踔厲奮發(fā)啟新程 勇毅前行譜新篇

□ 薛偉科

近段時間以來，通過認(rèn)真聆聽、悉心研讀、參加研討等多種方式研學(xué)黨的二十大精神，自己愈發(fā)深切感受到習(xí)近平總書記所作的報告，高瞻遠(yuǎn)矚、氣勢恢宏，思想深邃、內(nèi)涵豐富，盡展大黨風(fēng)采，盡顯大國擔(dān)當(dāng)，是初心使命的再宣誓，是接續(xù)奮斗的再出發(fā)，給人以信仰的感召、方向的指引、前進的力量、勝利的信心。作為基層組織部長，要把學(xué)習(xí)貫徹落實黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)來抓，聚焦主責(zé)主業(yè)，堅持實干實效，全力推動夏縣組織工作高質(zhì)量發(fā)展。

一、深學(xué)細(xì)研明方向，汲取奮進力量。黨的二十大是一次歷史性盛會，是百年大黨再出發(fā)的新起點、里程碑；二十大報告是一份綱領(lǐng)性文獻，是面向新時代新征程的宣言書、動員令。我們要用心體悟、用情感受、用力貫徹，切實把黨的二十大精神貫穿到組織工作的全過程、各方面，在中國式現(xiàn)代化偉大征程中彰顯組織擔(dān)當(dāng)、貢獻組織力量。

一是前進動力更加強大。要始終保持敢于擔(dān)當(dāng)、勇毅前行的膽識勇氣，主動作為、靠前工作、務(wù)求實效，在大是大非上頭腦清醒，在大事難事上擔(dān)當(dāng)作為，努力做到在困難面前敢闖敢試、敢為人先，在矛盾面前敢于碰硬、敢抓敢管，在風(fēng)險面前敢作敢為、敢于創(chuàng)新，牢牢把握組織工作主動權(quán)，推動組織工作守正創(chuàng)新、富有成效。

二是奮斗精神更加昂揚。要進一步增強堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺和行動自覺，堅定理想信念，弘揚奮斗精神，指導(dǎo)當(dāng)前工作。要把黨的二十大精神貫穿和融入組織工作各個方面，心懷“國之大者”，牢記初心使命，攻堅克難，團結(jié)奮斗，以昂揚姿態(tài)和奮發(fā)精神扎實做好每項任務(wù)，以實際行動落實黨的二十大精神。

三是必勝信念更加堅定。要深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握黨的二十大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，不斷加深對馬克思主義的深刻理解，不斷增強共產(chǎn)主義必勝、社會主義必勝信念，以始終忠于信仰、忠于黨、忠于人民的政治自覺，以“兩爭一站”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以敢于勝利的信心勇氣，推動組織工作各項任務(wù)落實落地。

二、對標(biāo)對表繪藍(lán)圖，走好趕考之路。要按照黨的二十大部署要求，深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，認(rèn)真踐行縣委“兩爭一站”工作總要求，凝心鑄魂、選好干部、抓實基層、聚才匯智，以高質(zhì)量組織工作推動高質(zhì)量發(fā)展。

一是堅持“凝心鑄魂”，持續(xù)強化創(chuàng)新理論武裝。習(xí)近平總書記指出，“堅持不懈用新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。”要大力實施“思想領(lǐng)航”工程，把黨的二十大精神作為黨員干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，切實用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。一要讀原著、學(xué)原文、悟原理。把黨的二十大精神作為黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組和基層黨組織必學(xué)內(nèi)容，組織黨員干部常態(tài)化學(xué)習(xí)、經(jīng)常化思考，吃透精神實質(zhì)，把準(zhǔn)精髓要義，抓好貫徹落實。二要強學(xué)習(xí)、重培訓(xùn)、求實效。把黨的二十大精神作為干部培訓(xùn)、黨員教育的必修課程，分級分層開展全員輪訓(xùn)，用好“善治學(xué)堂”，開展“一周一測”，辦好主體班次，不斷提高黨員干部推動高質(zhì)量發(fā)展的能力本領(lǐng)。三要學(xué)思用、知信行、抓落實。持續(xù)在學(xué)懂弄通做實上下功夫，在學(xué)思踐悟中堅守初心，在細(xì)照篤行中擔(dān)當(dāng)使命，激勵黨員干部干事創(chuàng)業(yè)，切實把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化成錘煉黨性、推動夏縣高質(zhì)量發(fā)展的強大力量。

