了大批高水平、高層次的科研和技術(shù)人才，公司有碩士學(xué)歷1173人，博士學(xué)歷48人。"奇安信人力資源部招聘及項(xiàng)目管理高級(jí)總監(jiān)蘇毅表示：“‘西融計(jì)劃’的發(fā)布對(duì)于企業(yè)來說有很大幫助，計(jì)劃中的服務(wù)保障政策，能夠幫助企業(yè)引進(jìn)更多優(yōu)秀人才落戶西城，更能解決企業(yè)在人才‘選育用留’方面的后顧之憂。”

中國人壽資產(chǎn)管理有限公司黨委委員鄂華同樣表達(dá)了對(duì)西城區(qū)人才成長成才環(huán)境的充分肯定，他表示：“2023年是國壽資產(chǎn)扎根西城區(qū)發(fā)展的二十周年，得益于西城區(qū)的人才政策，目前公司員工平均年齡不到36歲，碩博研究生超過90%，人員80%以上來源于“雙一流”高校，超過70%為中共黨員，25%具有海外工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷，人均效能大幅領(lǐng)先資管行業(yè)平均水平。未來在‘西融計(jì)劃’的助力下，我們將在優(yōu)秀人才‘選用育留’方面不斷探索實(shí)踐，推動(dòng)公司為‘金融強(qiáng)國’建設(shè)不斷作出新的貢獻(xiàn)。”

記者了解到，“西融計(jì)劃”是西城區(qū)首次面向全球招攬人才，推出了涵蓋資金獎(jiǎng)勵(lì)、人才培養(yǎng)、服務(wù)保障、政治引領(lǐng)4大類的16條政策措施。

在資金獎(jiǎng)勵(lì)方面，一次性給予“杰出人才”100萬元獎(jiǎng)勵(lì)，“領(lǐng)軍人才”50萬元獎(jiǎng)勵(lì)，“青年拔尖人才”30萬元獎(jiǎng)勵(lì)；一次性給予海外高層次人才50萬元獎(jiǎng)勵(lì)；根據(jù)個(gè)人年度綜合貢獻(xiàn)，按照一定比例予以獎(jiǎng)勵(lì)，最高100萬元；設(shè)立引才“伯樂獎(jiǎng)”，對(duì)助力西城引人的單位或個(gè)人，一次性給予最高100萬元專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

在人才培養(yǎng)方面，給予高層次人才主持的科研項(xiàng)目，個(gè)人項(xiàng)目最高10萬元、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目最高30萬元資助；對(duì)新建的院士（專家）、博士后科研工作站，一次性給予最高50萬元資金支持；對(duì)設(shè)立青訓(xùn)基地的單位，每年給予最高10萬元補(bǔ)貼；對(duì)在西城區(qū)舉辦具有較大影響力人才活動(dòng)的組織方，每年給予最高50萬元補(bǔ)貼。

在服務(wù)保障方面，為經(jīng)認(rèn)定的高層次人才在引進(jìn)落戶、子女入學(xué)、人才住房、配偶就業(yè)等方面提供服務(wù)保障；頒發(fā)“西融人才卡”，每人每年提供最高10萬元的專項(xiàng)服務(wù)資金，在醫(yī)療、文體、出行等方面，為人才提供高品質(zhì)、套餐式、多元化的服務(wù)項(xiàng)目。

在政治引領(lǐng)方面，積極從高層次人才中發(fā)展黨員、推薦“兩代表一委員”；優(yōu)先推薦高層次人才參與國家、北京市、西城區(qū)人才評(píng)選表彰項(xiàng)目和教授級(jí)高級(jí)工程師直通車評(píng)審。

清華大學(xué)五道口金融學(xué)院副院長張曉燕表示：“西城區(qū)不僅是金融人才匯聚的高地，也吸引了眾多科技創(chuàng)新人才。‘西融計(jì)劃’的發(fā)布將為區(qū)域金融科技行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供新動(dòng)能。計(jì)劃中‘伯樂計(jì)劃’和服務(wù)保障等措施為西城區(qū)下一步人才工作提供了全方位解決方案。期待‘西融計(jì)劃’可以發(fā)揮出引領(lǐng)示范作用，帶動(dòng)全國、全行業(yè)的人才工作更進(jìn)一步。”

下一步，西城區(qū)將以“西融計(jì)劃”為抓手，通過加強(qiáng)與駐區(qū)企事業(yè)單位、全球知名人力資源機(jī)構(gòu)、高等院校、科研院所的交流合作，不斷創(chuàng)新人才工作載體平臺(tái)建設(shè)，不斷完善各項(xiàng)配套政策措施，持續(xù)健全“1+1+N”人才政策體系，進(jìn)一步筑牢人才“強(qiáng)磁場”，激活區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展“新動(dòng)能”。