市縣傳真

商丘市：多措并舉穩就業惠民生

近日，商丘市人才交流中心聯合省人才交流中心、商丘師范學院、商丘工學院同步舉行了商丘市大中專畢業生雙向選擇洽談會暨“職”在河南高校畢業生春季招聘會。

此次雙向選擇洽談會共有622 家用人單位參會，涵蓋教育、金融、IT 信息、建筑、廣告設計、文化傳媒、電子商務等多個行業，崗位類別覆蓋廣，專業匹配度高。以實現學生優質就業為目的，以校企聯合、實現校企互動為手段，加強學生與用人單位的直接對話，增進相互了解，實現學生找到合適的就業崗位、用人單位找到合適人才的目標。參會用人單位共提供就業崗位25000 余個，商丘市及周邊高校8000 余名畢業生參會求職，經簡歷投遞、現場面試、試講等環節，初步達成就業意向3200 余人。

除舉行雙向選擇洽談會促進高校畢業生順利就業外，今年春節前后，全市各級人社部門結合“春風行動暨就業援助月”活動，緊鑼密鼓開展了一系列招聘，全力保障我市企業用工需求。永城市舉辦了大型招聘會，組織74 家企業提供崗位4856 個，3 萬余人進場求職，6.5 萬余人通過直播帶崗參加招聘，達成就業意向3800 余人；示范區在萬達廣場舉辦了大型招聘會，參會企業80 家，提供崗位5860 個，1.5 萬余人進場求職，達成就業意向6752 人；柘城、寧陵分別舉辦了“春風行動暨就業援助月”大型招聘會，以鄉鎮為單位組織參會；商丘市人社局與駐鄭聯絡處聯合，在市人才交流中心舉辦商丘籍在鄭企業回饋家鄉專場招聘會，駐鄭聯絡處和鄭州市商丘商會組織20 余家企業參加招聘，提供崗位近800 個，達成就業意向110 多人。

（商丘市人社局）

新鄉市：打通保障企業用工最后“一公里”

2023 年以來，新鄉市人社局多方式多渠道加強企業用工服務保障，強化線上線下工作服務能力，拓寬用工對接招聘渠道，為企業和求職者提供常態化“線上不打烊、線下不重樣、市縣不間斷”的公共就業服務。截至目前，已開展各類招聘活動184 場，累計為5069 家企業發布崗位信息22 萬個，初步達成就業意向39435 人。有效激發和釋放了企業發展活力，切實打通了服務企業最后一公里。

