文|曹效軍
層林盡染、天闊云閑的金秋時節,我有幸前往北京師范大學參加培訓學習,短短兩天緊張而有序的學習,讓我對“雙減”政策有了更深刻的理解和認識。在我看來,持續推動“雙減”走深走實,需要學校多方面發力,構建良好的教育生態。
“雙減”之責任在學校。“雙減”政策下,學校將承擔更大的責任和使命,也將面臨來自家長和社會的更高期待。學校更應該責無旁貸地擔負和發揮教書育人的主陣地作用,規范辦學行為,提高教學效率,促進學校內涵發展,真正讓學生成為“雙減”政策的受益者,讓家長安心、放心。
“雙減”之關鍵在課堂。課堂,不僅是減負的支撐,也是提質增效的關鍵。所以,教育的當務之急就是變革傳統課堂,轉變教與學的方式,把課堂還給學生,讓學生成為課堂的主人。稷山縣實驗初中堅持推進“四化”課堂模式,即目標分段化、知識問題化、落實分層化、小組自動化,向課堂45分鐘要效率,充分調動學生學習興趣,激發學生的思維和內生力,讓學生在主動學習、合作學習、探究學習、愉快學習中,既學足學夠、學懂學會知識點,又學會學習和思考,培養其終身學習的意識和能力。
“雙減”之功夫在教研。“雙減”,要減“量”更要提“質”。這對教學質量和教師能力提出了更高的要求。學校要深化教研改革,探索構建基于減負與提質并舉的教研機制,提升教研實效。為此,我校深入開展學科教研,各學科充分利用組內教研和集體備課時間,扎扎實實真教研,認真研讀課標、研究學情、研討教法學法、研究作業設計等,打出大小教研組合拳,構建同課異構新模式,大處示范、小處著手,從而提升課堂教學實效。
“雙減”之保障在制度。為全面推進“雙減”政策落地,學校必須建立健全完備的教育教學制度。如建立《學生作業布置、批改、督查制度》,保障作業精細、適量、分層,提高作業設計品質,切實減輕學生過重的作業負擔;建立以評價主體多元化、評價方式多樣化為特征的科學的教師評價機制,變扣分制為加分制,激活教師潛能,激勵一直在進步的教師,并通過制定人性化的管理規范引導教師逐步將其內化為自覺行為。
“雙減”之核心在師德。作為基礎教育工作者,教師要時刻堅持以學生發展為中心,充分發揮課堂主陣地作用,嚴謹篤學、因材施教、應教盡教,著力提高教學質量及作業管理水平和課后服務水平,確保學生在校內“吃飽”“吃好”,讓學生的學習更好地回歸校園。
做好“雙減”工作是一項長期任務、系統工程,需要持續發力、久久為功。我校將積極推進育人方式改革,堅持剛性約束和柔性管理相結合,做到全覆蓋、齊步走,抓督查、常態化,提高工作精準化精細化水平,不斷優化課堂教學,創新課后服務模式,讓“雙減”工作擲地有聲。