二是堅持“選賢任能”，持續(xù)鍛造過硬干部隊伍。習(xí)近平總書記強調(diào)，“選拔忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部，選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子，加強干部斗爭精神和斗爭本領(lǐng)養(yǎng)成，激勵干部敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為。”要持續(xù)實施“賦能提質(zhì)”工程，牢固樹立“四個一線”選人用人導(dǎo)向，努力建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊伍。一要強化政治標(biāo)準(zhǔn)“選”。堅持黨管干部原則，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，做深做實干部政治素質(zhì)考察，大力選拔政治過硬、適應(yīng)新時代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部，選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。二要強化專業(yè)能力“育”。聚焦服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，經(jīng)常化開展專題調(diào)研，全面掌握班子整體功能和干部現(xiàn)實表現(xiàn)，注重老中青梯次配備，著力優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)和整體功能。三要強化監(jiān)督激勵“管”。堅持關(guān)口前移、抓早抓小，充分運用巡視、審計等成果，對干部苗頭性、傾向性問題，及時進行提醒、函詢和誡勉，推進干部監(jiān)督真管真嚴(yán)、長管長嚴(yán)。堅持分類分考、分別計獎，扎實做好“兩爭一站”先進集體公開表彰工作，有效推動干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為。四要強化人崗相適“用”。堅持落實結(jié)構(gòu)性要求和完善常態(tài)化機制相結(jié)合，聚焦服務(wù)十大“標(biāo)志性、牽引性”工程，有針對性地把年輕干部放到項目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、基層治理等一線摸爬滾打、歷練成長。

三是堅持“強基固本”，持續(xù)夯實基層組織體系。習(xí)近平總書記指出，“堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，把基層黨組織建設(shè)成為有效實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅強戰(zhàn)斗堡壘。”要把抓基層、強基礎(chǔ)、固基本作為長遠(yuǎn)之計和固本之策，以抓黨建促基層治理能力提升專項行動、全域“五面紅旗”示范創(chuàng)建為牽引，創(chuàng)新實施“紅滿夏都”工程，著力推動基層黨建全面進步過硬。一要全要素融入，抓實專項行動。聚焦專項行動6 大步驟，緊盯鄉(xiāng)村治理6 大方面、23項工作、39 個重點任務(wù)、117 條具體措施，逐一對照落實，提升治理效能。當(dāng)前要從嚴(yán)從緊、從實從細(xì)抓好核酸采樣檢測工作，堅決守牢疫情防控夏縣陣地。二要全領(lǐng)域發(fā)力，建強基層黨組織。以增強基層黨組織政治功能和組織功能為重點，創(chuàng)新實施“六步奪旗”工作法，用好“四制度一辦法”，持續(xù)鞏固“五面紅旗”示范創(chuàng)建成果，統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域基層黨建工作，切實把基層黨組織建設(shè)成為有效實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅強戰(zhàn)斗堡壘。三要全地域聯(lián)動，培優(yōu)村（社區(qū)）帶頭人。扎實推進村（社區(qū)）帶頭人隊伍優(yōu)化提升專項行動，深化開展“辦實事、樹形象、保穩(wěn)定、快發(fā)展”活動，創(chuàng)新實行村黨組織書記星級化管理，全面推行“五權(quán)五化”“一肩挑”人員監(jiān)督管理模式，著力實行“五定五建五督”“三務(wù)”公開工作機制，全面加強村（社區(qū)）黨組織書記后備力量建設(shè)，著力打造“雙好雙強”帶頭人隊伍。四要全鏈條把控，管好黨員隊伍。堅持政治標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好農(nóng)村發(fā)展黨員工作。堅持精準(zhǔn)高效，全面推行農(nóng)村黨員積分制管理。持續(xù)開展“三亮三比爭先鋒”主題活動，扎實做好“先鋒黨員”評定工作，不斷激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用。五要全方位用力，強壯集體經(jīng)濟。創(chuàng)新實施“增九越十”計劃，落實村黨支部領(lǐng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)托管服務(wù)等措施，集中開展“清化收”工作，打造“家業(yè)興盛”村級集體經(jīng)濟品牌，確保年底前全縣村級集體經(jīng)濟總量平均增速達到9%以上，所有村年收入越過10 萬元大關(guān)。

