以數字技術賦能流動人才黨員教育管理

黨組織建設存在薄弱環節？流動人才黨員認識出現偏差？社會力量支持力度較小？數字技術建設還未成熟？

如何以數字技術賦能湖北省流動人才黨員教育管理？

對于超大規模的政黨來說，嚴明政治紀律，加強組織管理，全面從嚴管理黨員，意義重大。當前，流動人才黨員教育管理面臨著許多挑戰。隨著經濟社會的快速發展，流動人才黨員人數逐步增加。新形勢下，傳統教育管理模式已不適應流動人才黨員發展的現狀。探索數字技術賦能流動人才黨員教育管理的路徑具有重要意義。

意義

◎ 數字技術賦能湖北省流動人才黨員教育管理的意義

更符合湖北省流動人才黨員的特點。湖北省流動人才黨員多屬于當前社會發展的中堅力量，具有學歷高、流動性強、黨齡較長等特點，他們更喜歡且易于接受新鮮事物，掌握豐富的互聯網技術應用經驗，數字技術賦能流動人才黨員教育管理可以更好契合這一現狀，貼合流動人才黨員自身需求。

有利于化解湖北省流動人才黨員管理的難題。傳統教育管理模式下，黨組織很難對流動人才黨員實行行之有效的動態管理，從而導致無法提供更有針對性的培訓、服務和管理。而數字技術可以有效化解這些難題，使流動人才黨員管理工作更加便捷集約、教育培訓更加靈活廣泛，有效提升教育管理效果。

現狀

◎ 數字技術賦能湖北省流動人才黨員教育管理的現狀

（一）流動人才黨員教育管理初具成效