抓深抓實“七張問題清單”工作 以高質量黨建引領推動綠色低碳共富

湖州市委書記 王綱

“欲求木之長者，必固其根本”。省委袁家軍書記在全省黨委（黨組）書記抓基層黨建和人才工作述職評議會上強調，各級黨組織要牢固樹立大抓基層、重抓黨建的鮮明導向，努力把基層黨建打造成“重要窗口”的標志性成果。近年來，湖州市堅決貫徹省委決策部署，堅持以民為本、實事求是、創新實干，全面實施“紅色根脈強基工程”，以抓深抓實“七張問題清單”提高黨的領導力為關鍵，迭代提升“雙創雙全”組織力，加快構建黨建統領整體智治體系，努力為建設綠色低碳共富社會主義現代化新湖州提供堅強保證。主要有以下體會：

必須增強擁護“兩個確立”的政治自覺。“兩個確立”“兩個維護”是最大的政治、最大的大局。近年來，我們始終把黨的政治建設擺在首位，深學篤行習近平新時代中國特色社會主義思想，專門出臺進一步加強政治建設、轉變干部作風的《意見》，教育引導廣大黨員干部堅決反對分散主義、本位主義、好人主義，不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。下一步，我們將以守好“紅色根脈”的高度政治自覺，強化理論武裝，扛起政治擔當，優化政治生態，爭當忠誠擁護“兩個確立”、忠實踐行“兩個維護”的排頭兵。

必須優化推動共同富裕的組織形態。推動共同富裕是我們各項工作的總牽引，是基層黨組織建設的重要遵循。近年來，我們堅持守正創新、革故鼎新，推動組織形態與發展形態、社會形態、治理形態耦合融合，著力以黨建引領共同富裕美好社會建設。目前，全市年經營性收入50萬元以下的欠發達村已全面消除。下一步，我們將加快構筑引領共同富裕的組織新形態，奮力打造促進共同富裕的賽馬大平臺，系統集成支持共同富裕的政策新資源，在共建共享中讓人民群眾有更多的獲得感、幸福感、安全感、認同感。

必須鍛造善于塑造變革的干部隊伍。干事創業，關鍵在人。近年來，我們深入實施“內驅力”提升工程，切實以高素質的干部隊伍保障高質量的趕超發展。去年，全市地區生產總值增長9.5%，增速列全省第2位；一般公共預算收入增長22.9%，增速列全省第1 位；規上工業增加值突破千億大關。下一步，我們將聚焦提升塑造變革能力，樹優“以實績論英雄”的選人用人導向，探索全面立體透視識人察人機制，開展班子領導力和干部勝任力指數評價，深化“兩個擔當”良性互動，推動干部以沸騰狀態激情干事、賽馬爭先。

必須聚力打造除險保安的黨建矩陣。基層是感知問題、發現問題、解決問題的第一道防線。近年來，我們聚焦做強最小基本單元，推動黨的組織從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用。去年，全市安全事故起數、死亡人數較前兩年均值分別下降30.8%、34.4%，實現了平安湖州“十四連冠”。下一步，我們將堅持“問題發現靠黨建、問題發生查黨建、問題解決看黨建”，著力推動資源和服務下沉基層，加快打造全領域全市域黨建矩陣，不斷提升基層組織力戰斗力創造力。

必須持續釋放首位戰略的澎湃動能。創新是第一動力，人才是第一資源。近年來，我們深入實施人才強市、創新強市首位戰略，持續唱響“低成本創業、高品質生活”雙城記。去年，全市新引進大學生9.6 萬名，新入選國家、省引才計劃人選48人和82人，連續八年獲評全省人才工作考核優秀。下一步，我們將以“五谷豐登”計劃為龍頭，大力實施“南太湖精英計劃”，全力打造全國人才創新創業理想城市，為湖州高質量趕超發展提供強有力的人才支撐。