構建“立體化”干部監督警示教育新格局

□ 劉文博

今年以來，成武縣聚焦干部違規違紀多發案例，把警示教育作為嚴明紀律和規矩的重要抓手，堅持關口前移、分類施策、常治長效，構建“立體化”干部監督警示教育新格局。

聚焦“深度+廣度”，全方位敲響警鐘。突出抓早抓小抓實，深入實施警示教育“五個一”行動，通過組織一次專題教育培訓、觀看一部警示教育片、舉辦一場專項測試、開展一次專題談話、簽訂一份承諾書，引導黨員干部知法于心、守法于行。堅持零距離、全覆蓋，定期組織召開全縣黨員干部專題警示教育大會，采取“主會場現場宣講+分會場視頻直播”形式，邀請專家對典型案例進行“一案一剖析”“一事一講解”，通過以案說法、以案說責，助力黨員干部樹牢法紀觀念。目前，共召開專題培訓54 場次、警示教育4400 余人次。

聚焦“分層+分類”，多層次壓實責任。針對不同類別的教育對象，定制差異化警示教育“明責手冊”，推動各類黨員干部知責明責、守責擔責、履責盡責。緊盯“關鍵少數”，出臺《成武縣“一把手”履職責任告知清單二十條》，明確崗位履職要求，劃定廉潔自律底線。緊盯年輕干部，結合談心談話、年度考核和一貫表現等，開展20 余場警示教育活動。緊盯村級黨員干部，依托基層黨員“周末大講堂”，采取通報典型案例、參觀教育基地、開展廉政黨課等形式，警示教育村級黨員干部1700 余人次。

聚焦“互動+體驗”，常態化筑牢防線。堅持融入日常、抓在經常，把警示教育專題納入“青年干部培訓班”“每周一課”等培訓班次，通過“課堂教學+實踐培訓”雙形式，依托“基層黨校+網絡課堂”雙陣地，實行“隨堂提問+互動交流”雙管理，為黨員干部量身定制沉浸式、多元化警示教育方案，推動紀律常學、警鐘長敲。同時，深化警示教育資源運用，組織1000 余名黨員干部前往孟良崮戰役遺址、紅旗渠紀念館等黨性教育基地，開展紅色教育現場教學和異地培訓8 批次，引導黨員干部進一步凈化心靈，筑牢遵規守紀防線。