一是多種形式，構建立體網絡。充分利用線上線下多形式、地毯式全覆蓋發布崗位信息，構建起全方位、多領域、寬幅度招聘網絡。崗位“空中”傳，打造“新鄉就業鵲橋直播間”，全市重點企業、重點項目招聘負責人做客直播間，介紹企業背景、企業文化，發布招聘信息，先后舉辦春風行動專場直播、退役軍人雙選招聘會專場直播、“三八節”婦女專場直播等，直播活動深入企業，采取“沉浸式”現場直播，方便求職者直觀了解工作環境，提高直播效果。今年已開播10 場，為1490 家用人單位發布用工崗位6.5 萬余個，累計觀看人數達5 萬人次，成功達成就業意向2000 余人；崗位“云”端送，利用新鄉就業網、新鄉人事人才網等網上平臺，累計發布413 家用人單位招聘信息，提供8963 個就業崗位；崗位現場選，廣泛開展線下招聘活動，推動企業和求職者雙向選擇，今年已現場舉辦招聘活動72 場，為2447余家企業發布崗位信息10.2 萬個，發放政策宣傳資料11.5 萬余份。二是多個渠道，拓展招聘覆蓋。建立人社首席服務專員服務企業制度，搭建企業用工需求和市場供給有效銜接的服務平臺，多途徑解決用工難題。精準掌握信息，持續開展企業用工精準對接行動，32 個工作組與全市范圍內的省、市160 家重點企業實現“一企一專員”精準服務，動態掌握企業缺工情況。組織人員對全市1735 家企業用工情況進行摸底調查，累計解決企業用工缺口1.7 萬余人；深挖本地潛力，以我市生源和市內高校畢業生為重點，建立20045 人的未就業高校畢業生數據庫，為企業精準推崗招聘提供有效數據供給；拓寬外引范圍，搭建勞務合作平臺，先后與鄭州市、江蘇宿遷市、上海市閔行區等地簽訂勞務合作協議，實現勞動力互聯互通。三是多項專題，提供精準服務。突出時間節點、行業特點和人群重點，常態化、精準化開展招聘活動，精準服務企業用工。突出時間節點，按照春節前后、畢業季等時間節點，常態化舉辦“春風行動”“民營企業招聘月”“駐新高校校園招聘”等系列招聘活動，市、縣兩級同步舉行，為用人單位和求職者搭建洽談交流平臺；突出行業類別，分專題、分類別、分行業開展專題招聘，按照汽車裝備、先進制造、生物醫藥、“專精特新”中小企業、民營企業等不同行業類別，為企業“量身定招”舉辦專場招聘活動；突出人群重點，圍繞農村勞動力、外來務工人員、高校畢業生等重點就業群體，開展“春風行動”、“校園招聘”、退役軍人等重點群體專場招聘，促進勞動者與崗位有效匹配。全市實現城鎮新增就業1.54 萬人、失業再就業2659人、新增農村勞動力轉移就業1.42萬人，在促進重點群體就業的同時，有效緩解了企業用工壓力。

（王 磊）

河南鞏義：提升社保經辦水平 持續優化營商環境

2023 年以來，鞏義市社保中心深入推進“放管服”改革，持續優化營商環境，改進經辦服務，不斷提升辦事群眾的獲得感和滿意度。

一是深化行風建設，提升自身能力素質。圍繞“宗旨意識、服務水平、辦事效率、制度約束”等9 個方面突出問題，開展1 個月的行風建設專項整治。堅持每周二、周五下班后延時學習黨的二十大精神、習近平總書記關于社會保障重要論述精神和社保業務知識，圍繞所學所悟，講體會、談思路、提舉措，進一步明確了今后工作的具體路徑，找準了各自工作的發力點，切實將社保為民服務的“規劃圖”變成“施工圖”“實景圖”。全體干部職工立足自身工作職責，圍繞工作推動、服務群眾、擔當作為、創先爭優、學習調研、遵規守紀等方面，共查擺出163 項問題，提出針對性整改措施178 項。通過自查，各科室、單位不僅全面找準了問題病灶，更精準地制定了查短補缺、祛病強體的妙招良方，為改進工作不足、改善群眾體驗、提升服務效能奠定了堅實基礎。二是開展專場比學，激發干事創業激情。貫徹落實社保經辦“十個專項”工作部署，以培養“五會”型干部為目標，舉辦業務經辦第一季度“亮賽比”工作論壇。中心12 名科長代表各自科室輪流上臺發言，以“亮承諾、賽實績、比干勁”為主題，圍繞年初確定的工作目標，結合實際，匯報第一季度工作取得的成效和不足及第二季度工作的謀劃。中心領導班子結合分管工作，進行點評，肯定成績、指出不足，幫助理思路，找方向。三是提高服務質量，打造高效便民環境。圍繞社保業務“就近辦”，新規劃建設社銀一體化網點8 個，為參保單位和人員提供社會保險業務受理、咨詢、認證等服務，努力打造城區步行15 分鐘服務圈。圍繞社保業務“暢通辦”，成立攻堅小組，對前期積壓業務進行分類并提出解決辦法，全力確保養老保險業務正常運轉。圍繞社保業務“高效辦”，結合業務實際，受理窗口細化完善工作流程，進一步明確承諾事項、辦結時限、政策依據等。嚴格落實限時辦結制，承諾的服務事項，確保在規定的時限內辦結。圍繞社保業務“舒心辦”，建立了班子成員大廳值班制度，領導班子以“走流程”方式，用心用情為參保單位和辦事群眾提供接待受理、咨詢答疑、全程導引、主動協辦等全流程的服務，認真聽取辦事群眾對改進經辦工作的意見建議，下大力氣解決群眾“急難愁盼”問題，推動大廳服務提質增效。

