文/王軍 王進 王世宏
圍繞油庫加油站消防訓練考評的組織實施,探討了油庫加油站消防訓練考評的原則要求、基本內容、方法步驟和應注意的問題。通過對四個方面內容的初步探討分析,為油庫加油站消防訓練考評提供有益借鑒。消防訓練是油庫加油站的一項基礎性、經常性工作,也是落實消防方針、確保油庫加油站安全的重要環節。組織消防訓練考評,是檢驗油庫加油站消防訓練成效、提升訓練質量水平的重要途徑,也是解決現實問題、提高油庫加油站自身安全防護和消防救援能力的有力抓手。油庫加油站儲存油品易燃易爆,稍有不慎,極易發生驚天動地的事故。必須緊緊圍繞消防和應急處置能力提升的目標,準確確立消防訓練考評原則,科學設置消防訓練考評內容,靈活運用消防訓練考評方法,不斷提升消防訓練考評的質量效益。
安全消防工作在油庫加油站安全工作中占有十分重要的地位和分量,消防人員是安全消防工作任務的主要擔負者。消防訓練不同于一般的油料專業操作訓練,有其特殊的技術保障要求和內部編成原則,在訓練考評中有著異于其他專業的顯著特點。一是消防工作涉及專業繁多,訓練考評必須突出基礎性。消防工作是一項技術性較強、知識領域寬泛的專業,涉及化學、水力學、機械學、材料學和電工學等多學科知識。消防受訓人員既要掌握消防法規基本內容、泵浦性能原理、滅火劑性能特點、燃燒爆炸機理等比較抽象的理論知識,又要掌握車輛駕駛、泵浦操作、水帶鋪設、射水打靶、救人自救、不同類型火災撲救措施等比較復雜的專業技術。消防訓練還是一項高強度體力活動,水帶鋪設、登高、破拆、背人救人、搬移滅火器材等,都要消耗較大的體力。著眼消防工作的專業性、技術性和體力性,消防受訓人員必須刻苦學理論、熟技能、練體能,考評要突出基礎理論、操作技能和體能等課目,打牢訓練考評的基礎。二是消防工作講求協同配合,訓練考評必須突出整體性。消防滅火救援工作是一個從個人到團體、從一個專業到多個專業、從具體項目到系統目標的有機整體,講求團結協作,共同配合,如果僅僅依靠單個人的力量,是很難達到應有的成效,確保任務的完成。在組織訓練考評時,必須著眼整體效果,根據現有的裝備,針對不同險情,著重檢驗報警系統、指揮系統、油罐噴淋系統、泡沫系統和移動式裝備器材等設施裝備的使用操作,能否達到步調一致,整體協調。三是消防工作要求迅速準確,訓練考評必須突出高效性。滅火如救人,容不得半點遲緩和猶豫。在滅火行動中,必須貫徹迅速、準確的指導思想。迅速就是體現一個“快”字,在充分準備的條件下,以最快的速度、最短的時間,通過準確迅速的戰斗行動和有效措施制止火災蔓延,與火災爭時間、搶速度,做到接警要快,而且準確無誤;出動要快,接到出動命令,能以熟練技術動作,確保在最短時間內緊急出動,迅速安全到達火場,火情偵察判斷情況要快,指揮戰斗決策要快,滅火戰斗展開、占領陣地、進攻要快。準確,是滅火戰斗中必須遵循的信條。要求在滅火戰斗中,各個環節都應力爭做到準確無誤,只有“準”才能保證滅火戰斗順利進行。各個環節不出差錯,是迅速撲滅火災的保障。組織消防訓練考評,必須將準確迅速體現于滅火戰斗的全過程。只有這樣,才能發揮出滅火戰斗威力,達到在最短時間內控制或消滅火災、最大限度地減少人員傷亡和財產損失的目的,確保取得實實在在的效果。四是消防工作屬于高危行業,訓練考評必須突出安全性。消防工作,既有人車的動用,又有各種消防裝備操作使用,甚至還有登高、繩索連接、高空救助等項目,具有一定的難度和危險性,稍有不慎,就會引發事故。因此,在組織實施訓練考評時,一定要搞好安全防護工作,特別是在考評前,要對動用的車輛,使用的搭架、繩索、滑行設施等裝備器材,進行全面、細致、認真地檢查,對于一些有問題或有損傷的裝備器材,要及時維修或更換,安全技術性能必須良好無故障,防止發生各類事故。
