全方位提升黨建統領作用高水平建設現代海洋城市

舟山市委書記 何中偉

踏上新的趕考之路，黨正團結帶領人民意氣風發向著第二個百年奮斗目標奮進，舟山正處在大有可為的黃金機遇期、跨越發展的重要窗口期。我們將認真學習領會習近平總書記關于黨的建設和人才工作的重要論述精神，深入貫徹落實全省黨委（黨組）書記抓基層黨建和人才工作述職評議會精神，奮力打造具有舟山辨識度的新時代黨建高地，為推進共同富裕示范先行、高水平建設現代海洋城市提供堅強保證，以優異成績迎接黨的二十大和省第十五次黨代會勝利召開。

堅決守好“紅色根脈”，淬煉過硬政治能力。舟山是系列國家戰略疊加地，習近平總書記十分看重舟山的戰略地位，對舟山發展寄予厚望。我們將堅定不移沿著總書記指引的路子勇毅前行，進一步增強堅決擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的行動自覺，完善推動總書記重要指示批示精神和黨中央重大決策部署貫徹落實機制，確保中央和省委決策部署在舟山一貫到底、高效落地。賡續“紅色根脈”，傳承紅色基因，建立黨史學習教育常態化長效化機制，大力弘揚“艱苦創業、敢啃骨頭、勇爭一流”的螞蟻島精神，部署開展“實干爭先·跨越發展”活動，激發全市上下攻堅拼爭、實干爭先的精氣神。

鍛造實干擔當隊伍，扛起跨越發展重任。實現跨越發展，關鍵在干部，根本靠實干。我們將按照干部隊伍干部工作系統性重塑的要求，樹牢實干實績實效論英雄的鮮明導向，完善選人用人“一體系三機制”，考準考實干部在承接國家戰略、推動共同富裕、數字化改革等關鍵時刻的擔當表現，真正讓有為者有位、能干者能上、優秀者優先。構建海島干部差異化關愛激勵體系，深化容錯糾錯、澄清保護機制，推動新班子賽馬爭先、全速競跑。加強優秀年輕干部培養儲備，深化聘任制公務員、公開選調、雙向交流等機制，開展實踐大訓練計劃、專業能力大提升行動，為事業發展注入強大動能。

建強一線戰斗堡壘，打好除險保安硬仗。基層是社會治理的基礎和重心。我們將深入實施“紅色根脈強基工程”，錨定護航黨的二十大、省第十五次黨代會等大事要事，發揮基層組織“前哨”“探頭”作用，突出抓好偏遠海島漁農村黨組織建設，努力把矛盾問題化解在基層和萌芽狀態。依托“網格+紅色物業聯盟+功能型黨支部”，構建常態化疫情防控“六大機制”，筑牢海陸防疫“銅墻鐵壁”。聚力攻堅重大產業、重大基礎設施、重大民生實事等15項重大標志性工程，全面推行“四上”項目黨建工作法，為項目建設保駕護航。迭代升級自貿區黨建、城市小區黨建、“瀛洲紅帆”、“東海漁嫂”等特色黨建品牌，更好發揮黨建“紅色引擎”作用。

壯大海洋人才方陣，激發創業創新動能。人才因產業而聚，城市因人才而興。我們將緊扣服務國家戰略和海洋強省部署，傾情推出引才聚才最優政策、最優服務、最優生態，以超常規舉措打造海洋特色人才港。堅持引才引人并重、外引內育并舉，實施“舟創未來”系列人才工程，大手筆、大氣魄、大力度集聚各類優秀人才，努力搶占海洋人才制高點。加快建設新材料、海洋智能制造、海洋生物、海洋電子信息四大區域性科創高地，高水平建設東海實驗室、海洋數據中心、綠色石化技術創新中心等重大平臺，加快產業鏈、創新鏈、要素鏈、人才鏈深度融合。迭代升級人才新政“黃金六條”，打響海洋人才賽會“第一市”品牌，讓創新創業活力在舟山競相迸發。

完善閉環管控機制，優化整體智治體系。“七張問題清單”是抓黨建帶全局的突破性抓手。我們將建立健全黨建統領為核心的“六位一體”工作機制，抓深抓實“七張問題清單”整改，加快形成“問題發現靠黨建、問題發生查黨建、問題解決看黨建”的長效機制。落實落細問題閉環管控機制，專班攻堅，跟蹤問效，建章立制，每季度開展“1+7+x”綜合分析，真正實現黨建工作具象化、可量化、可評價。推進數字化應用與“七張問題清單”應用聯通，加快體系架構迭代升級，努力形成一批特色性、標志性成果，全面提高黨建統領整體智治水平。