以數(shù)字技術(shù)賦能流動人才黨員教育管理

黨組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)？流動人才黨員認(rèn)識出現(xiàn)偏差？社會力量支持力度較小？數(shù)字技術(shù)建設(shè)還未成熟？

如何以數(shù)字技術(shù)賦能湖北省流動人才黨員教育管理？

對于超大規(guī)模的政黨來說，嚴(yán)明政治紀(jì)律，加強(qiáng)組織管理，全面從嚴(yán)管理黨員，意義重大。當(dāng)前，流動人才黨員教育管理面臨著許多挑戰(zhàn)。隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，流動人才黨員人數(shù)逐步增加。新形勢下，傳統(tǒng)教育管理模式已不適應(yīng)流動人才黨員發(fā)展的現(xiàn)狀。探索數(shù)字技術(shù)賦能流動人才黨員教育管理的路徑具有重要意義。

意義

◎ 數(shù)字技術(shù)賦能湖北省流動人才黨員教育管理的意義

更符合湖北省流動人才黨員的特點。湖北省流動人才黨員多屬于當(dāng)前社會發(fā)展的中堅力量，具有學(xué)歷高、流動性強(qiáng)、黨齡較長等特點，他們更喜歡且易于接受新鮮事物，掌握豐富的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用經(jīng)驗，數(shù)字技術(shù)賦能流動人才黨員教育管理可以更好契合這一現(xiàn)狀，貼合流動人才黨員自身需求。

有利于化解湖北省流動人才黨員管理的難題。傳統(tǒng)教育管理模式下，黨組織很難對流動人才黨員實行行之有效的動態(tài)管理，從而導(dǎo)致無法提供更有針對性的培訓(xùn)、服務(wù)和管理。而數(shù)字技術(shù)可以有效化解這些難題，使流動人才黨員管理工作更加便捷集約、教育培訓(xùn)更加靈活廣泛，有效提升教育管理效果。

現(xiàn)狀

◎ 數(shù)字技術(shù)賦能湖北省流動人才黨員教育管理的現(xiàn)狀

（一）流動人才黨員教育管理初具成效