“一線導向”激勵干部新作為

任杰

十堰市鄖陽區堅持眼睛向下、腳步向下、重心向下，注重在一線選用、培養、監管、關愛干部，以重實干重實績鮮明用人導向引領干事創業導向，激勵干部新時代新擔當新作為。

聚焦一線選用干部。認真貫徹新時代好干部標準，堅持以事擇人，加大在鄉村振興、疫情防控、項目建設等工作一線考察選用干部力度，推動形成“讓有為者有位、讓能干者能上、讓優秀者優先”的良好局面。著力改進考察方式方法，落實組織部班子成員包聯鄉鎮、區直單位制度，通過常態走訪座談、蹲點調研、領導干部推薦等形式，從履職盡責的細節、完成急難險重任務的表現等進行綜合分析研判，重點掌握干部在重要一線、重大任務、關鍵時刻、緊要關頭的現實表現。深化實施《關于激勵干部到重點項目和招商引資一線擔當作為的意見》，用足用好職務職級“雙向通道”，對政治堅定、表現突出、符合條件的一線干部、專業技術人員，落實“六個優先”，即優先提拔職務、優先晉升職級、優先身份登記備案、優先錄用（聘用）、優先評優記功、優先落實保障措施，激發各級各類干部工作熱情。

聚焦一線培養干部。把一線作為培養鍛煉干部的主陣地，優化完善年輕干部一線培養鍛煉機制，有效解決年輕干部不會為、不善為問題。大力實施新時代年輕干部成長工程，依托各級黨校、高等院校、網絡平臺等優質教育培訓資源，緊扣數字經濟、鄉村振興、基層治理和實用技術等內容，采用內學外培的方式，對一線年輕干部進行全覆蓋輪訓。……