南方電網(wǎng)科學研究院有限責任公司2022年度高層次人才招募公告

2023-01-17 08:52:37

南方電網(wǎng)技術 2022年5期

一、南網(wǎng)科研院簡介

南方電網(wǎng)科學研究院有限責任公司(以下簡稱：南網(wǎng)科研院)作為南方電網(wǎng)中央研究院，是“國家認定的企業(yè)技術中心”，是CIGRE SC B4(國際大電網(wǎng)組織直流輸電與電力電子專委會)中國國家代表所在單位，是全國電力需求側管理標準化技術委員會、電力行業(yè)電力電容器標準化技術委員會秘書處掛靠單位，是中國電機工程學會直流輸電與電力電子、分布式供能、防災減災、電力市場等4個專委會秘書處掛靠單位。累計獲得省部級以上科技獎勵220 余項，其中國家科技進步特等獎1項、一等獎2項、二等獎1項，中國專利銀獎2項，累計發(fā)布IEC標準6項(牽頭2項)、IEC/IEEE聯(lián)合標準1項、IEEE國際標準8項、國家標準105項，榮獲廣東省創(chuàng)新標桿企業(yè)，入選國務院國資委“雙百企業(yè)”和“深化人才發(fā)展體制機制改革示范企業(yè)”。

作為南方電網(wǎng)科研支撐服務平臺，南網(wǎng)科研院負責為南方電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃、工程建設、安全、經(jīng)濟、優(yōu)質(zhì)運行和信息化建設提供全方位、全過程的技術支持與技術服務，開展電網(wǎng)基礎性、共性、前瞻性核心技術研發(fā)，承擔國家級、省部級、行業(yè)及學術組織和南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)重大課題的研究與實施。南網(wǎng)科研院人才隊伍實力顯著，現(xiàn)有員工470余人，自主培養(yǎng)中國工程院院士1名，擁有國家級人才支持計劃入選者3名、全國創(chuàng)新爭先獎狀獲得者1名、何梁何利基金獎獲得者1名，廣東省高端人才3名，南方電網(wǎng)公司首席專業(yè)技術專家1名、戰(zhàn)略級專業(yè)技術專家12名，具有完備的戰(zhàn)略人才、領軍人才、拔尖人才三層級人才梯隊。

二、招聘方向

本次招聘主要聚焦人工智能、集成電路等前沿領域，核心電子元器件、基礎軟件、高端材料等短板領域，新一代信息技術、新能源、新材料、綠色環(huán)保等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，碳達峰碳中和等重點專業(yè)，面向電力系統(tǒng)自動化、高電壓與絕緣技術、電力電子與電力傳動、電工理論與新技術、電路與系統(tǒng)、通信與信息系統(tǒng)、計算機應用技術、網(wǎng)絡空間安全等學科，適當向數(shù)學、物理、材料等基礎學科延伸。

三、申報項目及條件

(一)海外創(chuàng)新人才項目

任職要求：

1. 引進人才(含非華裔外籍人才)一般應當具有博士學位，尚未全職回國(來華)工作或者2021年1月1日后回國(來華)工作，引進后須辭去海外工作或在海外無工作，并全職回國(來華)工作不少于3年。

2.引進人才應為在國際知名企業(yè)擔任高級職務，或者在海外知名高校、科研機構擔任相當于副教授及以上職務，具有較高科研水平和較強科技創(chuàng)新能力的專業(yè)技術人才。

薪酬水平：提供具有競爭力的薪酬，另享受高水平科研成果獎勵等其他收入。

啟動經(jīng)費：根據(jù)需求提供科研啟動經(jīng)費。

福利保障：提供可高達250萬元一次性生活補助。享受引進人才居留和出入境、落戶、社會保險、稅收、子女入學等方面優(yōu)惠政策和條件。優(yōu)先推薦申報政府人才獎勵，通過評審的，最高可達500萬元安家費。

(二)海外青年人才項目

任職要求：

1. 引進人才(含非華裔外籍人才)一般應當具有博士學位，尚未全職回國(來華)工作或者2021年1月1日后回國(來華)工作，引進后須辭去海外工作或在海外無工作，并全職回國(來華)工作不少于3年：

2. 引進人才應在40周歲以下(出生日期為1982年1月1日以后)，從事自然科學、工程技術、管理創(chuàng)新等工作，在海外知名高校、科研機構、企業(yè)研發(fā)機構有正式職位，連續(xù)工作36個月以上。在海外取得博士學位的，可適當放寬工作年限要求。

薪酬水平：提供具有競爭力的薪酬，另享受高水平科研成果獎勵等其他收入。

啟動經(jīng)費：根據(jù)需求提供科研啟動經(jīng)費。

福利保障：提供可高達150萬元一次性生活補助。享受引進人才居留和出入境、落戶、社會保險、稅收、子女入學等方面優(yōu)惠政策和條件。優(yōu)先推薦申報政府人才獎勵，通過評審的，最高可達500萬元安家費。

(三)國內(nèi)高層次人才項目

任職要求：

引進人才應為國內(nèi)外院士、國家級人才支持計劃人選、國際性權威學術技術組織負責人、近五年國家科學技術獎勵前7 名主要完成人、國家重點研發(fā)計劃技術負責人、全球綜合排名前150 名或?qū)I(yè)排名前50 名高校的教授、全球科研實力排名前100 名或?qū)I(yè)排名前30 名科研機構(含企業(yè)研究所)的研究員、世界200 強企業(yè)首席技術官等同級別專業(yè)人才。

薪酬水平：提供具有競爭力的薪酬，另享受高水平科研成果獎勵等其他收入。

啟動經(jīng)費：根據(jù)需求提供科研啟動經(jīng)費。