消防訓練不同于一般的軍事訓練,組織消防訓練考評必須按照消防工作的特殊要求,科學安排考評內容,達到以考促訓的目的。一是技術訓練考評。消防技術訓練內容通常包括理論學習和操作練習兩個部分。理論學習考評一般通過查閱受訓人員學習筆記、隨機抽考應知應會、閉卷理論考核等形式,檢查受訓人員對消防基本常識和技術訓練課目基本情況、操作程序、操作要求和滅火搶險救援現場運用等方面內容掌握情況,以指導操作練習。操作練習考評一般按照既定課目的規定訓練內容、程序和環境等,在考評員監督下組織實施,目的是通過反復練習掌握知識,形成技能。二是心理素質考評。消防人員在滅火救援戰斗中,由于想象和火場及災害現場環境的多種刺激,會引起心理上的種種應激反應,如緊張、恐懼、淡漠等,如果不能及時消除克服心理反應,勢必會影響消防人員的思維和判斷,進而影響整個滅火救援戰斗行動。組織心理素質考評時,應當通過觀察、詢問或測量(血壓、心率、脈搏)等形式,對心理指標和生理指標的考核評價??己朔椒刹扇雾椧蛩乜己朔ê途C合因素考核法。單項因素考核是對某一項心理因素進行考核評價,綜合因素考核法是對整個心理訓練的各種心理因素(如記憶、觀察、想象、情緒)等進行考核評價。三是體能訓練考評。消防工作十分消耗體力,消防人員良好的身體素質是技術、戰術訓練和順利完成滅火搶險救援戰斗任務的重要基礎。組織好體能考評,是檢驗受訓人員身體素質是否過硬,能否完成任務的關鍵環節。因此,必須采取靈活多樣的形式,對受訓人員進行力量如單雙杠器械、俯臥撐,耐力如3公里跑、跳繩、登樓,靈敏性如蛇形跑、球類游戲,爆發力如平推杠鈴、短跑、下坡跑等訓練的考評,督促受訓人員保持經常性的體能訓練、全面增強體質,確保在滅火戰斗中能夠跑得快、拿得動、上得去、戰得久,切實提高應對日益復雜險情事故能力。四是技能訓練考評。技能訓練涵蓋內容比較寬泛,根據油庫類型、加油站形式和各類險情的不同,主要包括救助技能、現場急救技能兩個方面的內容。救助技能考評應注重因地制宜靈活設置場地、裝備器材檢查維修、救助技巧多樣性;現場急救技能專業性強、技術難度大、標準要求高,考評應注重止血、包扎、固定和人工呼吸、搬運傷員、心肺復蘇等基本技能,充分利用三角巾、繃帶、擔架、模擬人等訓練器材,以保證考評效果。五是滅火戰術考評。主要考評消防人員在滅火過程中,是否貫徹“救人第一”的思想,動作是否迅速、準確,有沒有執行先控制、后消滅的滅火原則,有沒有最大限度地發揮消防人員的主觀能動性,有沒有實現人和裝備的充分有機結合,有沒有按照既定消防預案組織實施,有沒有根據滅火救援對象或不同險情及時調整戰術方法和戰術措施,有沒有把握住調查研究、掌握有利時機、打快攻打近戰的要求,客觀評價消防指揮人員的組織指揮能力、臨機處置能力、火場估算能力、綜合決策能力和消防戰斗人員復雜危險情況下的實戰能力、協同作戰能力、綜合救援能力。