夏縣尉郭村黨支部組織黨員開展“不忘初心 牢記使命”慶七一主題黨日活動

四是注重“育人聚才”，持續(xù)匯聚創(chuàng)新智力資源。習(xí)近平總書記強調(diào)，“堅持為黨育人、為國育才，全面提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量，著力造就拔尖創(chuàng)新人才，聚天下英才而用之。”要堅持黨管人才原則，深入實施人才強縣戰(zhàn)略，全面實施“智匯夏都”工程，持續(xù)深化省校合作，著力匯聚高質(zhì)量發(fā)展的強大動能。一要打造人才集聚“強磁場”。持續(xù)深化人才體制機制改革，制定人才發(fā)展規(guī)劃，整合優(yōu)化現(xiàn)有政策，不斷迭代升級人才政策。建立完善人才“政策、服務(wù)”兩清單，全方位、多形式開展人才宣傳服務(wù)月活動，吸引更多人才來夏置業(yè)創(chuàng)業(yè)。二要做優(yōu)省校合作“朋友圈”。動態(tài)建立夏縣需求庫、高校資源庫、縣校對接庫、落地項目庫“四庫”系統(tǒng)，積極開展協(xié)議簽訂和項目落地等活動，持續(xù)加大與高校深度戰(zhàn)略合作。加強對基地建設(shè)、人才引進、項目落地等專項考核，落實定期調(diào)度、通報等機制，強力推動合作項目落地見效。三要塑造人才品牌“影響力”。聚焦十大“標(biāo)志性、牽引性”工程等中心工作，持續(xù)實施人才引進“三個計劃”，深化“運才興運”專項行動，持續(xù)開展招商引資和情系家鄉(xiāng)系列活動，引導(dǎo)在外人才發(fā)揮作用。優(yōu)化服務(wù)舉措，簡化辦事流程，積極搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，著力打造夏縣人才服務(wù)新品牌。

三、篤行實干見成效，書寫時代答卷。藍(lán)圖已經(jīng)繪就，逐夢惟有篤行。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，要帶頭學(xué)習(xí)貫徹落實黨的二十大精神，真抓實干，務(wù)求實效，奮力書寫推動夏縣高質(zhì)量發(fā)展新答卷。

一要提高站位抓落實。始終把貫徹落實黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，真學(xué)真信真用，切實把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為增強黨性的實際行動，轉(zhuǎn)化為做好工作的思路舉措，轉(zhuǎn)化為解決問題的能力本領(lǐng)，對標(biāo)對表強推進，苦干實干抓落實，以卓有成效的實績業(yè)績彰顯黨的磅礴偉力。

二要守正創(chuàng)新抓落實。堅持用創(chuàng)新思維抓實抓細(xì)組織工作，善于運用政治眼光、全局觀念審視和推動組織工作，創(chuàng)新實行任務(wù)項目化、項目方案化、方案具體化和任務(wù)通知單、跟蹤督辦單、任務(wù)銷號單“三單”管理工作機制，細(xì)化任務(wù)分工，倒逼責(zé)任落實，確保各項工作有力有序推進。

三要真抓實干抓落實。對標(biāo)對表省市“親自、立即、馬上、現(xiàn)在”和“四高”工作要求，以“趕早”心態(tài)、“提速”姿態(tài)、“追趕”狀態(tài)，咬定目標(biāo)不放松，真抓實干見成效，全力推動組織工作在夏縣大地走實走深走細(xì)，為全力建設(shè)“四個強縣”和中心縣城，打造山清水秀、宜居宜業(yè)宜游的“鹽臨夏一體化運城后花園”提供堅強組織保證！