北京大學現代農業研究院：以平臺建設賦能現代農業

北京大學現代農業研究院按照“基礎教學在北大、科學研究在濰坊、成果轉化在山東”的運行模式，聚焦現代農業重大科學前沿問題，致力于解決“卡脖子”核心關鍵技術研究，努力打造具有全球影響力的集前沿性、引領性、平臺性于一體的大型綜合性研究機構和創新策源地。

一是強化多方保障。積極導入創新資源，夯實科研硬件基礎，構建高效管理體系，加快高能級科創平臺建設。聚焦前沿技術領域，布局作物遺傳與種質創新等六大公共服務平臺，配備先進儀器設備4000余臺（套）。實行雙理事長制度，由省政府和北京大學分別派員擔任理事長，保障研究院建設高效有序開展。積極對接研究院駐地濰坊市，獲取政策支持，助力研究院建設。二是激發人才活力。創新人才管理評價體系，推行職稱“評聘分開”，自主內聘47 名高端人才為研究員、副研究員。統籌使用研究院180 個事業編制名額，核心科研骨干經考察后納入編制管理，課題組負責人按照急需緊缺人才納入專業技術崗位編制保障。依托科研項目向首席專家放權，全面推行首席專家負責制。創新科研經費保障機制，建立“包干制”預算管理體系。完善薪酬管理體制，實行協議工資、項目工資、年薪制等。三是聚集頂尖科研力量。瞄準全球頂級農業技術研發機構，靶向發力引進世界500 強首席科學家等頂尖人才6 名，國家級、省級人才20 名，形成院士領銜，長江學者、國家杰青為兩翼，中青年骨干為支撐的雁陣人才梯隊格局。暢通多元化人才引進渠道，通過專家推薦、人才自薦等方式集聚人才，引進37 名課題組負責人。積極對接海外知名高校、科研機構、龍頭企業，不斷拓展聚才匯才路徑。四是培養拔尖創新人才。推薦人才申報各級人才、科技項目，培養優秀青年科學家16 名，推薦1 人入選國家級重點人才、7 人獲評泰山學者。依托科研平臺和人才資源優勢，搭建科技創新與培訓交流平臺，攜手清華大學、中國農業科學院等高校院所推動碩博士人才聯合培養。深化院地人才共育模式，創辦“院士論壇”，邀請鄧興旺、黃季等院士、國家級省級重點人才授課，培訓現代農業領域干部群眾2000 余人次。五是優化配置創新資源。依托國際一流生物育種人才團隊，圍繞現代農業關鍵領域核心技術開展研發攻關，在國際頂尖期刊發表論文90 余篇，申請國內外發明專利39 項，2 項成果達到全球領先水平。積極推動創新資源向產業集聚，與黃河三角洲農業高新技術產業示范區等單位開展合作，在生姜脫毒和苦瓜、葡萄等經濟作物育種方面為58 家省內外企業提供技術支持或指導。