增強紀檢監察干部履職擔當能力

于雪丹

今年以來，舒蘭市紀委監委貫徹落實《監察法實施條例》等相關規定，多措并舉錘煉依規依紀履職“內功”，進一步提升案件查辦質效。

全員培訓筑“內功”

“這次培訓都是干貨，回去我就對照卷宗查缺補漏，嚴格按照規范來。”剛參加完“機關大講堂”學習班培訓的朝陽鎮紀委書記謝天琪興奮地說。舒蘭市紀委監委按照“缺什么、補什么”的原則，針對不同業務、不同層次、不同崗位、不同職位紀檢監察干部成長規律和需求，有效開展個性化、專業化培訓，采取集中培訓、個別輪訓、以干代訓、網上自學等方式，對紀檢監察干部進行全覆蓋式學習培訓。開設“機關大講堂”，采取集中學習的形式，進行習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、黨史等政治理論專題培訓；由相關部室負責人領學審查調查、信訪舉報、案件審理等方面的業務知識，并隨時進行業務指導。不定期抽調基層紀檢監察干部進行輪訓或參加市紀委監委案件查辦，切實提高辦案能力。今年以來，已組織“機關大講堂”學習班11期，共培訓千余人次，輪訓紀檢監察干部26人次。

考核驅動精“內功”

“今后一定會繼續努力，不斷提高自己的辦案水平。”獲得優質卷宗的上營鎮紀檢監察干部鄒懷忠激動地表示。舒蘭市紀委監委優質文書、卷宗評比歷時2個月，對全市7個紀檢監察室、8個派駐紀檢組、20個鄉（鎮）街報送的76本卷宗、47份文書材料進行評優，共評選出優質卷宗4份、優質文書2份。這是舒蘭市紀委監委落實考核激勵的一個縮影。為樹立鮮明的用人導向，充分發揮考核激勵的“指揮棒”作用，舒蘭市紀委監委出臺工作考核辦法，健全評價考核機制，設立案管、黨風、審理、信訪四塊量化考核體系，設立公示板，對各單位、各部門進行月考評、季通報、半年總結，營造 “比學趕超”的濃厚氛圍，從根本上解決了“干與不干一個樣，干多干少一個樣，干好干壞一個樣”的問題，讓全體紀檢監察干部在想干事、會干事、能干事、干成事中增強履職擔當的責任感，實現自我價值。

能手幫帶強“內功”

“這兩周跟著前輩去辦案，是對自己最好的鍛煉，業務能力在提升，信心在增加，我也越來越喜歡這份工作了。”這是水曲柳鎮新任職的“90后”紀委書記劉天宇的心里話。舒蘭市紀委監委把查辦案件作為培養紀檢監察干部的重要舉措，積極開展“以案代訓”，選派鄉（鎮）街新任職的紀（工）委書記，由紀委監委業務骨干帶領直接參與案件的審查調查工作，充分發揮“傳幫帶”的作用，幫助其盡快學習和掌握辦案程序、方式方法、辦案技巧等方面的知識，強化實踐鍛煉，提高實戰能力。今年以來，各鄉（鎮）街共有 5名新任職的紀（工）委書記參加“以案代訓”。

“打鐵還需自身硬，新時期對紀檢監察工作提出了更高的要求，我們紀檢監察干部必須苦練‘內功，增強查辦案件的真本領。”舒蘭市紀委書記孫立君表示，下一步舒蘭市紀委監委將繼續探索創新提高辦案質效和提升辦案能力的方式方法，帶出一支高素質的紀檢監察鐵軍。（作者單位：中共舒蘭市紀委宣傳部）■

責任編輯/趙? ? 鵬