消防訓練考評是在適當的時機,按照規定的檢驗形式和評估方法,對消防訓練進行的考核評價。為了確??荚u有序展開,取得實實在在的效果,必須按照一定的方法步驟組織實施。一是要建立考評組織。考評組織一般由主考和評判員組成。主考由考評組織單位或業務部門的領導擔任,負責確定下達考評任務,審定考評方案,確定考評指標,培訓評判人員,組織考評保障,督導考評實施;評判員一般由主考指定,負責考評成績的評判。二是要科學制定內容。要依據消防法規和年度訓練計劃,科學擬制考評實施方案,合理確定考核的對象、內容、方法、時機和要求。理論知識考核,應根據考核方式和消防法規的內容命題,并制定相應的評分細則,考題要難易適中,突出基礎性、應用性和操作性。操作技能考核,一般包含實際操作、口述方法步驟和講解有關理論,具體考核內容,由考核組織者依據消防法規選定。三是要做好現場準備??荚u前,要從被考核人員、考核場地、各類裝備器材等,做好各項準備工作,確保有序展開。比如,理論知識考核主要在室內進行,技能考核在訓練場地進行,演練考核在演練和演習場地進行,這就需要提前做好準備,以免造成工作的被動和延誤考核時機。四是要分步分類實施。各項裝備器材準備到位后,組織考評者應講明訓練考評的目的和意義,考評的項目、規則、方法、地點和要求等??荚u時,應根據課目、場地、內容、人員情況,采取區分定點,同步展開等方法進行,被考評人員應按照考評日程安排,按時有序地參加考核;評判人員要嚴格按照考評的規則和評分細則,認真組織,公正評判,做到一個課目一個課目組織實施。五是要及時總結講評??荚u結束后,要及時進行客觀、公正、合理的總結講評,指出組織實施過程中好的方面,存在的問題,解答訓練疑難點,從理論與實踐相結合中總結經驗教訓,指出組織訓練中需注意的問題和解決的方法,達到考評一次,提高一步的目的。
組織好消防訓練的考評,必須依據訓練考核大綱,按照考評實施方案,從內容、方法、組織形式等方面,認真組織實施。一是要全面系統,突出重點。要按照平時規定的訓練內容和遞進邏輯進行考評,理論、實操二者缺一不可、偏廢不成,確??荚u的完整性、全面性。同時,要突出考評重點,抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,防止訓練投入平均分配,確??汲稣鎸嵆煽儭⒃u出準確能力。要嚴格按考核大綱制定實施方案,科學安排考核內容步驟,正確處理理論與實操、全面與重點的關系,確保取得成效。二是要依據大綱,細化標準。要按照《訓練與考核大綱》要求,結合油庫加油站實際,針對不同類型油庫、不同區域加油站、不同險情性質的特點,把握考核重點,細化考評標準,從理論知識學習、設備操作技能、滅火組織指揮、撲救技術程序、注意事項等,逐一細化量化,形成考核評分標準,努力做到內容完整,符合實戰。三是要緊貼任務,從難從嚴。組織消防訓練考評,應結合油庫加油站自身特點,緊貼工作實際,立足現有裝備器材和訓練的戰術原則、消防救援手段,有針對性地設置課目,把滅火救援工作的現場環境設計險惡,情況設計復雜,撲救和處置難度加大,讓受訓人員感到身臨其境,形象逼真,達到加強戰法研究,提高訓練質量的目的。四是要嚴密組織,保證安全。消防訓練考評,是一項綜合性、高強度、大體力的活動,同時,有些考評的課目還具有一定的危險性,稍有不慎就可能造成意想不到的事故,如攀登消防梯、滅火器滅油、石棉被滅油桶火等。因此,在組織實施過程,要落實安全制度,采取有效的安全措施,防止發生事故。五是要完善機制,有效激勵。完整的訓練組織實施、科學合理的考核評價和有效的獎勵激勵機制的有機結合,有利于強化消防訓練督查和考核,通過把考核成績與人才使用、提拔晉升、立功受獎、評先評優等掛鉤,為訓練工作注入動力、增強引力、激發活力。