（鞏義市人社局）

河南溫縣：2023 年一季度“貸”動865 人創業就業

2023 年年初以來，溫縣人社局緊緊圍繞“全力以赴拼經濟、促發展”部署要求，聚焦十大民生實事和群眾急難愁盼問題，積極發揮自身優勢，持續深入擴大政銀合作，快速推進創業擔保貸款惠民政策落實落地，有力支持了縣域經濟高質量發展。1-3 月份，全縣累計新增發放創業擔保貸款2576 萬元，扶持176 人創業，帶動689 人就業，發放量同比增長513%以上，順利實現了一季度“開門紅”。

一是提前部署“貸”動創業就業。把創業擔保貸款作為穩就業保就業的有效抓手，去年12 月份就開始謀劃部署，結合當年上級目標及完成情況，提早按不低于去年任務數，分解2023 年創業貸款目標，落實工作責任，重點調動創貸服務人員特別是各鄉鎮（街道）人社所工作主動性和積極性。二是強化宣傳“貸”動創業就業。始終保持高效的創貸宣傳服務能力，融微信公眾號、抖音小視頻等新媒體與設置版面橫幅、印發宣傳資料、滾動電子屏常規宣傳為一體，同時聯合經辦銀行走企業、進商戶、到田間，政策送上門，切實提升各類群體政策知曉度，擴大了政策享受覆蓋面。三是創業培訓“貸”動創業就業。以培訓對象需求為導向，及時組織返鄉農民工、高校畢業生、失業人員等參訓，通過講師授課、觀看視頻等形式，進行創業意識、創業計劃與實施等培訓，同時與創業擔保貸款發放有機結合，進一步激發返鄉農民工等自主創業意識，提高創業成功率。今年已培訓學員240 人次。四是創優經辦“貸”動創業就業。依托全省“互聯網+就業創業”綜合應用平臺，通過線上申請發放貸款55 筆555 萬元；簡化審批流程，拓寬經辦渠道，開展“十萬元以下免除反擔保”“只貼息不擔保”等惠民業務，發放免擔保業務117 筆1141 萬元；同時結合“萬人助萬企”，為企業發放貸款3 筆420 萬元，有效緩解了重點群體和小微企業資金難題。

（任應齊 趙斐）

河南獲嘉：從嚴從實加強工傷業務經辦風險防控

為切實維護社保基金安全，進一步提升工傷保險經辦管理水平，不斷增強經辦人員的風險防控意識，有效提升工作作風能力。2023 年4 月20日，根據市中心工傷保險科工作安排，通過視頻會議的形式開展全市2023 年第一季度工傷保險經辦廉政風險和案例警示教育培訓會，提醒工傷保險基金經辦管理人員要牢記初心，堅定理想信念，嚴守工作紀律，踐行社保使命。

一是學習工傷保險典型案例，深入開展案例分析，依據政策規定細致梳理，嚴控工傷保險基金支出，確保基金管理安全。保持時刻對照，做到常學常反思，及時發現及時止損，逐步形成人人參與，人人監督，人人維護社保基金安全的良好氛圍。二是認真學習工傷保險業務經辦規程，準確理解政策熟知業務經辦流程，進一步規范工傷保險業務經辦，加大工作推進力度，確保工傷保險相關工作落實落地，切實保障工傷職工的合法權益。三是持續開展常態化警示教育，將集中教育和日常監管相結合，做到融入日常、融入工作，警鐘長鳴。

（獲嘉縣社保中心）